ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

г. Бодайбо           22 июня 2011 г.                                                                                                    

      Дело № 2-376-2011

Бодайбинский городской суд Иркутской области, в составе:

судьи Ермакова Э.С. единолично,

при секретаре Алексеевой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Бодайбо в интересах Сабирова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л :

Прокурор г. Бодайбо обратился в Бодайбинский городской суд в интересах Сабирова А.А. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» о взыскании * рублей заработной платы, * копеек денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, * рублей компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что в прокуратуру г. Бодайбо обратился Сабиров А.А. с заявлением о нарушении его трудовых прав ООО «Артель старателей «Лена». В ходе проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором от 22 июня 2010 года, приказом * от этой же даты Сабиров А.А. был принят на работу в организацию-ответчика на должность главного механика с 22 июня 2010 года с окладом в размере * рублей и начислением районного коэффициента 70%, северных надбавок 50 %. Дополнительным соглашением от 28 февраля 2011 года к трудовому договору работнику установлен должностной оклад в размере * рублей. Приказом * от 29 апреля 2011 года Сабирову А.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 20 апреля 2011 года по 05 июня 2011 года, приказом * от 29 апреля 2011 года Сабиров А.А. уволен 05 июня 2011 года по собственному желанию. Однако, работодатель нарушил трудовое законодательство, поскольку не произвел с Сабировым А.А. окончательный расчет по оплате его труда, размер которой по справке ответчика на 17 мая 2011 года составляет * копейки.

Как далее указывает прокурор, поскольку ООО «Артель старателей «Лена» задержана выплата истцу отпускных, расчета при увольнении в размере * рублей за период с 15 апреля 2011 года по 06 июня 2011 года, постольку Сабирову А.А. подлежит выплата денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере * копейки. Кроме того, неправомерными действиями ответчика были причинены истцу нравственные страдания, заключающиеся в том числе и в невозможности выехать в ** на лечение по направлению врача, в связи с чем прокурор просит взыскать в пользу Сабирова А.А. * рублей компенсации морального вреда.

В судебное заседание истец - Сабиров А.А. не явился, о времени и месте слушания дела извещен, сообщил о возможности рассмотреть дело в его отсутствие.

Помощник прокурора г. Бодайбо - Горелова А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик - Общество с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте слушания дела извещен, уважительных причин неявки суду не представил, не просил о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

С согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства по правилам ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, заслушав помощника прокурора, суд находит заявленные в интересах Сабирова А.А. к ООО «Артель старателей «Лена» исковые требования в обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

1. В соответствии со ст. 56 трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

По правилам ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как свидетельствуют материалы дела, Сабиров А.А.приказом * от 22 июня 2010 года был принят на работу в ООО «Артель старателей «Лена» главным механиком по трудовому договору с 22 июня 2010 года (л.д. 8). Этим же приказом и пунктом 7.2 трудового договора от 22 июня 2010 года работнику установлен должностной оклад в размере * рублей, с начислением на него 70% районного коэффициента и 50% надбавок за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 10-11).

В дополнительном соглашении к трудовому договору от 28 февраля 2011 года работодатель обязался выплачивать работнику должностной оклад в размере * рублей в месяц с начислением районного коэффициента и северных надбавок. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты выплачиваются не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена в соответствии с Положением об оплате труда, принятого в Обществе (л.д. 12).

На основании личного заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением, приказом * от 29 апреля 2011 года Сабирову А.А. за период работы с 22 июня 2010 года по 19 апреля 2011 года предоставлен очередной основной и дополнительный отпуск с 20 апреля 2011 года по 05 июня 2011 года, а приказом * от 29 апреля 2011 года с Сабировым А.А. прекращены трудовые отношения с 05 июня 2011 года (л.д. 13-15).

Из справки от *** * следует, что ООО «Артель старателей «Лена» имеет перед Сабировым А.А. задолженность по оплате труда на 17 мая 2011 года в сумме * копейки (л.д. 16). Данная сумма согласно карточке лицевого счета составляет разницу между произведенными начислениями за проработанное время по должностному окладу в размере * копеек, с применением районного коэффициента - * копеек, надбавок за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - * копеек, выплат по больничному листу * копеек, начисленной суммой оплаты отпуска - * копеек, за вычетом произведенных удержаний налога на доходы с физических лиц в размере * рублей, за выданную спецодежду - * рублей, выплаченных через кассу сумм в размере * рублей, а также за питание в сумме * копеек (л.д. 21).

Сведения данных документов о размере произведенных начислений, удержаний, итоговой задолженности по заработной плате, включая предусмотренные законом компенсации, ни прокурором, ни истцом не оспаривались, о наличии обстоятельств, в связи с которыми данная сумма является неправильной, не соответствующей количеству и качеству труда работника, не заявлено.

Ответчик в судебное заседание не явился, сведений о выплате заработной платы, иных документов, свидетельствующих об отсутствии задолженности по оплате труда в указанной им в справке сумме, в порядке ст. 56 ГПК РФ не представил

Составленный прокурором г. Бодайбо расчет исковых требований по оплате труда за 2011 года исходя из часовой тарифной ставки соответствует произведенным работодателем - ООО «Артель старателей «Лена» начислениям по оплате труда и удержаниям (л.д. 47-48). Однако в расчете за 2011 год не учтена стоимость удержанного питания в размере * копеек, что привело к необоснованному завышению суммы оплаты труда.

