О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения
г. Бодайбо 29 сентября 2010 г.
Дело № 2-238-2010
Бодайбинский городской суд Иркутской области, в составе:
судьи Ермакова Э.С.,
при секретаре Алексеевой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лозного С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» о взыскании задолженности по заработной плате, вознаграждения к заработной плате по итогам года, оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты сверхурочной работы, перерасчета очередных отпусков, полевого довольствия,
у с т а н о в и л :
Лозный С.А. обратился в Бодайбинский городской суд с иском к ООО «Новый Угахан» о взыскании 1500 713 рублей 86 копеек задолженности по заработной плате за проработанное время в 2008-2010 годах, в том числе оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты сверхурочной работы, оплаты очередного оплачиваемого отпуска.
В обоснование заявленных требований истец указал, что работал в организации-ответчике в период с 2008 года по март 2010 года в качестве начальника горнодобывающего участка «Угахан». По условиям трудового договора, заключенного между сторонами, истцу был установлен должностной оклад в размере 8 980 рублей. При расторжении трудового договора ответчиком были нарушены нормы трудового законодательства, а именно не произведен окончательный расчет при увольнении. В выдаче документов, касающихся трудовой деятельности Лозного С.А., последнему также было отказано. В результате истцом был сделан самостоятельный расчет по оплате труда за период работы в ООО «Новый Угахан» с 2008 года по 2010 года. Так, по мнению истца, работодатель имеет перед ним задолженность по заработной плате, исходя из оклада в размере 8 980 рублей, с учетом районного коэффициента в размере 1,7, северной надбавки в размере 50%, - составляет за 2008 год - 17 348 рублей 39 копеек, за 2009 года - 85 621 рубль 39 копеек, за 2010 год - 23 863 рубля 52 копейки.
Как далее указал истец, он работал у ответчика ежедневно без выходных и праздничных дней. Однако оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни произведена работодателем не была. Руководствуясь 153 ТК РФ, истец произвел расчет оплаты его труда за 31 выходной и праздничный день, который составил: за 2008 год - 122 058 рублей 83 копейки, за 2009 год - 155 079 рублей 34 копейки, за 2010 год - 54 552 рубля 96 копеек.
Согласно условиям трудового договора истцу был установлен суммированный учет рабочего времени в рамках учетного периода в один год. Поскольку Лозным С.А. в 2008 году было отработано 4026 часов при норме в 1993 часа, в 2009 году - 3 839 часов при норме в 1 987 часов, в 2010 году - 781 час при норме в 338 часов, при этом часы переработки работодателем не были ни оплачены, ни компенсированы дополнительными дня отдыха, истец просит суд взыскать с ответчика, на основании ст. 152 ТК РФ, оплату сверхурочных часов в размере за 2008 год - 363 161 рубль 47 копеек, за 2009 год - 289 569 рублей 07 копеек, за 2010 год - 85 523 рубля 58 копеек.
За период работы истца в ООО «Новый Угахан» в 2008-2009 годах истцу был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 дня, в 2010 году в количестве 56 дней, которые по мнению Лозного С.А. работодателем оплачены не в полном объеме по причине уменьшения размера средней заработной платы в день. Исходя из произведенного расчета, размер задолженности по оплате очередного отпуска за 2009 год составляет 29 733 рубля 60 копеек.
Кроме того, по условиям трудового договора - п. 3.2, заключенного между сторонами, было предусмотрено начисление вознаграждения в виде коэффициента 2,7, которого работник мог быть лишен в случаи не выработки минимальной годовой нормы рабочего времени, при расторжении трудового договора за нарушение правил внутреннего распорядка, неисполнением трудовых обязанностей, брака в работе, причинении ущерба обществу. Несмотря на то, что истцом в период действия трудового договора трудовые функции исполнялись добросовестно и ни разу не были нарушены, имелась годовая выработка рабочего времени, ответчиком принятые на себя обязательства выполнены не были со ссылкой на то обстоятельство, что в 2009 году было принято новое положением об оплате труда, которым вышеуказанный коэффициент был заменен базовым коэффициентом, который в свою очередь входил в заработную плату и утверждался положением. Однако, по мнению истца подмена вознаграждения к заработной плате в виде коэффициента 2,7 базовым коэффициентом является существенным изменением условий трудовых отношений, допускаемым только по соглашению сторон трудового договора. Помимо этого, данные коэффициенты имеют разные основания и не могут подменить друг друга. Таким образом, поскольку соответствующего соглашения сторонами подписано не было, истец полагает возможным взыскать с ответчика вознаграждение к заработной плате по итогам года за 2008 год в размере 412 429 рублей 72 копейки, за 2009 год - 409 770 рублей 98 копеек.
Поскольку работа истца носила характер полевых условий, связанных с длительным пребыванием и проживанием на горнодобывающем участке, Лозный А.С. полагает необходимым взыскать с ответчика полевое довольствие в размере 15 400 рублей за 2008 год, 18 800 рублей за 2009 год и 7 000 рублей за 2010 год.
