Дело № г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                                                                                                ДД.ММ.ГГГГ

Богдановичский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Пивоваровой Е. В.

с участием истца ФИО1

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Богдановичская строительная корпорация» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «БСК» о взыскании заработной платы, указав в исковом заявлении, что он работал на ООО «БСК» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ он уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию). Ответчик не выплатил ему заработную плату при увольнении в размере 69 055 руб. 42 коп. Просит взыскать указанную сумму с ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 69055 рублей 42 копейки, возложив судебные расходы на ответчика.

Представитель ответчика ООО «Богдановичская строительная компания» в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о времени и месте рассмотрения дела ответчик уведомлен надлежащим образом.

Суд с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что заявление обоснованно и подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. ст. 22, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации. При прекращении трудового договора выплата всех сумму, причитающихся работнику от работодателя, согласно ст. ст. 84.1, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с копией трудовой книжки на л. д. 7, ФИО1 работал в качестве каменщика 4 разряда в ООО «Богдановичская строительная корпорация» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ООО «БСК», задолженность ООО «БСК» по заработной плате перед ФИО1 составила 69 055,42 руб.

Ответчиком не представлено возражений по указанной сумме.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере 69055 рублей 42 копейки.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Богдановичская строительная корпорация» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 69 055 рублей 42 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Богдановичская строительная корпорация» госпошлину в доход государства в размере 2271 рубль 66 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Богдановичский городской суд.

          Председательствующий судья:                                                       ФИО3