В окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                                                                                ДД.ММ.ГГГГ

Богдановичский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ефремов А.В.

при секретаре ФИО1

с участием ст.помощника Богдановичского городского прокурора ФИО2

представителя ответчика ФИО3 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богдановичского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Богдановичская» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Богдановичский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Богдановичская» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В заявлении в суд Богдановичский городской прокурор указал, что обратился в суд с заявлением в соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц - граждан, которые работают в ООО УК «Богдановичская» в настоящее время и будут приняты на работу. В нарушение требований трудового законодательства в ООО УК «Богдановичская» не проведена аттестация рабочих мест: генерального директора, главного бухгалтера, бухгалтера, делопроизводителя, водителя, уборщицы, начальника юридического отдела, юриста, специалиста по неплательщикам, начальника отдела РКЦ, старшего бухгалтера, бухгалтера-оператора, программиста, старшего кассира, курьера, начальника отдела ЖКХ, ведущего специалиста по капитальному ремонту, инженера-сметчика, техника-смотрителя, инженера по пожарной безопасности, начальника отдела по учету ТЭР, инженера-энергетика, старшего контролера, контролера, начальника энергетической службы, электромонтера, электрика, диспетчера. Несоблюдение работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда нарушает права работников данного предприятия. Просит признать бездействие ООО УК «Богдановичская», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест незаконным и обязать ООО УК «Богдановичская» провести их аттестацию.

В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО2 исковые требования поддержала, уточнив, что просит обязать ответчика провести аттестацию указанных в иске рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ. От требований о признании бездействия незаконным отказывается.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признал в полном объеме, суду пояснил, что, не смотря на создание организации в октябре 2010 года, штатная численность была определена в феврале 2011 года. Полагает, что действующее законодательство не предусматривает сроков проведения первичной аттестации рабочих мест, в связи с чем, они имеют право провести аттестацию в любой период времени до истечения пяти лет. В то же время, иннициированные руководством мероприятия, связанные с заключением договоров о проведении исследований, нельзя признать бездействием, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований просит отказать.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам:

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии с действовавшим на момент подачи искового заявления Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

В целом, аналогичные по своему содержанию требования содержатся в действующем на момент принятия решения по делу Приказе Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (пункты 2,4,6,8): аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства в ООО УК «Богдановичская» не проведена аттестация рабочих мест (л.д.7-8).

На л.д. 6, 9-29 представлены копии учредительных документов и штатного расписания ООО УК «Богдановичская» из которых следует, что общество создано и зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ и имеет целью осуществление деятельности по содержанию и ремонту жилищного фонда. Согласно штатного расписания, на ДД.ММ.ГГГГ штат организации состоит из 41 единицы.

Как следует из договоров на проведение исследований (л.д. 30-37), к мероприятиям, связанным с аттестацией рабочих мест ответчик приступил в мае 2011 года.

Учитывая изложенное, исковые требования Богдановичского городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц - граждан, работающих в ООО УК «Богдановичская» в настоящее время и в будущем принятых на работу, являются законными и обоснованными, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Учитывая, что ответчик приступал к аттестации рабочих мест, поэтому суд считает необходимым согласиться с требованием прокурора об обязании ответчика провести аттестацию до ДД.ММ.ГГГГ, считая данный срок разумным.

Кроме того, в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от их уплаты. Тем самым, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 000 руб. 00 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Заявление Богдановичского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Богдановичская» удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Богдановичская» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию следующих рабочих мест: генерального директора, главного бухгалтера, бухгалтера, делопроизводителя, водителя, уборщицы, начальника юридического отдела, юриста, специалиста по неплательщикам, начальника отдела РКЦ, старшего бухгалтера, бухгалтера-оператора, программиста, старшего кассира, курьера, начальника отдела ЖКХ, ведущего специалиста по капитальному ремонту, инженера-сметчика, техника-смотрителя, инженера по пожарной безопасности, начальника отдела по учету ТЭР, инженера-энергетика, старшего контролера, контролера, начальника энергетической службы, электромонтера, электрика, диспетчера.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Богдановичская» государственную пошлину в доход государства в сумме 4 000 руб.

Решение в течение 10 дней с момента изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Богдановичский городской суд.

Судья Богдановичского

городского суда                                                                                               А.В.Ефремов