В дальнейшем Лозный С.А. неоднократно уточнял заявленные исковые требования и окончательно просил взыскать с ООО «Новый Угахан» задолженность по заработной плате в размере 2738 805 рублей 99 копеек, в том числе перерасчета заработной платы исходя из размера должностного оклада за 2009 год в размере 360 836 рублей 85 копеек; вознаграждение к заработной плате по итогам года по п.3.2. трудового договора за 2008 год - 412 439 рублей 72 копейки, за 2009 год - 586 734 рублей 98 копеек; оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни за 2008 год в сумме 89 869 рублей 61 копейка, за 2009 год - 140 892 рубля 85 копеек, за 2010 год - 22 539 рублей 87 копеек; оплаты сверхурочных часов работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени за 2008 год в сумме 192 501 рубль 27 копеек, за 2009 год - 325 262 рубля 89 копеек, за 2010 год - 12 814 рублей 90 копеек; доплаты полевого довольствия за 2008 год в сумме 10 000 рублей, за 2009 год - 18 800 рублей, за 2010 год - 7 000 рублей; перерасчета очередных оплачиваемых отпусков за 2008 год в сумме 85 821 рубль 63 копейки, за 2009 год - 160 423 рубля 43 копейки, за 2010 год - 307 467 рублей 99 копеек.
В судебном заседании стороны: истец - Лозный С.А., представитель ответчика ООО «Новый Угахан» в лице представителя Колотовой Ж.Ю. (по доверенности от 14 июля 2010 года) заключили мировое соглашение, условия которого просили суд утвердить, пояснив, что последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ им известны.
Представитель истца - Торбин В.С. (по нотариальной доверенности от 12 марта 2010 года) ходатайство о заключении мирового соглашения поддержал.
Проверив материалы дела, заслушав участвующих в деле лиц, суд находит подлежащим утверждению заключенное мировое соглашение между сторонами: истцом - Лозным С.А., представителем ООО «Новый Угахан» по доверенности от 14 июля 2010 года - Колотовой Ж.Ю., поскольку условия этого соглашения не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.
При заключении мирового соглашения расходы по уплате государственной пошлине отнесены на ответчика, в связи с чем, с последнего на основании части 2 ст. 102, части 1 ст. 103 ГПК РФ в доход федерального бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины по иску, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, с применением ставки пошлины согласно ст. 333.19 НК РФ, исходя из расчета:
(1 500 000 рублей - 1 000 000 рублей) * 0,5 % + 13 200 рублей = 15 700 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
1. Утвердить заключенное в судебном заседании 29 сентября 2010 года между Лозным С.А. и Обществом с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» в лице представителя Колотовой Ж.Ю. (по доверенности от 14 июля 2010 года) мировое соглашение, в соответствии с которым:
1.1. Истец - Лозный С.А. снижает размер заявленных исковых требований с 2 738 805 рублей 99 копеек заявленных исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» о взыскании задолженности заработной платы по окладу, выплаты вознаграждения к заработной плате по итогам года согласно пункту 3.2. трудового договора, оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты сверхурочных часов, выплаты компенсации в виде полевого довольствия, доплаты очередных оплачиваемых отпусков, до размера в 1 500 000 рублей (Один миллион пятьсот тысяч рублей), состоящего из следующих исковых требований:
перерасчета заработной платы, исходя из размера должностного оклада в месяц за 2009 год - 150 000 рублей (Ста пятидесяти тысяч рублей);
вознаграждение к заработной плате по итогам работы за год в соответствии с п. 3.2. трудового договора от 08 мая 2008 года, заключенного между сторонами: за 2008 год - 100 000 рублей (Сто тысяч рублей), за 2009 год - 200 000 рублей (Двести тысяч рублей);
оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни за проработанное время: в 2008 году - 50 000 рублей (Пятьдесят тысяч рублей), в 2009 году - 100 000 рублей (Сто тысяч рублей), в 2010 году - 20 000 рублей (Двадцать тысяч рублей);
оплаты сверхурочных часов работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: в 2008 году - 150 000 рублей (Сто пятьдесят тысяч рублей), в 2009 году - 300 000 рублей (Триста тысяч рублей), в 2010 году - 10 000 рублей (Десять тысяч рублей);
оплаты полевого довольствия за работу на отдаленном участке: в 2008 году - 10 000 рублей (Десять тысяч рублей), в 2009 году - 10 000 рублей (Десять тысяч рублей), в 2010 году - 5 000 рублей (Пять тысяч рублей);
перерасчета очередных оплачиваемых отпусков, предоставленных: в 2008 году - 45 000 рублей (Сорок пять тысяч рублей), в 2009 году - 50 000 рублей (Пятьдесят тысяч рублей), в 2010 году - 300 000 рублей (Триста тысяч рублей).
1.2. Ответчик - Общество с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» обязуется в течение пяти календарных дней с момента подписания мирового соглашения выплатить Лозному С.А. сумму 1 500 000 рублей (Один миллион пятьсот тысяч рублей) путем зачисления на его лицевой счет № * Бодайбинского отделения * Байкальского банка Акционерного коммерческого Сберегательного банка РФ (ОАО), ИНН *, БИК * К/Р *;
Общество с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» принимает на себя в полном размере расходы по уплате государственной пошлины по иску.
2. Прекратить производство по гражданскому делу по иску Лозного С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» о взыскании задолженности по заработной плате, вознаграждения к заработной плате по итогам года, оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты сверхурочной работы, перерасчета очередных отпусков, полевого довольствия.
3. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новый Угахан» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 15 700 рублей (Пятнадцать тысяч семьсот рублей).
4. На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд в течение 10-ти дней через Бодайбинский городской суд.
Судья : Э.С. Ермаков