ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 октября 2010г. г. Бодайбо
Бодайбинский городской суд Иркутской области в составе судьи Игнатовой И.В., при секретаре Калачевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-676-2010 по иску Зинина А.Ю. к Открытому акционерному обществу «Высочайший» о взыскании индексации заработной платы, денежной компенсации за задержку положенных выплат, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Зинин А.Ю. обратился в Бодайбинский городской суд с иском к Открытому акционерному обществу «Высочайший» о взыскании 19423 рублей 91 копейки индексации заработной платы, 21599 рублей 83 копеек денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 50000 рублей компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Бодайбинского городского суда от 22 мая 2009 года исковые требования Зинина А.Ю. к Открытому акционерному обществу «Высочайший» о взыскании оплаты труда в выходные и праздничные дни, сверхурочных работ, удовлетворены частично. С ответчика в пользу истца взыскано 22560 рублей оплаты труда в выходные и праздничные дни, 20 952 рубля оплаты сверхурочных работ, 33262 рубля 38 копеек вознаграждения за выслугу лет, всего 76774 рубля 38 копеек. Взысканная сумма ответчиком выплачена 25 июня 2010 года, что подтверждается выпиской из лицевого счета. Выплатив денежные суммы, ответчик нарушил право истца на своевременное получение заработной платы в день возникновения права, то есть в день увольнения - 09 февраля 2008 года.
Как указано далее, по причине несвоевременной выплаты ответчиком заработной платы, задержанные к выплате суммы обесценились вследствие инфляции и потеряли часть своей покупательной способности по сравнению с тем, если бы они были выплачены в установленный срок - в день увольнения. В результате инфляционных процессов истец понес убытки, выраженные в потере покупательной способности денег из-за задержки их выплаты работодателем.
Далее истцом приведен расчет индексации задержанных к выплате сумм заработной платы: 76774,38 руб. (задержанная к выплате зарплата по решению суда) х 125,3 % (индекс цен в соотношении июнь 2010 г. (месяц фактической выплаты зарплаты к февралю 2008 г. (срок выплаты зарплаты - месяц увольнения)) - 76774,38 руб. (индексируемая сумма) = 19423 рубля 91 копейка.
Помимо этого, истец указывает, что на основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер денежной компенсации за задержку выплат, по мнению истца, согласно представленному им расчету составит 21599 рублей 83 копейки.
Истцом также указано, что действия работодателя по невыплате заработной платы и отказу в признании долга по ее выплате он расценивает как унижение со стороны ответчика, наносящее моральный вред. Моральный вред, а именно нравственные страдания, выразились в переживаниях по поводу невыплаты заработной платы, отсутствия средств к существованию, и ущемления работодателем права истца свободно распоряжаться заработанными денежными средствами. Ответчик, находясь в более привилегированном положении по сравнению с работником, не выдавая заработанные истцом деньги, подвергая его при этом дискриминации и причинив нравственные страдания, нарушил гарантированные Конституцией РФ права истца, нанес моральный вред, размер компенсации которого он оценивает в 50000 рублей.
На основании изложенных обстоятельств истец просит взыскать с ответчика 91023 рубля 74 копейки, в том числе:
- индексацию задержанной к выплате заработной платы в сумме 19423 рубля 91 копейка,
- компенсацию за задержку выплаты заработной платы 21599 рублей 83 копейки,
- компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.
В судебное заседание истец Зинин А.Ю. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, с участием представителя Торбина В.С.
Представитель истца по доверенности от 26 февраля 2008 года -Торбин В.С. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика - ОАО «Высочайший» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела без его участия не просил.
В силу статьи 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
С согласия представителя истца, настоящее гражданское дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
По правилам статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Согласно части 2 статьи 150 ГПК РФ непредоставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Вышеуказанные требования норм Гражданского процессуального Кодекса разъяснены участвующим в деле лицам, содержатся в направленном им определении суда от 04 октября 2010 года о подготовке дела к судебному разбирательству.
Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд находит заявленные Зининым А.Ю. исковые требования о взыскании индексации и денежной компенсации, компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Как разъяснено пунктом 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса.
Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов (абзац 3 пункта 55 вышеуказанного судебного постановления).
Таким образом, по смыслу данных положений, взыскание денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возможно наряду с взысканием индексации за просрочку выплаты долга.
При этом, применительно к статьям 15, 393 ГК РФ, статье 2 ТК РФ, определяющих общеправовой принцип полного возмещения убытков (вреда), причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств по договору, отсутствие в конкретных локальных нормативных правовых актах, коллективном или трудовом договоре порядка и размеров индексации оплаты труда и иных сумм по трудовому договору, не исключает право работника на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в связи с действиями работодателя, без законных оснований несвоевременно и не в полном объеме выплатившего работнику причитающиеся ему суммы.
