В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Богдановичский городской суд в составе:

председательствующего ПУРГИНОЙ Ю.Г.,

при секретаре ФИО2,

с участием помощника Богдановичского городского прокурора ФИО3, истца ФИО1, представителя ответчика ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по <адрес>» ФИО4 на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ФБУ Войсковая часть 96133 ФИО5 на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богдановичского городского прокурора в интересах ФИО1 к Федеральному бюджетному учреждению Войсковая часть 96133, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>» о взыскании выходного пособия и денежной компенсации,

у с т а н о в и л:

Богдановичский городской прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к указанным ответчикам о взыскании задолженности по выходному пособию, денежной компенсации.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, суду пояснил, что истец работал в 14 филиале ФБУ - войсковая часть 96133, находящемся в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации за истцом должен быть сохранен средний заработок в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Решением ГУ «Богдановичский центр занятости» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлено право на сохранение среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.

Однако ответчик ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>» отказало истцу в начислении и выплате пособия за третий месяц со дня увольнения.

Задолженность по данной выплате составила 11 188, 78 рублей.

Также ответчик несвоевременно, а именно ДД.ММ.ГГГГ, выплатил истцу задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 9 382, 01 рублей и пособие при увольнении за первый месяц в сумме 7 628, 62 рублей.

На сумму задолженности начислена денежная компенсация за задержку выплат в сумме 942, 53 рублей.

Просит взыскать с работодателя ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>» в пользу истца задолженность по выплате выходного пособия за третий месяц со дня увольнения в сумме      11 188, 78 рублей и денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 942, 53 рублей, возложив судебные расходы на ответчика.

Истец ФИО1 исковые требования поддержал в указанном объеме.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований к ФБУ Войсковая часть 96133 и в части требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за первый месяц со дня увольнения прекращено в связи с отказом истца от иска ввиду добровольного исполнения требований ответчиком.

Представитель ответчика ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>» ФИО6 исковые требования не признала, суду пояснила, что задержка в перечислении денежных средств по компенсации за неиспользованный отпуск и по выходному пособию за первый месяц со дня увольнения вызвана отсутствием кредиторской задолженности по данным выплатам в представленной Управлению бухгалтерской отчетности войсковой части по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ указанные выплаты были произведены.

В части выходного пособия за третий месяц со дня увольнения с исковыми требованиями не согласны, так как безработными не считаются граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная п. 2 ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

В связи с этим у ГУ «Богдановичский центр занятости» не было оснований для вынесения решения о сохранении за ФИО1 среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.

В связи с тем, что ФИО1 с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>» в 2010 году в трудовых отношениях не состоял и выплата выходного пособия и денежной компенсации за неиспользованный отпуск должна быть произведена финансовым органом 14 филиала ФБУ Войсковая часть 96133, оснований для взыскания с Управления денежной компенсации не имеется.

Представитель ответчика ФБУ Войсковая часть 96133 ФИО7 исковые требования не признал, считает войсковую часть ненадлежащим ответчиком по данному делу, так как с ДД.ММ.ГГГГ все финансовое обеспечение воинских частей, вне зависимости от их подчиненности, осуществляется территориальными финансовыми органами.

Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику в полном размере не реже чем каждый полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ФБУ Войсковая часть 96133 слесарем аварийно-восстановительных работ, был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников (л.д. 13-19).

Решением ГУ «Богдановичский центр занятости» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлено право на сохранение среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д. 23).

При увольнении истца в связи с сокращением численности (штата) работников работодатель не выплатил ему в полном объеме пособие в связи с увольнением, а именно, выходное пособие на период трудоустройства за третий месяц в сумме 11 188, 78 рублей, что подтверждается представленными в материалах дела документами (л.д. 21, 52-58).

Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность работодателя составила 11 188, 78 рублей.

Истцом представлен расчет суммы денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому компенсация составляет 942, 53 рублей.

Ответчиками не представлено возражений по данному расчету.

Суд принимает указанный расчет за основу, находя его верным.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме за счет ответчика ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>», так как на основании Приказа Командующего войсками Центрального военного округа № от ДД.ММ.ГГГГ все финансовое обеспечение воинских частей, учреждений и организаций, вне зависимости от их подчиненности, дислоцированных на территории военного округа, с ДД.ММ.ГГГГ осуществляется территориальными финансовыми органами, и в данном случае ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>».

Доводы ответчика о том, что у истца нет оснований для получения пособия за третий месяц также не могут быть приняты судом во внимание, так как в силу положений ст.ст. 56 и 63 Трудового кодекса Российской Федерации стороной трудового договора являются, в том числе лица, достигшие пенсионного возраста и состоящие в трудовых отношениях с работодателем. Соответственно право данных лиц на предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, не должно быть ограничено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Богдановичского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>» в пользу ФИО1 задолженность по выходному пособию на период трудоустройства за третий месяц в сумме 11 188, 78 рублей, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме 942, 53 рублей, всего 12 131, 31 рублей.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>» государственную пошлину в доход государства в сумме 485, 25 рублей.

Решение в течение 10 дней с момента изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Богдановичский городской суд.

Решение изготовлено на компьютере.

Судья                 Пургина Ю.Г.