Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                                                                                ДД.ММ.ГГГГ.

Богдановичский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего Пургиной Ю.Г.,

при секретаре ФИО1,

с участием представителя Богдановичского городского прокурора ФИО2, представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Богдановичского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению «Управление культуры, молодежной политики и информации», Администрации городского округа Богданович о признании бездействия незаконным и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л:

Богдановичский городской прокурор обратился в суд с заявлением в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к Муниципальному учреждению «Управление культуры, молодежной политики и информации», Администрации городского округа Богданович о признании бездействия незаконным и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В обоснование своих доводов указал, что в ходе проведения проверки исполнения ответчиком трудового законодательства было установлено, что ответчиками не соблюдаются требования трудового законодательства, не проведена аттестация 226 рабочих мест по условиям труда.

Несоблюдение работодателем обязанности по проведению аттестации рабочих мест нарушает гарантированное право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиями безопасности и гигиены.

Просит признать бездействие МУ «Управление культуры, молодежной политики и информации» и Администрации городского округа Богданович, выразившееся в неисполнении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, незаконным и возложить на ответчиков обязанность в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест.

В судебном заседании прокурор уточнил свои требования и доводы, просит обязать ответчика МУ «Управление культуры, молодежной политики и информации» исполнить указанную обязанность в срок до ДД.ММ.ГГГГ, от исковых требований к Администрации городского округа Богданович отказывается.

Представитель МУ «Управление культуры, молодежной политики и информации» ФИО3 исковые требования признала, суду пояснила, что аттестация рабочих мест не проводилась в связи с отсутствием финансирования из местного бюджета. В настоящее время необходимые мероприятия работодателем проводятся, запрошено финансирование из средств местного бюджета.

Представитель ответчика Администрации городского округа Богданович не явился в судебное заседание, просил рассмотреть в его отсутствие. Согласно представленному отзыву исковые требования не признает, так как обязанность по проведению аттестации рабочих мест возложена на работодателя.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Суд, заслушав представителей сторон, исследовав письменные доказательства, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. ст. 22, 209, 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению     условий     труда     в     соответствие     с     государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В судебном заседании установлено, что в ходе проведения проверки исполнения ответчиком трудового законодательства было установлено, что в штате МУ «Управление культуры, молодежной политики и информации» состоит 315 работников.

В МУ «Управление культуры, молодежной политики и информации» имеются 226 рабочих мест (л.д. 11-63).

В нарушение требований трудового законодательства работодатель не проводит аттестацию рабочих мест, чем нарушает права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования Богдановичского городского прокурора подлежат удовлетворению, так как бездействие МУ «Управление культуры, молодежной политики и информации» является незаконными, нарушает права граждан.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ дело в части требований к Администрации городского округа Богданович прекращено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Заявление Богдановичского городского прокурора удовлетворить.

Признать незаконным бездействие Муниципального учреждения «Управление культуры, молодежной политики и информации».

Обязать Муниципальное учреждение «Управление культуры, молодежной политики и информации» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней с момента изготовления в окончательной форме в Свердловский областной суд через Богдановичский городской суд.

Судья                 Пургина Ю.Г.