Исходя из установленного статьей 134 ТК РФ положения следует, что индексация заработной платы и сумм по трудовому договору не является мерой юридической ответственности, а составляет способ приведения уровня реального содержания заработной платы к существующему на день платежа уровню цен на товары, работы и услуги. Поэтому при отсутствии конкретных ставок и условий применения индексации в трудовом, коллективном договоре, локальном нормативном акте организации -работодателя, такая индексация производится в соответствии с установленным органами статистики индексом роста потребительских цен на товары, работы и услуги.
Как установлено вступившим в законную силу решением Бодайбинского городского суда от 22 мая 2009 года, Зинин А.Ю. работал в ОАО «Высочайший» в период с 01 ноября 2005 года по 09 февраля 2008 года электрогазосварщиком ручной сварки. При увольнении работодатель не выплатил ему окончательный расчет. Указанным решением суда с Открытого акционерного общества «Высочайший» в пользу Зинина А.Ю. взыскано 92374 рубля 38 копеек оплаты в выходные и нарабочие праздничные дни, сверхурочных работ, вознаграждения за выслугу лет. Определением Бодайбинского городского суда от 27 января 2010 года исправлены арифметические ошибки в решения суда от 22 мая 2009 года, с ответчика в пользу истца взыскано 76774 рубля 38 копеек, в том числе 22560 рублей оплаты труда в выходные и праздничные дни, 20 952 рубля оплаты сверхурочных работ, 33262 рубля 38 копеек вознаграждения за выслугу лет.
Однако, данная сумма была выплачена несвоевременно путем перечисления на банковский счет истца 25 июня 2010 года, о чем свидетельствует выписка из лицевого счета по вкладу Зинина А.Ю., открытому в филиале 7990/00018 Сберегательного банка РФ.
Факт и сроки выплаты присужденной судом денежной суммы ответчиком оспорены не были.
Решением Бодайбинского городского суда от 22 мая 2009 года установлено, что поскольку на день увольнения Зинина А.Ю. - 09 февраля 2008 года причитающиеся ему суммы выплачены не были, то именно с этого момента у ОАО «Высочайший» возникло обязательство по выплате причитающихся истцу вышеуказанных недоплаченных сумм по правилам ст. 140 ТК РФ.
Вышеуказанные обстоятельства по правилам ст. 61 ГПК РФ являются обязательными для настоящего дела, не подлежат доказыванию и оспариванию участвующими в деле лицами.
Решение суда о взыскании причитающихся работнику денежных сумм в счет оплаты труда и иных связанных с ней выплат не устанавливает нового денежного обязательства и не определяет иные сроки его исполнения, а лишь разрешает спорное правовое отношение сторон, основанное на положениях заключенного между сторонами трудового договора, в частности о своевременной и в полном объеме выплате работнику причитающихся ему сумм оплаты труда.
Сроки исполнения данного обязательства определены положениями ст. 140 ТК РФ и принятием судебного решения, установившего полный размер требований работника по оплате труда по трудовому договору, данные сроки не изменяются.
Право выбора способа защиты: индексации присужденных судом денежных сумм на основании ст. 208 ГПК РФ, либо требований о взыскании индексации оплаты труда со дня срока исполнения обязательства по трудовому договору, принадлежит истцу.
Поэтому повышение реального содержания оплаты труда, выплаченной несвоевременно, должно быть обеспечено применительно ко дню, когда обязательство работодателя должно было быть исполнено - 09 февраля 2008 года.
