Дело № 2-389/2011 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Бобров 20 июля 2011 г.

Бобровский районный суд Воронежской области

в составе: председательствующего Васильевой Т.Б.,

при секретаре Башариной Л.Н.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Бобровского района Воронежской области Катцына А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Бобровского района Воронежской области, действующего в интересах несовершеннолетнего ФИО, к отделу образования администрации Бобровского муниципального района Воронежской области, администрации Бобровского муниципального района Воронежской области о возложении обязанности по оформлению и выдаче трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Бобровского района Воронежской области, действующий в интересах несовершеннолетнего ФИО., обратился в суд с иском к отделу образования администрации Бобровского муниципального района Воронежской области о возложении обязанности по оформлению и выдаче трудовой книжки (л.д. 5-6).

Согласно иску в ходе проверки соблюдения законодательства, регламентирующего право несовершеннолетних граждан на труд и безопасные условия труда, установлено, что несовершеннолетний ФИО работал подсобным рабочим в МОУ <данные изъяты> СОШ на основании срочного трудового договора в период с дата по дата При этом работодатель отдел образования администрации Бобровского муниципального района Воронежской области в нарушение требований трудового законодательства в установленный законом срок не оформил и не выдал ФИО трудовую книжку. Просит обязать отдел образования администрации Бобровского муниципального района Воронежской области оформить и выдать ФИО трудовую книжку установленного образца и внести в неё соответствующие записи о работе ФИО в МОУ <данные изъяты> СОШ (л.д. 5-6).

Определением Бобровского районного суда Воронежской области от 04.07.2011 г. к участию в деле в качестве соответчика привлечена администрация Бобровского муниципального района Воронежской области, а также привлечен несовершеннолетний ФИО., <данные изъяты>.1994 года рождения (л.д. 2-3).

Помощник прокурора Бобровского района Воронежской области Катцын А.А. в судебном заседании уточнил исковые требования: заявил отказ от исковых требований к отделу образования администрации Бобровского муниципального района Воронежской области, являющегося структурным подразделением администрации, и, следовательно, не имеющего статуса юридического лица. Просит обязать ответчика администрацию Бобровского муниципального района Воронежской области оформить и выдать ФИО. трудовую книжку установленного образца и внести в неё соответствующие записи о работе ФИО в МОУ <данные изъяты> СОШ.

Несовершеннолетний ФИО будучи надлежащим образом извещен о дате и времени судебного заседания, в суд не явился. В письменном заявлении ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие, иск прокурора поддерживает.

Представители ответчиков: отдела образования администрации Бобровского муниципального района Воронежской области по доверенности Овчарова Е.А. и администрации Бобровского муниципального района Воронежской области по доверенности Царев А.А., будучи надлежащим образом извещены о дате и времени судебного заседания, в суд не явились. В письменных заявлениях ходатайствуют о рассмотрении дела в их отсутствие.

Заслушав прокурора, изучив письменные материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно срочному трудовому договору № от дата ФИО принят на временные работы в свободное от учебы время на должность подсобного рабочего в МОУ <данные изъяты> СОШ на срок с дата по дата (л.д. 9).

Приказом руководителя отдела образования администрации Бобровского муниципального района Воронежской области от дата № ФИО. принят на должность подсобного рабочего на срок с дата по дата (л.д. 10).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Согласно п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255, оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

Факт несоблюдения администрацией Бобровского муниципального района Воронежской области требований законодательства по оформлению и выдаче трудовой книжки ФИО ответчиком на настоящее время не оспаривается.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан…Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений…

Учитывая изложенное, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования и обязать администрацию Бобровского муниципального района Воронежской области оформить и выдать ФИО трудовую книжку установленного образца и внести в неё соответствующие записи о работе ФИО в МОУ <данные изъяты> СОШ.

На основании п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ ответчик администрация Бобровского муниципального района Воронежской области подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины как орган местного самоуправления.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковое заявление прокурора Бобровского района Воронежской области, действующего в интересах несовершеннолетнего ФИО.

Обязать администрацию Бобровского муниципального района Воронежской области, юридический адрес: <адрес>, оформить и выдать ФИО, <данные изъяты>1994 года рождения, уроженцу <адрес>, зарегистрированному по адресу: <адрес>, трудовую книжку установленного образца и внести в неё соответствующие записи о работе ФИО в должности подсобного рабочего в МОУ <данные изъяты> СОШ на основании срочного трудового договора в период с дата по дата

С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться 22.07.2011 г.

Копию данного решения направить ФИО, в администрацию Бобровского муниципального района.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок с даты изготовления решения суда в окончательной форме в Воронежский областной суд через Бобровский районный суд.

Председательствующий Т.Б. Васильева.