РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 24 июля 2012 года г. Богородицк Тульской области Богородицкий районный суд Тульской области в составе: председательствующего Трегубова С.В., при секретаре Рожновой М.В., с участием помощника Богородицкого межрайонного прокурора Квасниковой А.И., представителя ответчика муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана по доверенности Старцева В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1139/2012 по заявлению Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установил: Богородицкий межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц – работников обратился с иском к муниципальному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана по вышеизложенным основаниям, указывая, что Богородицкой межрайонной прокуратурой в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в муниципальном образовательном бюджетном учреждении дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана, установлено, что в МОБУ ДОД ДЮСШ им. А.Е. Виндмана на момент проверки не проведена аттестация рабочих мест. В соответствии с п. 2 и п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно штатному расписанию в МОБУ ДОД ДЮСШ им. А.Е. Виндмана предусмотрено <данные изъяты> штатных единиц. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в МОБУ ДОД ДЮСШ им. А.Е. Виндмана фактически работает <данные изъяты> человек. В нарушение трудового законодательства в области охраны труда работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что создает угрозу производственного травматизма. На основании изложенного Богородицкий межрайонный прокурор просил суд обязать муниципальное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В судебном заседании помощник Богородицкого межрайонного прокурора Квасникова А.И. заявленные требования об обязании Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, просила его удовлетворить. Представитель ответчика муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана по доверенности Старцев В.В. в судебном заседании не возражал против удовлетворения требований Богородицкого межрайонного прокурора, пояснив при этом, что в настоящее время аттестация рабочих мест действительно не проведена, поскольку расходы на эти цели не предусмотрены бюджетной сметой. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п.п.2, 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №342н от 26.04.2011 года, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Из свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения <данные изъяты> № следует, что муниципальное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана ДД.ММ.ГГГГ поставлена на учет в налоговом органе. Копия устава муниципальное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ имеется в материалах дела. Согласно штатному расписанию работников МОБУ ДОД ДЮСШ им. А.Е. Виндмана на ДД.ММ.ГГГГ, копия которого имеется в материалах дела, на предприятии имеется <данные изъяты> штатных единиц. Из сообщения и.о. директора МОБУ ДОД ДЮСШ им. А.Е. Виндмана исх. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что требования по обеспечению безопасных условий труда на каждом рабочем месте обеспечиваются, однако аттестация рабочих мест не проводилась, так как финансирование не предусматривалось. В судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что в нарушение требований ст.22, ч.9 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем муниципальным образовательным бюджетным учреждением дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу производственного травматизма. В связи изложенным, требования Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика с учетом заявленных исковых требований подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: заявление Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать муниципальное образовательное бюджетное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана (место нахождения и фактический адрес: <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ - дата государственной регистрации в качестве юридического лица, № - идентификационный номер налогоплательщика) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа им. А.Е. Виндмана (место нахождения и фактический адрес: <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ - дата государственной регистрации в качестве юридического лица, № - идентификационный номер налогоплательщика) госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Наименование получателя платежа: УФК по <данные изъяты> области (МИ ФНС РФ № по <данные изъяты> области) Наименование платежа: госпошлина за рассмотрение искового заявления Наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по <данные изъяты> области <адрес> Расчетный счет: № в УФК по <данные изъяты> области (ИФНС по <данные изъяты> району) ИНН: № ОКАТО: № КПП: № БИК: № Код бюджетной классификации: № Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Богородицкий районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий