РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 5 июля 2012 года г. Богородицк Тульской области Богородицкий районный суд Тульской области в составе: председательствующего Потаповой Л.А., при секретаре Подшибякиной М.Е., с участием помощника Богородицкого межрайонного прокурора Квасниковой А.И., директора МОБУ СОШ №2 Бутова Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №2 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установил: Богородицкий межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц – работников МОБУ СОШ №2 обратился с иском к муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №2 по вышеизложенным основаниям, указывая, что Богородицкой межрайонной прокуратурой в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в муниципальном образовательном бюджетном учреждении средняя общеобразовательная школа №2, установлено, что в МОБУ СОШ №2 на момент проверки не проведена аттестация рабочих мест. В соответствии с п. 2 и п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно штатному расписанию в муниципальном образовательном бюджетном учреждении средняя общеобразовательная школа №2 предусмотрено 59, 5 штатных единиц. В нарушение трудового законодательства в области охраны труда работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что создает угрозу производственного травматизма. На основании изложенного Богородицкий межрайонный прокурор просил суд обязать муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №2 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В судебном заседании помощник Богородицкого межрайонного прокурора Квасникова А.И. заявленные требования об обязании муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №2 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, просила его удовлетворить. Представитель ответчика муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №2 Бутов Ю.В. в судебном заседании не возражал против удовлетворения требований Богородицкого межрайонного прокурора, пояснив при этом, что в настоящее время аттестация рабочих мест действительно не проведена, поскольку расходы на эти цели не предусмотрены бюджетной сметой. Выслушав пояснение помощника Богородицкого межрайонного прокурора Квасниковой А.И., представителя ответчика Бутова Ю.В., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п.п.2, 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №342н от 26.04.2011 года, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Из свидетельства № регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ. о государственной аккредитации следует, что муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №2 прошло государственную аккредитацию, по результатам которой ему установлен государственный статус – общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа, в соответствии с которым образовательное учреждение реализует образовательные программы – начального, основного и среднего (полного) общего образования, имеет право на выдачу выпускникам документа государственного образца – аттестата об основном общем образовании и аттестата о среднем (полном) общем образовании. Из свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождении на территории Российской Федерации серия № следует, что муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №2 16 июня 1997 года поставлено на учет в налоговом органе. Муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №2 имеет право на ведение образовательной деятельности бессрочно, что подтверждается копией лицензии на право ведения образовательной деятельности (регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно штатному расписанию работников МОБУ СОШ №2, копия которого имеется в материалах дела, в данном образовательном учреждении имеется 59, 5 штатных единицы, количество работников – 25. Из сообщения директора МОБУ СОШ №2 от 9 июня 2012 года следует, что требования ст. 212 ТК РФ по осуществлению мер, направленных на обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте выполняются. При приеме на работу администрация школы знакомит принимаемого на работу под роспись с коллективным трудовым договором, уставом школы, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности. Вновь принятые работники проходят вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте, оформление инструктажей производится в отдельных журналах; работодатель обеспечивает приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты за счет собственных финансовых средств; к работе не допускаются лица, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда; за счет средств школы осуществляется медицинский осмотр; режим труда и отдыха работников обеспечен в соответствии с трудовым законодательством. Из-за отсутствия финансирования аттестация рабочих мест не проводилась. Копия устава муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №2, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, имеется в материалах дела. В судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что в нарушение требований ст.22, ч.9 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем МОБУ СОШ №2 не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу производственного травматизма. В связи изложенным, требования Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №2 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика с учетом заявленных исковых требований подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: заявление Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №2 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №2 (местонахождение и фактический адрес: <адрес>а; ДД.ММ.ГГГГ - дата государственной регистрации в качестве юридического лица, № - идентификационный номер налогоплательщика) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №2 (местонахождение и фактический адрес: <адрес>а; ДД.ММ.ГГГГ - дата государственной регистрации в качестве юридического лица, № - идентификационный номер налогоплательщика) госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>. 00 коп. Наименование получателя платежа: УФК по Тульской области (МИ ФНС РФ №1 по Тульской области) Наименование платежа: госпошлина за рассмотрение искового заявления Наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по Тульской области г.Тула Расчетный счет: 40101810700000010107 в УФК по Тульской области (ИФНС по Богородицкому району) ИНН: 7117014255 ОКАТО: 70408550000 КПП: 711701001 БИК: 047003001 Код бюджетной классификации: 18210803010011000110 Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Богородицкий районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий Согласовано 10 июля 2012 года