ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 октября 2010г. г. Бодайбо
Бодайбинский городской суд Иркутской области в составе судьи Игнатовой И.В., при секретаре Калачевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-657-2010 по иску Александрова В.Н. к Открытому акционерному обществу «Высочайший» о взыскании индексации заработной платы, денежной компенсации за задержку положенных выплат, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Александров В.Н. обратился в Бодайбинский городской суд с иском к Открытому акционерному обществу «Высочайший» о взыскании 9077 рублей 64 копеек индексации и 10204 рублей 87 копеек денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 50000 рублей компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Бодайбинского городского суда от 19 мая 2009 года исковые требования Александрова В.Н. к ОАО «Высочайший» о взыскании оплаты труда в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы, удовлетворены частично. Согласно данному решению суда с ответчика в пользу истца взыскано 35880 рублей. Взысканная сумма на счет истца в указанном размере поступила 25 июня 2010 года. Выплатив денежные суммы 25 июня 2010 года, ответчик грубо нарушил права истца на своевременное получение заработной платы в день возникновения такого права, то есть в день увольнения - 01 февраля 2008 года.
Согласно статье 236 ТК РФ при несвоевременной выплате заработной платы, ответчик обязан нести материальную ответственность по выплате истцу денежной компенсации заработной платы в виде процентов, не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый дней просрочки.
Так же, в связи с имеющимися инфляционными процессами, взысканная заработная плата была подвержена обесцениванию. Таким образом, по мнению истца, он вправе требовать с ответчика убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, которые выразились в размере роста индекса потребительских цен по Иркутской области, при исчислении индексации заработной платы, то есть её обесцениванию.
По расчетам истца сумма денежной компенсации заработной платы, удерживаемой ответчиком с 01 февраля 2008 года по 25 июня 2010 года с учетом ставки рефинансирования и индексации заработной платы, согласно росту индекса потребительских цен по Иркутской области по соотношению июнь 2010 года к февралю 2008 года составит 19282 рубля 51 копейка.
Количество дней, подлежащих денежной компенсации заработной платы, составляет с 01 февраля 2008 года по 25 июня 2010 года - 871 день.
Сумма заработной платы, взысканной по решению суда * ставку рефинансирования ЦБ РФ / 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ * количество дней задержки выплаты заработной платы за период (с 01.02.2008г. по 25.06.2010г.) = сумма компенсации заработной платы.
На основании приведенного истцом расчета сумма компенсации заработной платы за период с 01 февраля 2008 года по 25 июня 2010 года составила 10 204 рубля 87 копеек.
Сумма индексации заработной платы согласно росту индекса потребительских цен по расчетам истца составила: 35 880 рублей (сумма взысканной заработной платы по решению суда) * 125,3% (индекс роста потребительских цен июнь 2010 года к февралю 2008 года) - 35 880 рубля (индексируемая сумма заработной платы) = 9 077 рублей 64 копейки.
Истцом также указано, что действия работодателя по умышленной задержке заработной платы и отказу в признании долга и его выплате он расценивает как унижение человеческого достоинства со стороны ответчика, наносящее моральный вред. Моральный вред, а именно нравственные страдания, выразились в переживаниях по поводу невыплаты заработной платы, отсутствия средств к существованию и ущемления работодателем права истца свободно распоряжаться заработанными денежными средствами. Ответчик, находясь в более привилегированном положении по сравнению с работником, не выдавая заработанные истцом деньги, подвергая при этом его дискриминации, причиняя тем самым ему нравственные страдания, нарушил гарантированные Конституцией РФ права истца, нанес моральный вред, размер компенсации которого он оценивает в 50 000 рублей.
На основании изложенных обстоятельств истец просит взыскать с ответчика 69282 рубля 51 копейку, в том числе:
- индексацию просроченной к выплате заработной платы в сумме 9077 рублей 64 копейки,
- компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10204 рубля 87 копеек,
- компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В судебное заседание истец Александров В.Н. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель истца по доверенности от 25 марта 2008 года -Торбин В.С. в судебном заседании исковые требования Александрова В.Н. поддержал.
В судебное заседание ответчик -ОАО «Высочайший» своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, рассмотреть деле в его отсутствие не просил.
С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
В представленных суду возражениях ответчиком указано, что индексация и денежная компенсация может быть взыскана лишь со дня вступления решения суда в силу по тем основаниям, что присужденные судом суммы оплаты труда являлись спорными и нарушение срока их выплаты было связано с наличием спора. Требования истца о взыскании морального вреда на основании перечисленных обстоятельств являются безосновательными.
Исследовав материалы дела, заслушав выступления сторон, суд находит заявленные Александровым В.Н. исковые требования о взыскании индексации и денежной компенсации, компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В соответствии со статьей 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Как разъяснено пунктом 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса.
Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов (абзац 3 пункта 55 вышеуказанного судебного постановления).
Таким образом, по смыслу данных положений, взыскание денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возможно наряду с взысканием индексации за просрочку выплаты долга.
При этом, применительно к статьям 15, 393 ГК РФ, статье 2 ТК РФ, определяющих общеправовой принцип полного возмещения причиненных убытков (вреда), причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств по договору, отсутствие в конкретных локальных нормативных правовых актах, коллективном или трудовом договоре порядка и размеров индексации оплаты труда и иных сумм по трудовому договору, не исключает право работника на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в связи с действиями работодателя, без законных оснований несвоевременно и не в полном объеме выплатившего работнику причитающиеся ему суммы.
Исходя из установленного ст. 134 ТК РФ положения следует, что индексация заработной платы и сумм по трудовому договору не является мерой юридической ответственности, а составляет способ приведения уровня реального содержания заработной платы к существующему на день платежа уровню цен на товары, работы и услуги. Поэтому при отсутствии конкретных ставок и условий применения индексации в трудовом, коллективном договоре, локальном нормативном акте организации-работодателя, такая индексация производится в соответствии с установленным органами статистики индексом роста потребительских цен на товары, работы и услуги.
Как установлено вступившим в законную силу решением Бодайбинского городского суда от 19 мая 2009 года, Александров В.Н. работал в ОАО «Высочайший» в период с 22 августа 2006 года по 01 февраля 2008 года водителем. Уволен по собственному желанию 01 февраля 2008 года. При увольнении работодатель не выплатил ему окончательный расчет. Указанным решением суда с Открытого акционерного общества «Высочайший» в пользу Алексагдрова В.Н. взыскано 35880 рублей оплаты в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочных работ.
Однако, данная сумма была выплачена несвоевременно путем перечисления на банковский счет, о чем свидетельствуют сведения Бодайбинского отделения Сберегательного банка Сбербанка РФ от 09 июля 2010 года о зачислении на расчетный счет № Номер обезличен денежных средств в сумме 35880 рублей, поступившие от ОАО «Высочайший» по исполнительному производству.
Факт и сроки выплаты присужденной судом денежной суммы ответчиком оспорены не были.
Данным решением суда от 19 мая 2009 года установлено, что на день увольнения Александрова В.Н. - 01 февраля 2008 года причитающиеся ему суммы выплачены не были, таким образом, именно с этого момента у ОАО «Высочайший» возникло обязательство по выплате причитающихся истцу вышеуказанных недоплаченных сумм по правилам ст. 140 ТК РФ.
Вышеуказанные обстоятельства по правилам ст. 61 ГПК РФ являются обязательными для настоящего дела, не подлежат доказыванию и оспариванию участвующими в деле лицами.
Решение суда о взыскании причитающихся работнику денежных сумм в счет оплаты труда и иных связанных с ней выплат не устанавливает нового денежного обязательства и не определяет иные сроки его исполнения, а лишь разрешает спорное правовое отношение сторон, основанное на положениях заключенного между сторонами трудового договора, в частности о своевременной и в полном объеме выплате работнику причитающихся ему сумм оплаты труда.
Сроки исполнения данного обязательства определены положениями ст. ст. 96, 140 ТК РФ и принятием судебного решения, установившего полный размер требований работника по оплате труда по трудовому договору, данные сроки не изменяются.
Право выбора способа защиты: индексации присужденных судом денежных сумм на основании ст. 208 ГПК РФ, либо требований о взыскании индексации оплаты труда со дня срока исполнения обязательства по трудовому договору, принадлежит истцу.
Поэтому повышение реального содержания оплаты труда, выплаченной несвоевременно, должно быть обеспечено применительно ко дню, когда обязательство работодателя должно было быть исполнено - 01 февраля 2008 года.
С учетом изложенного, суд находит, что с ОАО «Высочайший» в пользу Александрова В.Н. подлежит взысканию сумма денежной компенсации и индексации в связи с несвоевременной и не в полном объеме выплатой заработной платы и других сумм, причитающихся последнему по трудовому договору, исходя из следующего расчета:
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10,25% : 100 (%) : 300 * 88 дней (с 02.02.2008 г. по 28.04.2008 г. включительно) = 1078,79 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10,50% : 100 (%) : 300 * 42 день (с 29.04.2008 г. по 09.06.2008 г. включительно) = 527,44 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10,75% : 100 (%) : 300 * 34 день (с 10.06.2008 г. по 13.07.2008 г. включительно) = 437,14 рублей.
