О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения
г. Бодайбо 11 августа 2010 г.
Дело №2-472-2010
Бодайбинский городской суд Иркутской области, в составе:
судьи Ермакова Э.С.,
при секретаре Алексеевой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Маркиной Л.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый Угахан»: о признании незаконными приказов от 26 мая 2010 года № 75 и от 31 мая 2010 года № 49 об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда; о признании незаконным приказа от 25 мая 2010 года № 47 «О наложении дисциплинарного взыскания», компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания; о признании незаконным приказа от 19 апреля 2010 года № 30 «О наложении дисциплинарного взыскания», компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания; о признании незаконным приказа от 12 мая 2010 года № 38 «О наложении дисциплинарного взыскания», компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания,
у с т а н о в и л :
1. Маркина Л.П. в лице своего представителя Супруненко А.Н. (по нотариально удостоверенной доверенности от 20 июня 2010 года со всеми полномочиями, предусмотренными ст. 54 ГПК РФ) обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» о признании приказов от 26 мая 2010 года № 75 и от 31 мая 2010 года № 49 об увольнении с 31 мая 2010 года незаконными, о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера Общества с ограниченной ответственностью «Новый Угахан», взыскании оплаты дней вынужденного прогула, компенсации 200 000 рублей морального вреда.
В обоснование заявленных требований представитель истицы указал, что в период с 01 сентября 2005 года истица работала в организации-ответчике в должности главного бухгалтера. Уволена 31 мая 2010 года на основании приказа №49, изданного во изменением приказа об увольнении № 75 от 26 мая 2010 года, на основании пункта 3 ст.77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию по возрасту.
С произведенным увольнением Маркина Л.П. не согласна, так как не была ознакомлена с приказами об увольнении № 75 от 26 мая 2010 года и № 49 от 31 мая 2010 года. Заявление об увольнении от 18 мая 2010 года в связи с уходом на пенсию по возрасту истицей было написано под принуждением нового руководителя ООО «Новый Угахан».
Однако, заявлением от 19 мая 2010 года истица отозвала свое заявление об увольнении и продолжала работать на предприятии до 31 мая 2010 года. Таким образом, поскольку истица более не настаивала на увольнении, продолжала работать, истек срок предупреждения об увольнении, и другой работник на место истицы приглашен не был, действие трудового договора, заключенного с Маркиной Л.П. продолжилось. В связи с чем, издание приказа «Об увольнении» №75 от 26 мая 2010 года и приказа «Во изменение приказа» № 49 от 31 мая 2010 года со стороны ответчика по мнению истицы является незаконным, а истица подлежит восстановлению на прежней работе в должности главного бухгалтера. Поскольку в связи с незаконным увольнением истица была лишена возможности трудиться, с ответчика подлежит взысканию оплата времени вынужденного прогула с 01 июня 2010 года по день восстановления ее на работе судом.
Кроме того, незаконное увольнение истицы привело к ухудшению состояния ее здоровья, причинило ей физические и нравственные страдания, которые по мнению истицы подлежат компенсации в размере 200 000 рублей.
2. Маркиной Л.П. в лице своего представителя Супруненко А.Н. подала в Бодайбинский городской суд иск к ООО «Новый Угахан» о признании незаконным приказа №47 от 25 мая 2010 года «О наложении дисциплинарного взыскания», компенсации 20 000 рублей морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания.
В обоснование заявленного иска указала, что 26 мая 2010 года была ознакомлена с приказом от 25 мая 2010 года № 47 «О наложении дисциплинарного взыскания», в котором руководителем предприятия принято решение признать ее рабочий день - 24 мая 2010 года прогулом и возложить на истицу дисциплинарное наказание в виде выговора. Однако, истица с данным приказом не согласна, поскольку 24 мая 2010 года она обращалась в МЛПУ «Центральная больница г. Бодайбо», поскольку 23 мая 2010 года получила травму, о чем уведомила директора по телефону утром 24 мая 2010 года. Кроме того, истицей было подано заявление на предоставление ей 24 мая 2010 года в качестве дня отдыха за работу в выходной день. Данные обстоятельства, при вынесении оспариваемого приказа работодателем оценены не были. Кроме того, приказ не содержит ссылки на основания для его вынесения, в частности объяснительная истицы, акт об отсутствии ее на рабочем месте, также не определено за какие виновные действия к истице применено дисциплинарное взыскание.
По мнению истицы, изложенные обстоятельства свидетельствуют о несоблюдении ответчиком процедуры вынесения приказа о наложении дисциплинарного взыскания, и как следствие является основанием для признания его незаконным. Незаконное и безосновательное применение к Маркиной Л.П. дисциплинарного взыскания в виде выговора являлось своего рода дискриминацией истицы, причинившей ей моральный вред, который последняя оценила в размере 20 000 рублей.
