В окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                                                                                ДД.ММ.ГГГГ

Богдановичский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ефремов А.В.

при секретаре ФИО1

с участием ст.помощника Богдановичского городского прокурора ФИО2

представителя ответчика ФИО3 на основании Устава ООО «Мастер Плюс» от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богдановичского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Мастер Плюс» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Богдановичский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Мастер Плюс» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В заявлении в суд Богдановичский городской прокурор указал, что обратился в суд с заявлением в соответствии со ст. 45 ГПК РФ в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц - граждан, которые работают в ООО «Мастер Плюс» в настоящее время и будут приняты на работу. В нарушение требований трудового законодательства в ООО «Мастер Плюс» не проведена аттестация 6 рабочих мест: директора, главного бухгалтера, сметчика, слесаря-сантехника <адрес>, слесаря-сантехника <адрес>, электрогазосварщика. Несоблюдение работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда нарушает права работников данного предприятия. Просит признать бездействие ООО «Мастер Плюс», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест незаконным и обязать ООО «Мастер Плюс» провести их аттестацию.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО2 исковые требования поддержала, уточнив, что просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест: директора, главного бухгалтера, сметчика, слесаря-сантехника <адрес>, слесаря-сантехника <адрес>, электрогазосварщика в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признал, суду пояснил, что является учредителем и директором ООО «Мастер Плюс» с 2007 года, помимо его должности, в штате организации состоят еще 5 человек, которые осуществляют свою деятельность по совместительству. Своего помещения у организации не имеется, в связи с чем, аттестация рабочих мест не производилась. Затраты, связанные с аттестацией рабочих мест, могут поставить организацию в тяжелое финансовое положение.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам:

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства в ООО «Мастер Плюс» не проведена аттестация всех рабочих мест.

На л.д. 6-29 представлены копии учредительных документов и штатного расписания ООО «Мастер Плюс» из которых следует, что общество создано ДД.ММ.ГГГГ и имеет целью осуществление деятельности по содержанию и ремонту жилищного фонда, в штате состоят 6 должностей.

Учитывая изложенное, исковые требования Богдановичского городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц - граждан, работающих в ООО «Мастер Плюс» в настоящее время и в будущем принятых на работу, являются законными и обоснованными, суд считает необходимым признать бездействие ООО «Мастер Плюс» незаконным и возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Учитывая, что ответчик не приступал к аттестации рабочих мест, поэтому суд считает необходимым согласиться с требованием прокурора об обязании ответчика провести аттестацию до ДД.ММ.ГГГГ, считая данный срок разумным.

Кроме того, в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от их уплаты. Тем самым, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 000 руб. 00 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Заявление Богдановичского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Мастер Плюс» удовлетворить.

Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Мастер Плюс», выразившееся в не исполнении обязанности по проведению аттестации 6 рабочих мест: директора, главного бухгалтера, сметчика, слесаря-сантехника <адрес>, слесаря-сантехника <адрес>, электрогазосварщика, и обязать Общество с ограниченной ответственностью «Мастер Плюс» провести аттестацию 6 рабочих мест: директора, главного бухгалтера, сметчика, слесаря-сантехника <адрес>, слесаря-сантехника <адрес>, электрогазосварщика, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мастер Плюс» государственную пошлину в доход государства в сумме 4 000 руб.

Решение в течение 10 дней с момента изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Богдановичский городской суд.

Судья Богдановичского

городского суда                                                                                               А.В.Ефремов