ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 декабря 2010г. г. Бодайбо
Бодайбинский городской суд Иркутской области в составе судьи Игнатовой И.В., при секретаре Пелипчук А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-745-2010 по иску Зинина А.Ю. к Открытому акционерному обществу «Высочайший»о взыскании индексации заработной платы, денежной компенсации за задержку положенных выплат, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Зинин А.Ю. обратился в Бодайбинский городской суд с иском к Открытому акционерному обществу «Высочайший»о взыскании 15752 рублей 10 копеек индексации заработной платы, 16233 рублей 41 копейки денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 50000 рублей компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Бодайбинского городского суда от 20 мая 2010 года удовлетворены исковые требования Зинина А.Ю. к ОАО «Высочайший» о взыскании надбавки за вахтовый метод работ. Согласно данному решению суда с ответчика в пользу истца взыскано 57700 рублей. Взысканная сумма на счет истца в указанном размере поступила 16 августа 2010 года. Выплатив денежные суммы в августе 2010 года, ответчик грубо нарушил права истца на своевременное получение заработной платы, в день возникновения такого права, то есть в день увольнения - 09 февраля 2008 года.
Согласно статье 236 ТК РФ при несвоевременной выплате заработной платы, ответчик обязан нести материальную ответственность по выплате истцу денежной компенсации заработной платы в виде процентов, не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Так же в связи с имеющимися инфляционными процессами, взысканная заработная плата в настоящее время подвержена обесцениванию. Таким образом, как указывает истец, он вправе требовать с ответчика убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, которые выразились в размере роста индекса потребительских цен по Иркутской области при исчислении индексации заработной платы, то есть её обесцениванию.
На основании изложенного, сумма денежной компенсации заработной платы, удержанной ответчиком с 10 февраля 2008 года по 16 августа 2010 года и индексации заработной платы, согласно росту индекса потребительских цен по Иркутской области за период- август 2010 года к февралю 2008 года подлежащих взысканию составит:
Сумма заработной платы, взысканной по решению суда * ставку рефинансирования ЦБ РФ / 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ * 914 дней (количество дней задержки выплаты заработной платы за период с 10.02.2008г. по 16.08.2010г. = сумма компенсации заработной платы.
Согласно приведенному расчету сумма компенсации заработной платыза период с 10 февраля 2008 года по 16 августа 2010 года составила 16233 рубля 41 копейка.
Сумма индексации заработной платы, согласно росту индекса потребительских цен по расчетам истца составила: 57700 рублей (сумма взысканной заработной платы по решению суда) * 127,3% (индекс роста потребительских цен август 2010 года к февралю 2008 года) - 57700 рублей (индексируемая сумма заработной платы, взысканная по решению суда) = 15752 рубля 10 копеек.
Истцом указано, что действия работодателя по невыплате заработной платы и отказу в признании долга по ее выплате он расценивает как унижение со стороны ответчика, наносящее моральный вред. Моральный вред, а именно нравственные страдания, выразились в переживаниях по поводу невыплаты заработной платы, отсутствия средств к существованию и ущемления работодателем права истца свободно распоряжаться заработанными денежными средствами. Ответчик, находясь в более привилегированном положении по сравнению с работником, не выдавая заработанные истцом деньги, подвергая его при этом дискриминации и причинив нравственные страдания, нарушил гарантированные Конституцией РФ права истца, нанес моральный вред, размер компенсации которого истец оценивает в 50 000 рублей.
В дальнейшем истец уточнил исковые требования, указав, что размер компенсации заработной платы, подлежащей взысканию на основании ст. 236 ТК РФ за период с 10 февраля 2008 года по 16 августа 2010 года составляет 18381 рубль 30 копеек. В остальной части исковые требования оставил без изменения.
На основании изложенных обстоятельств истец просит взыскать с ответчика 81985 рублей 51 копейку, в том числе:
- индексацию просроченной к выплате заработной платы в сумме 15752 рубля 10 копеек,
- компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 18381 рубль 30 копеек,
- компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.
В судебное заседание истец Зинин А.Ю. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела без его участия.