Размер данного удержания, его основания, ни прокурор, ни истец не оспаривали, о соответствующих обстоятельствах суду не сообщили.

При данных условиях, разрешая спор по имеющимся в деле доказательствам и по заявленным исковым требованиям, суд по правилам ст. ст. 67, 68, части 2 ст. 150 ГПК РФ на основании исследованных документов находит установленным размер подлежащей начислению ООО «Артель старателей «Лена» Сабирову А.А. суммы по трудовому договору в размере * рублей, в том числе оплаты труда, оплаты отпуска.

В остальной части исковых требований о взыскании заработной платы истцу должно быть отказано.

2. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу положений части второй ст. 127 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением.

В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную ТК РФ (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25 января 2007 года N 131-О-О).

Соответственно, применительно к спорным правовым отношениям сторон, сумма оплаты труда в размере * копейки должна была быть перечислена Сабирову А.А. в последний его рабочий день перед отпуском, которым согласно табелям рабочего времени, являлся - 19 апреля 2011 года. Поскольку данные суммы не были перечислены в адрес истца в установленный срок, начиная с 20 апреля 2011 года, к ответчику должна быть применена ответственность по ст. 236 ТК РФ.

Доводов об отсутствии у работодателя - ООО «Артель старателей «Лена» необходимых условий для производства расчета с Сабировым А.А. с приложением подтверждающих их доказательств со стороны ответчика суду в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено.

С учетом изложенного, суд находит, что с ООО «Артель старателей «Лена» в пользу Сабирова А.А. в пределах заявленных исковых требований в части периода просрочки - до 06 июня 2011 года включительно подлежит взысканию сумма денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, исходя из следующего расчета:

* копейки (сумма задолженности по оплате труда) * 8%/(100% * 300) * 13 дней (период просрочки - с 20 апреля 2011 года по 02 мая 2011 года, в который действовала данная учетная ставка) = * копейки,

* копейки (сумма задолженности по оплате труда) * 8,25%/(100% * 300) * 33 дня (период просрочки - с 03 мая 2011 года по 06 июня 2011 года, в который действовала данная учетная ставка) = * копеек.

Всего сумма денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ в связи с невыплатой истцу заработной платы составит:

* копейки + * копеек = * копейки.

При определении количества дней просрочки при расчете процентов по ст. 236 ТК РФ суд исходит из количества 30 дней в месяце и 360 дней в году применительно к пункту 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ от 08 октября 1998 года № 13/14 «О практике применения положений гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами».

Принимая во внимание, что сумма денежной компенсации исчислена прокурором с 15 апреля 2011 года, когда установленный ст. ст. 127, 140 ТК РФ срок окончательного расчета не наступил, в остальной части исковых требований о взыскании с ООО «Артель старателей «Лена» денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы Сабирову А.А. должно быть отказано.

3. В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения права работника на своевременную и в полном объеме оплаты труда и иных выплат по трудовому договору доказан материалами дела, поскольку сумма * рублей не была выплачена в последний рабочий день перед отпуском - 19 апреля 2011 года, как это предусмотрено ст. 140, 127 ТК РФ.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд находит обоснованными утверждения прокурора, что в результате невыплаты заработной платы истцу причинены нравственные страдания, поскольку в таких случаях человеку свойственно испытывать чувства обиды, унижения, собственной неполноценности, что общеизвестно. Данные страдания продолжаются до настоящего времени.

Обоснованы и доводы прокурора о том, что в связи с невыплатой Сабирову А.А. окончательного расчета за отработанный в ООО «Артель старателей «Лена» период времени, он был фактически лишен возможности пройти по направлению МЛПУ Центральной районной больницы ** консультацию у врача кардиолога, необходимые исследования в связи с имеющимся заболеванием: стенокардия, что причинило истцу дополнительные нравственные страдания.

Данные обстоятельства объективно подтверждаются выпиской из истории болезни, согласно которой истец в связи с кардиологическим заболеванием находился на стационарном лечении в МПЛУ «Центральная районная больница **» с *** по ***, в связи с которым *** ему было выдано направление в Областное государственное учреждение здравоохранения для консультации врача-кардиолога (л.д. 18-19).

Вместе с тем, суд также находит, что ни прокурором, ни истцом не представлены доказательства, подтверждающие размер понесенных Сабировым А.А. нравственных страданий на сумму * рублей, в частности о степени нравственных и физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями его личности.

С учетом характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий исходя из фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего, степени вины причинителя вреда, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает обоснованным и доказанным размер компенсации морального вреда в сумме *.

В остальной части требований о взыскании с ООО «Артель старателей «Лена» морального вреда прокурору в интересах Сабирова А.А. должно быть отказано.

4. В силу положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма государственной пошлины по иску, от уплаты которой истец был освобожден, исходя из следующего расчета:

(* копейки + * копейки ) - 200 000 рублей) * 1% + 5 200 рублей + 200 рублей (по требованию неимущественного характера) = * копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

Иск Прокурора г. Бодайбо в интересах Сабирова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» в пользу Сабирова А.А. задолженность по оплате труда в сумме * копейки (*), * копейки (Две *) денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, * рублей (*) компенсации морального вреда, а всего в сумме * копеек (*).

В остальной части исковых требования о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» в пользу Сабирова А.А. заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда прокурору г. Бодайбо и Сабирова А.А. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Лена» в доход федерального бюджета * копеек (*) государственной пошлины по иску.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                              Э.С. Ермаков