35880рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 11% : 100 (%) : 300 * 121 день (с 14.07.2008 г. по 11.11.2008 г. включительно) = 1591,88 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 12% : 100 (%) : 300 * 19 дней (с 12.12.2008 г. по 30.11.2008 г. включительно) = 272,69 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 13% : 100 (%) : 300 * 144 дня (с 01.12.2008 г. по 23.04.2009 г. включительно) = 2238,91 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 12,5% : 100 (%) : 300 * 20 дня (с 24.04.2009 г. по 13.05.2009 г. включительно) = 299 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 12% : 100 (%) : 300 * 22 дня (с 14.05.2009 г. по 04.06.2009 г. включительно) = 315,74 рубля.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 11,5% : 100 (%) : 300 * 38 дней (с 05.06.2009 г. по 12.07.2009 г. включительно) = 522,65 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 11% : 100 (%) : 300 * 28 дней (с 13.07.2009 г. по 09.08.2009 г. включительно) = 368,37 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10,75% : 100 (%) : 300 * 36 дней (с 10.08.2009 г. по 14.09.2009 г. включительно) = 462,85 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10,5% : 100 (%) : 300 * 15 дней (с 15.09.2009 г. по 29.09.2009 г. включительно) = 188,37 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10% : 100 (%) : 300 * 30 дней (с 30.09.2009 г. по 29.10.2009 г. включительно) = 358,8 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 9,5% : 100 (%) : 300 * 26 дней (с 30.10.2009 г. по 24.11.2009 г. включительно) = 295,41 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 9% : 100 (%) : 300 * 33 дня (с 25.11.2009 г. по 27.12.2010 г. включительно) = 355,21 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 8,75% : 100 (%) : 300 * 58 дней (с 28.12.2009 г. по 23.02.2010 г. включительно) = 606,97 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 8,5% : 100 (%) : 300 * 28 дней (с 24.02.2010 г. по 23.03.2010 г. включительно) = 282,65 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 8,25% : 100 (%) : 300 * 32 дней (с 29.03.2010 г. по 29.04.2010 г. включительно) = 315,74 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 8% : 100 (%) : 300 * 32 дней (с 30.04.2010 г. по 31.05.2010 г. включительно) = 306,18 рублей.
35880 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 7,75% : 100 (%) : 300 * 25 дней (с 01.06.2010 г. по 25.06.2010 г. включительно) = 231,73 рубля.
Итого сумма денежной компенсации составляет 10204,87 рублей.
35880 руб. (просроченная к выплате зарплата) х 125,3 % (индекс цен в соотношении июнь 2010 г. (месяц фактической выплаты зарплаты) к февралю 2008 г. (срок выплаты зарплаты - месяц увольнения)) : 100 (%) - 35880 руб. (индексируемая сумма) = 9077,64 рублей.
При расчете процентов по ст. 236 ТК РФ суд принимает во внимание учетную ставку, действующую за все время задержки выплаты, размер которой подтвержден справкой Центрального банка РФ от 28 июля 2010 года № 28-3-21/576.
Правильность расчетов денежной компенсации и индексации заработной платы, представленных истцом, представителем ответчика не оспорена.
В силу ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд находит обоснованными утверждения истца, что в результате невыплаты ему своевременно и в полном объеме оплаты труда в соответствии с условиями трудового договора ему причинены нравственные страдания, поскольку в таких случаях человеку свойственно испытывать чувства обиды, унижения, собственной неполноценности, что общеизвестно.
Вместе с тем, суд также находит, что истцом не представлены доказательства, подтверждающие размер понесенных им нравственных страданий на сумму 50 000 рублей, в частности о степени нравственных и физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями его личности.
С учетом фактических обстоятельств, при которых истцу был причинен моральный вред, учитывая характер физических и нравственных страданий, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает обоснованным и доказанным размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.
В остальной части требований о взыскании с ОАО «Высочайший» морального вреда должно быть отказано.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины по иску в размере 771 рубль 30 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Александрова В.Н. к Открытому Акционероному Обществу «Высочайший» о взыскании индексации заработной платы, денежной компенсации за задержку положенных выплат, удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Высочайший» в пользу Александрова В.Н. индексацию заработной платы в сумме 9077 рублей 64 копейки (девять тысяч семьдесят семь рублей 64 копейки), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10204 рубля 87 копеек (десять тысяч двести четыре рубля 87 копеек), а всего 19282 рубля 51 копейку (девятнадцать тысяч двести восемьдесят два рубля 51 копейку).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Высочайший» в пользу Александрова В.Н. компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей (одна тысяча рублей).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Высочайший» госпошлину в доход государства в сумме 771 рубль 30 копеек (семьсот семьдесят один рубль 30 копеек).
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бодайбинский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.
Судья И.В.Игнатова