Представитель истца по доверенности от 26 февраля 2008 года -Торбин В.С. в судебном заседании исковые требования Зинина А.Ю. поддержал.
Представитель ответчика ОАО «Высочайший» по доверенности от 20 января 2010 года - Фибих О.Л. исковые требования не признала.
В представленных суду возражениях ответчиком указано, что индексация и денежная компенсация может быть взыскана лишь со дня вступления решения суда в силу, поскольку присужденные судом суммы оплаты за вахтовый метод работ являлись спорными и нарушение срока их выплаты было связано с наличием спора. Требования истца о взыскании морального вреда на основании перечисленных обстоятельств также являются безосновательными. Кроме того, истцом неверно указана дата перечисления денежных средств, взысканная по решения суда сумма Зинину А.Ю. была перечислена 06 августа 2010 года.
Исследовав материалы дела, заслушав участвующих в деле лиц, суд находит заявленные Зининым А.Ю. исковые требования о взыскании индексации и денежной компенсации, компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Как разъяснено пунктом 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса.
Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов (абзац 3 пункта 55 вышеуказанного судебного постановления).
Таким образом, по смыслу данных положений, взыскание денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возможно наряду с взысканием индексации за просрочку выплаты долга.
При этом, применительно к статьям 15, 393 ГК РФ, статье 2 ТК РФ, определяющих общеправовой принцип полного возмещения убытков (вреда), причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств по договору, отсутствие в конкретных локальных нормативных правовых актах, коллективном или трудовом договоре порядка и размеров индексации оплаты труда и иных сумм по трудовому договору, не исключает право работника на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в связи с действиями работодателя, без законных оснований несвоевременно и не в полном объеме выплатившего работнику причитающиеся ему суммы.
Исходя из установленного ст. 134 ТК РФ положения следует, что индексация заработной платы и сумм по трудовому договору не является мерой юридической ответственности, а составляет способ приведения уровня реального содержания заработной платы к существующему на день платежа уровню цен на товары, работы и услуги. Поэтому при отсутствии конкретных ставок и условий применения индексации в трудовом, коллективном договоре, локальном нормативном акте организации-работодателя, такая индексация производится в соответствии с установленным органами статистики индексом роста потребительских цен на товары, работы и услуги.
Как установлено вступившим в законную силу решением Бодайбинского городского суда от 20 мая 2010 года, Зинин А.Ю. работал в ОАО «Высочайший» в период с 01 ноября 2005 года по 09 февраля 2008 года электрогазосварщиком ручной сварки. Уволен по собственному желанию 09 февраля 2008 года. При увольнении работодатель не выплатил ему надбавку за вахтовый метод работ. Указанным решением суда с Открытого акционерного общества «Высочайший» в пользу Зинин А.Ю. взыскано 57700 рублей оплаты за вахтовый метод работ.
Однако, данная сумма была выплачена несвоевременно путем перечисления на банковский счет, о чем свидетельствует выписка по лицевому счету по вкладу в отделении № 8586 Сберегательного банка РФ от 25 октября 2010 года о зачислении 16 августа 2010 года на расчетный счет Зинина А.Ю. денежных средств в сумме 57700 рублей.
Факт выплаты присужденной судом денежной суммы ответчиком оспорен не был.
По смыслу ст. 136 ТК РФ днем выплаты заработной платы признается день, когда работник непосредственно получил причитающиеся ему суммы, либо они перечислены на его расчетный счет.
Поэтому доводы о том, что надбавка за вахтовый метод работ в указанной сумме была выплачена Зинину А.Ю. 06 августа 2010 года, не могут быть приняты во внимание, поскольку выписка из лицевого счета по вкладу достоверно свидетельствует о зачислении на счет истца задержанной к выплате суммы 16 августа 2010 года.
Решением суда от 20 мая 2010 года установлено, что поскольку на день увольнения Зинина А.Ю. - 09 февраля 2008 года причитающиеся ему суммы выплачены не были, то именно с этого момента у ОАО «Высочайший» возникло обязательство по выплате причитающихся истцу вышеуказанных недоплаченных сумм по правилам ст. 140 ТК РФ.