3. Маркиной Л.П. в лице своего представителя Супруненко А.Н. обратилась с иском в суд к ООО «Новый Угахан» о признании незаконным приказа от 19 апреля 2010 года № 30 «О наложении дисциплинарного взыскания», компенсации 20 000 рублей морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания.
Данное исковое заявление мотивировано тем, что в период с 01 сентября 2005 года по 31 мая 2010 года Маркина Л.П. работала в организации-ответчике в должности главного бухгалтера. 28 июня 2010 года истице была выдана копия приказа №30 от 19 апреля 2010 года «О наложении дисциплинарного взыскания», которым Маркиной Л.П. за недостаточный контроль за действиями своих подчиненных объявлено замечание. Данный приказ истица полагает незаконным, поскольку согласно положениям действующего трудового законодательства до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, чего со стороны ответчика сделано не было. Кроме того, в оспариваемом приказе отсутствуют указания на то, кем выявлены нарушения работников, какими документами эти нарушения подтверждены, в чем именно состояла вина истицы.
Учитывая несоблюдение процедуры вынесения приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказ от 19 апреля 2010 года № 30 подлежит отмене. В связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания с работодателя подлежит возмещению причиненный истицей моральный вред в размере 20 000 рублей.
4. Маркиной Л.П. в лице представителя Супруненко А.Н. обратилась в Бодайбинский городской суд с иском к ООО «Новый Угахан» о признании незаконным приказа от 12 мая 2010 года № 38 «О наложении дисциплинарного взыскания», компенсации 20 000 рублей морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания.
По утверждению истицы, 12 мая 2010 года истица была ознакомлена с приказом о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора. С указанным приказом истица не согласна и полагает его незаконным, поскольку он вынесен по результатам плановой ревизионной проверки финансово-хозяйственной деятельности ООО «Новый Угахан» за период 2009 года и 1 квартал 2010 года. Вместе с тем, документ, в котором эти результаты плановой ревизионной проверки отражены, не упоминается в приказе, не приложен к нему и не является основанием для его вынесения. Не приложены к приказу и объяснения Маркиной Л.П. по факту выявленных нарушений.
Перечисленные действия работодателя по мнению Маркиной Л.П. свидетельствуют о допущенных им нарушениях правил вынесения и оформления приказов о наложении дисциплинарного взыскания, и являются основанием для признания приказа №38 от 12 мая 2010 года «О наложении дисциплинарного взыскания» незаконным, взыскания в пользу истицы компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.
Определением суда от 14 июля 2010 года гражданские дела по вышеуказанным исковым заявлениям Маркиной Л.П. к ООО «Новый Угахан» объединены в одно производство.
Истица - Маркина Л.П. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена, уважительных причин неявки суду не представила, просила о рассмотрении дела в её отсутствие с участием представителя.
Представитель истицы - Супруненко А.Н. в судебном заседании отказался от исковых требований к ООО «Новый Угахан»: 1) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 12 мая 2010 года № 38, о взыскании с ООО «Новый Угахан» в пользу Маркиной Л.П. 20 000 рублей компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания; 2) признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания от 19 апреля 2010 года № 30, о взыскании с ООО «Новый Угахан» в пользу Маркиной Л.П. 20 000 рублей компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания; 3) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 25 мая 2010 года № 47, о взыскании с ООО «Новый Угахан» в пользу Маркиной Л.П. 20 000 рублей компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания.
Одновременно представитель истицы заявил, что отказ от заявленных исковых требований является добровольным, согласован с доверителем, последствия отказа от иска ему и Маркиной Л.П. разъяснены и понятны.
Представитель ответчика - Колотова Ж.Ю. (по доверенности от 14 июля 2010 года) возражений против частичного отказа Маркиной Л.П. от исковых требований не представила.
Кроме того, в судебном заседании стороны: представитель истицы Маркиной Л.П. - Супруненко А.Н. и ООО «Новый Угахан» в лице представителя Колотовой Ж.Ю. заключили мировое соглашение, условия которого просили суд утвердить, пояснив, что последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ им известны.
Исследовав материалы дела, заслушав участвующих в деле лиц, суд:
1) принимает отказ истицы - Маркиной Л.П. от исковых требований к ООО «Новый Угахан» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания от 12 мая 2010 года №38, от 19 апреля 2010 года №30, от 25 мая 2010 года №47, о взыскании с ООО «Новый Угахан» в пользу Маркиной Л.П. 60 000 рублей компенсации морального вреда в связи с незаконными наложениями дисциплинарных взысканий,
2) находит подлежащим утверждению заключенное мировое соглашение между представителем истицы Маркиной Л.П. - Супруненко А.Н. и представителем ООО «Новый Угахан» - Колотовой Ж.Ю.,
поскольку отказ от иска и подписание мирового соглашения осуществлены в рамках представленных представителям полномочий, после согласования с доверителями, а отказ от иска и условия заключенного мирового соглашения не противоречат и не нарушают прав и законных интересов других лиц.