С учетом изложенного, суд находит, что с ОАО «Высочайший» в пользу Зинина А.Ю. подлежит взысканию сумма денежной компенсации и индексации в связи с несвоевременной и не в полном объеме выплатой заработной платы и других сумм, причитающихся последнему по трудовому договору, исходя из следующего расчета:
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10,25% : 100 (%) : 300 * 79 дней (с 10.02.2008 г. по 28.04.2008 г. включительно) = 2072,27 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10,50% : 100 (%) : 300 * 42 дня (с 29.04.2008 г. по 09.06.2008 г. включительно) = 1128,58 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10,75% : 100 (%) : 300 * 34 дня (с 10.06.2008 г. по 13.07.2008 г. включительно) = 935,37 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 11% : 100 (%) : 300 * 121 день (с 14.07.2008 г. по 11.11.2008 г. включительно) = 3406,22 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 12% : 100 (%) : 300 * 19 дней (с 12.11.2008 г. по 30.11.2008 г. включительно) = 583,49 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 13% : 100 (%) : 300 * 144 дня (с 01.12.2008 г. по 23.04.2009 г. включительно) = 4790,72 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 12,5% : 100 (%) : 300 * 20 дней (с 24.04.2009 г. по 13.05.2009 г. включительно) = 639,79 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 12% : 100 (%) : 300 * 22 дня (с 14.05.2009 г. по 04.06.2009 г. включительно) = 675,61 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 11,5% : 100 (%) : 300 * 38 дней (с 05.06.2009 г. по 12.07.2009 г. включительно) = 1118,35 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 11% : 100 (%) : 300 * 28 дней (с 13.07.2009 г. по 09.08.2009 г. включительно) = 788,22 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10,75% : 100 (%) : 300 * 36 дней (с 10.08.2009 г. по 14.09.2009 г. включительно) = 990,39 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10,5 % : 100 (%) : 300 * 15 дней (с 15.09.2009 г. по 29.09.2009 г. включительно) = 403,07 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 10% : 100 (%) : 300 * 30 дней (с 30.09.2009 г. по 29.10.2009 г. включительно) = 767,74 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 9,5% : 100 (%) : 300 * 26 дней (с 30.10.2009 г. по 24.11.2009 г. включительно) = 632,11 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 9% : 100 (%) : 300 * 33 дня (с 25.11.2009 г. по 27.12.2009 г. включительно) = 760,07 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 8,75% : 100 (%) : 300 * 58 дней (с 28.12.2009 г. по 23.02.2010 г. включительно) = 1298,77 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 8,5% : 100 (%) : 300 * 28 дней (с 24.02.2010 г. по 23.03.2010 г. включительно) = 609,08 рублей.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 8,25% : 100 (%) : 300 * 32 дня (с 24.03.2010 г. по 29.04.2010 г. включительно) = 675,61 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 8% : 100 (%) : 300 * 32 дня (с 30.04.2010 г. по 31.05.2010 г. включительно) = 655,14 руб.
76774,38 рублей (просроченная к выплате зарплата истца) * 7,75% : 100 (%) : 300 * 25 дней (с 01.06.2010 г. по 25.06.2010 г. включительно) = 495,83 руб.
Итого сумма денежной компенсации составляет 21599 рублей 83 копейки.
76774,38 руб. (просроченная к выплате зарплата) х 125,3 % (индекс цен в соотношении июнь 2010 г. (месяц фактической выплаты зарплаты к февралю 2008 г. (срок выплаты зарплаты - месяц увольнения)) - 76774,38 руб. (индексируемая сумма) = 19423 рубля 91 копейка.
При расчете процентов по ст. 236 ТК РФ суд принимает во внимание учетную ставку, действующую за все время задержки выплаты, размер которой подтвержден справкой Центрального банка РФ от 02 сентября 2010 года № 28-3-21/640.
Правильность расчетов денежной компенсации и индексации заработной платы, представленных истцом, представителем ответчика не оспорена.
В силу ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд находит обоснованными утверждения истца, что в результате невыплаты ему своевременно и в полном объеме оплаты труда в соответствии с условиями трудового договора ему причинены нравственные страдания, поскольку в таких случаях человеку свойственно испытывать чувства обиды, унижения, собственной неполноценности, что общеизвестно.
Вместе с тем, суд также находит, что истцом не представлены доказательства, подтверждающие размер понесенных им нравственных страданий на сумму 50 000 рублей, в частности о степени нравственных и физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями его личности.
С учетом фактических обстоятельств, при которых истцу был причинен моральный вред, учитывая характер физических и нравственных страданий, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает обоснованным и доказанным размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.
В остальной части требований о взыскании с ОАО «Высочайший» морального вреда должно быть отказано.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины по иску в размере 1430 рублей 71 копейка.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Зинина А.Ю. к Открытому акционерному обществу «Высочайший» о взыскании индексации заработной платы, компенсации за задержку положенных выплат удовлетворить.
Исковые требования Зинина А.Ю. к Открытому акционерному обществу «Высочайший» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Высочайший» в пользу Зинина А.Ю. индексацию заработной платы в сумме 19423 рубля 91 копейка, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 21559 рублей 83 копейки, а всего 41023 рубля 74 копейки (сорок одна тысяча двадцать три рубля 74 копейки).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Высочайший» в пользу Зинина А.Ю. компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей (одна тысяча рублей).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Высочайший» госпошлину в доход государства в сумме 1430 рублей 71 копейка (одна тысяча четыреста тридцать рублей 71 копейка).
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бодайбинский городской суд, в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
Судья И.В.Игнатова