Вышеуказанные обстоятельства по правилам ст. 61 ГПК РФ являются обязательными для настоящего дела, не подлежат доказыванию и оспариванию участвующими в деле лицами.
Решение суда о взыскании причитающихся работнику денежных сумм в счет оплаты труда и иных связанных с ней выплат не устанавливает нового денежного обязательства и не определяет иные сроки его исполнения, а лишь разрешает спорное правовое отношение сторон, основанное на положениях заключенного между сторонами трудового договора, в частности, о своевременной и в полном объеме выплате работнику причитающихся ему сумм оплаты труда.
Сроки исполнения данного обязательства определены положениями ст. 140 ТК РФ и принятием судебного решения, установившего полный размер требований работника по оплате труда по трудовому договору, данные сроки не изменяются.
Право выбора способа защиты: индексации присужденных судом денежных сумм на основании ст. 208 ГПК РФ, либо требований о взыскании индексации оплаты труда со дня срока исполнения обязательства по трудовому договору, принадлежит истцу.
Поэтому повышение реального содержания оплаты труда, выплаченной несвоевременно, должно быть обеспечено применительно ко дню, когда обязательство работодателя должно было быть исполнено - 09 февраля 2008 года.
С учетом изложенного, суд находит, что с ОАО «Высочайший» в пользу Зинина А.Ю. подлежит взысканию сумма денежной компенсации и индексации в связи с несвоевременной и не в полном объеме выплатой заработной платы и других сумм, причитающихся последнему по трудовому договору.
Расчет суммы денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, представленный истцом, судом проверен, арифметических ошибок не содержит, ответчиком не оспорен. При таких обстоятельствах суд принимает данный расчет суммы денежной компенсации.
Сумма денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу Зинина А.Ю., составляет 18381 рубль 30 копеек.
Сумма индексации в связи с несвоевременной оплатой труда составляет:
57700 рублей (сумма взысканной надбавки за вахтовый метод работ по решению суда) * 127,3% (индекс роста потребительских цен август 2010 года к февралю 2008 года) - 57700 рублей (индексируемая сумма оплаты за вахтовый метод работ, взысканная по решению суда) = 15752 рубля 10 копеек.
При расчете процентов по ст. 236 ТК РФ суд принимает во внимание учетную ставку, действующую за все время задержки выплаты, размер которой подтвержден справкой Центрального банка РФ от 11 октября 2010 года № 28-3-21/718.
Правильность расчетов денежной компенсации и индексации заработной платы, представленных истцом, представителем ответчика не оспорена.
В силу ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд находит обоснованными утверждения истца, что в результате невыплаты ему своевременно и в полном объеме оплаты труда в соответствии с условиями трудового договора ему причинены нравственные страдания, поскольку в таких случаях человеку свойственно испытывать чувства обиды, унижения, собственной неполноценности, что общеизвестно.
Вместе с тем, суд также находит, что истцом не представлены доказательства, подтверждающие размер понесенных им нравственных страданий на сумму 50 000 рублей, в частности о степени нравственных и физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями его личности.
С учетом фактических обстоятельств, при которых истцу был причинен моральный вред, учитывая характер физических и нравственных страданий, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает обоснованным и доказанным размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.
В остальной части требований о взыскании с ОАО «Высочайший» морального вреда должно быть отказано.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины по иску в размере 1160 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Зинин А.Ю. к Открытому акционерному обществу «Высочайший» о взыскании индексации заработной платы, компенсации за задержку положенных выплат удовлетворить.
Исковые требования Зинин А.Ю. к Открытому акционерному обществу «Высочайший» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Высочайший» в пользу Зинин А.Ю. индексацию заработной платы в сумме 15752 рубля 10 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 18381 рубль 30 копеек, а всего 34133 рубля 40 копеек (тридцать четыре тысячи сто тридцать три рубля 40 копеек).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Высочайший» в пользу Зинин А.Ю. компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей (одна тысяча рублей).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Высочайший» госпошлину в доход государства в сумме 1160 рублей (одна тысяча сто шестьдесят рублей).
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней через Бодайбинский городской суд.
Судья И.В.Игнатова