При заключении мирового соглашения расходы по уплате государственной пошлине отнесены на ответчика, в связи с чем, с последнего на основании части 2 ст. 102, части 1 ст. 103 ГПК РФ в доход федерального бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины по иску, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, с применением ставки пошлины согласно ст. 333.19 НК РФ, исходя из расчета:
(125 000 рублей + 332 389 рублей 44 копейки) - 200 000 рублей) * 1% + 5 200 рублей = 7 773 рубля 90 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 12 мая 2010 года №38, о взыскании с ООО «Новый Угахан» в пользу Маркиной Л.П. 20 000 рублей компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания;
о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания от 19 апреля 2010 года №30, о взыскании с ООО «Новый Угахан» в пользу Маркиной Л.П. 20 000 рублей компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания;
о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от 25 мая 2010 года №47, о взыскании с ООО «Новый Угахан» в пользу Маркиной Л.П. 20 000 рублей компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания.
2. Утвердить заключенное в судебном заседании 11 августа 2010 года между Маркиной Л.П. в лице представителя Супруненко А.Н. (по нотариальной доверенности от 12 июня 2010 года) и Обществом с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» в лице представителя Колотовой Ж.Ю. (по доверенности от 14 июля 2010 года) мировое соглашение, в соответствии с которым:
2.1. истица - Маркиной Л.П. в лице своего представителя Супруненко А.Н. изменяет заявленные исковые требования в части восстановления истицы на работе на изменение формулировки причины увольнения соответственно на: «увольнение по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 ст. 77 ТК РФ», дату увольнения - на «11 августа 2010 года»;
истица - Маркиной Л.П. в лице своего представителя Супруненко А.Н. изменяет заявленные исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда на взыскание со стороны ответчика компенсации при расторжении трудового договора в размере заработной платы истицы за один месяц в сумме 125 000 рублей (Сто двадцать пять тысяч рублей);
2.3. Ответчик - Общество с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» отменяет приказ данной организации «Об увольнении» от 26 мая 2010 года №75 и приказ «Во изменение приказа» № 49 от 31 мая 2010 года об увольнении Маркиной Л.П. по пункту 3 ст. 77 ТК РФ;
изменяет формулировку и дату увольнения Маркиной Л.П. соответственно на «увольнение по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 ст. 77 ТК РФ» и на «11 августа 2010 года» и вносит соответствующую запись в трудовую книжку;
2.4. Ответчик - Общество с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» обязуется в течение 10 (Десяти) рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения выплатить в пользу Маркиной Л.П.:
средний заработок за время вынужденного прогула с 01 июня 2010 года по 11 августа 2010 года включительно в сумме 332 389 рублей 44 копейки (Триста тридцать две тысячи триста восемьдесят девять рублей 44 копейки), рассчитанный за 72 рабочих дня в указанном периоде, исходя из среднедневного заработка 4616 рублей 52 копейки (Четыре тысячи шестьсот шестнадцать рублей 52 копейки) в день;
компенсацию при расторжении трудового договора в размере заработной платы истицы за один месяц в сумме 125 000 рублей (Сто двадцать пять тысяч рублей).
Указанные суммы включают в себя налог на доходы физического лица, обязанности уплаты которого лежит на Маркиной Л.П..
2.5. истица - Маркиной Л.П. лично либо через своего представителя Супруненко А.Н. обязуется в течение 5 (пяти) календарных дней с момента подписания настоящего мирового соглашения предоставить ответчику трудовую книжку для внесения изменений формулировки и даты увольнения, предоставить заявление с указанием реквизитов для отправки трудовой книжки по почте, в случае невозможности явиться за ее получением лично.
2.6. Ответчик - Общество с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» принимает на себя в полном размере расходы по уплате государственной пошлины по делу по указанному иску.
3. В связи с принятием судом отказа от иска и утверждением мирового соглашения прекратить производство по гражданскому делу по искам Маркиной Л.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый Угахан»: о признании незаконными приказов от 26 мая 2010 года № 75 и от 31 мая 2010 года № 49 об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда; о признании незаконным приказа от 25 мая 2010 года № 47 «О наложении дисциплинарного взыскания», компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания; о признании незаконным приказа от 19 апреля 2010 года № 30 «О наложении дисциплинарного взыскания», компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания; о признании незаконным приказа от 12 мая 2010 года № 38 «О наложении дисциплинарного взыскания», компенсации морального вреда в связи с незаконным наложением дисциплинарного взыскания.
3. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 7 773 рубля 90 копеек (Семь тысяч семьсот семьдесят три рубля 90 копеек).
4. На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд в течение 10-ти дней через Бодайбинский городской суд.
Судья: Э.С. Ермаков