Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06 июля 2011 года г. Бодайбо Бодайбинский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Исаковой Н.Н., при секретаре Мироновой Л.Б., с участием помощника прокурора г. Бодайбо Гореловой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-393-2011 по иску Прокурора г. Бодайбо, действующего в интересах государства и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ГОРОД» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, установил: Прокурор г. Бодайбо обратился в Бодайбинский городской суд в защиту интересов государства и неопределенного круга лиц с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ГОРОД» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование исковых требований прокурором указано, что в рамках осуществления надзора за исполнением законодательства об охране труда Обществом с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ГОРОД» (далее ООО «УК ГОРОД») прокуратурой города Бодайбо выявлены нарушения требований охраны труда, выразившиеся в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда. Установлено, что ООО «УК ГОРОД» действует на основании Устава. Аттестация рабочих мест в ООО «УК ГОРОД» не проведена. Согласно Порядку аттестации рабочих мест, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или)
опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Отсутствие аттестации рабочих мест впоследствии может лишить права работников, работающих на предприятии, уволенных, вновь принятых, на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе на получение досрочной пенсии. Не проведение аттестации рабочих мест также ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц - возможных работников данного предприятия, Т.е. затрагивает права и законные интересы неопределенного круга лиц - всего населения города.
Кроме того, в случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода.
Отсутствие аттестации рабочих мест на данном предприятии противоречит интересам государства. Согласно ст. 2 Конституции РФ соблюдение прав и свобод человека является обязанностью государства. В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдение требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
Таким образом, в ООО «УК ГОРОД» не обеспечено право работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда.
Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации.
Прокурор г. Бодайбо просит обязать ООО «УК ГОРОД» провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию на 2011 год в срок не позднее 3 месяцев со дня вступления в законную силу судебного решения.
В судебном заседании старший помощник прокурора Горелова А.А. заявленные требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «УК ГОРОД» - Антипина С.Н. представила суду заявление о признании ответчиком исковых требований.
Третье лицо - Государственная инспекция труда в Иркутской области в судебное заседание не явилось, уведомлено надлежащим образом, уважительных причин не явки суду не представило.
С учетом мнения сторон, суд рассматривает дело в отсутствии третьего лица в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, если оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд принимает признание иска, как не противоречащее закону и не затрагивающее интересы других лиц.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию расходы по государственной пошлине по иску, от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Прокурора г. Бодайбо, действующего в интересах государства и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ГОРОД» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ГОРОД» провести аттестацию рабочих мест согласно штатному расписанию на 2011 год по условиям труда в течение трех месяцев со дня вступления решения суда по настоящему делу в законную силу.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания ГОРОД» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Бодайбинский городской суд Иркутской области в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий Н.Н.Исакова
Мотивированный текст решения изготовлен 06.07.2011 г. Н.Н.Исакова