Дело № г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                                                                                    ДД.ММ.ГГГГ

Богдановичский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Карпенко А. К.

с участием помощника прокурора ФИО3

представителя ответчика ФИО4

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богдановичского городского прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭкоЛайф» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении и денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Богдановичский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «ЭкоЛайф» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении и денежной компенсации, указав в исковом заявлении, что ФИО1 работала в ООО «ЭкоЛайф» с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она уволена с предприятия по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В день увольнения ответчик не выплатил ей заработную плату. Задолженность по указанным выплатам составила 88 009,63 руб. Просит взыскать указанную сумму с ответчика в пользу истца. Кроме того, просит взыскать денежную компенсацию за нарушение ответчиком установленного срока выплаты заработной платы, с учетом действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 уточнила заявленные требования. С учетом выплаченной части заработной платы просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 86534,67 руб. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за все дни просрочки платежа в размере 1745,50 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не уведомила, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ЭкоЛайф» ФИО4 в судебном заседании исковые требования признала полностью, пояснив, что часть заработной платы в размере 1474,96 руб. истцу выплачена, остаток долга 86525,67 руб. выплатят по мере возможности.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что заявление обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Согласно ст. ст. 80, 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсации за все неиспользованные отпуска. В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет.

Согласно копии трудового договора и приказа о прекращении (расторжении) трудового договора на л. д. 9-12, ФИО1 работала в качестве заведующей производством на ООО «ЭкоЛайф» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Основание увольнения - личное заявление работника.

На л. д. 13 имеется справка, выданная ООО «ЭкоЛайф», согласно которой задолженность по заработной плате перед ФИО1 составила 88 009,63 руб.

Согласно представленной ООО «ЭкоЛайф» справке от ДД.ММ.ГГГГ, остаток задолженности по заработной плате передСоколовой М. И. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 86 534 рубля 67 копеек.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумму за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с указанием Центрального Банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-у, ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 7,75% годовых, от ДД.ММ.ГГГГ №-у с ДД.ММ.ГГГГ в размере 8% годовых.

Суд считает необходимым согласиться с расчетом денежной компенсации, указанной в иске прокурором, которая составляет 1745,50 руб.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика в пользу истца необходимо взыскать задолженность по заработной плате, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Богдановичского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭкоЛайф» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 86 534 рубля 67 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 745 рублей 50 копеек, всего взыскать 88 280 рублей 17 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭкоЛайф» госпошлину в доход государства в размере 2 848 рублей 41 копейку.

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Богдановичский городской суд.

          Председательствующий судья:                                                       Карпенко А. К.