Дело № 2-423/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Бобров 03 августа 2011 года Бобровский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего – судьи Шлыкова И.П., при секретаре Пуляеве В.В., с участием помощника прокурора Бобровского района Воронежской области Саликовой А.В., ответчика Лопатиной Е.В. рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению прокурора Бобровского района Воронежской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Лопатиной Е.В. об обязании устранить нарушения трудового законодательства, УСТАНОВИЛ: Прокурор Бобровского района Воронежской области, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с заявлением к ИП Лопатиной Е.В. об обязании устранить нарушения трудового законодательства. В судебном заседании помощник прокурора Бобровского района Воронежской области Саликова А.В. заявленные требования поддержала и пояснила, что прокуратурой Бобровского района была проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда индивидуальным предпринимателем Лопатиной Е.В. В ходе проверки было выявлено, что ИП Лопатина Е.В. осуществляет предпринимательскую деятельность, связанную с мойкой и ремонтом автомобилей в помещениях, расположенных по адресу: ..., и использует труд пятерых наемных работников. ИП Лопатиной Е.В. не соблюдаются в полном объеме требования по охране труда, а именно в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и приказа Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» индивидуальным предпринимателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Данное нарушение ставит под угрозу жизнь и здоровье персонала и граждан, временно находящихся в помещениях автомойки и автомастерской. Просит суд признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Лопатиной Е.В., связанного с непринятием мер к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, и обязать индивидуального предпринимателя Лопатину Е.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Ответчик индивидуальный предприниматель Лопатина Е.В. с иском прокурора согласна, пояснила, что предпринимает меры для исправления допущенных нарушений, о чем свидетельствуют представленные ею в суд договор на проведение работ по выполнению аттестации рабочих мест по условиям труда от 12.07.2011 г., акт об оказании услуг и счет на выполнение работ. Выслушав прокурора, ответчика Лопатину Е.В., изучив письменные материалы дела, суд считает заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению. Согласно с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и приказу Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований. Аттестация рабочих мест по условиям труда ИП Лопатиной Е.В. в помещениях автомойки и автомастерской не проведена, что подтверждается актом проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда (л.д. 7), представленным объяснением ИП Лопатиной Е.В. от 30.06.2011 г. (л.д. 5), трудовыми договорами с работниками (л.д. 13-23). Ответчиком предприняты меры для исправления допущенных нарушений, о чем свидетельствуют представленные ею в суд договор на проведение работ по выполнению аттестации рабочих мест по условиям труда от 12.07.2011 г., акт об оказании услуг и счет на выполнение работ, однако указанные работы предпринимателем до настоящего времени не выполнены, в связи с чем суд не может признать его исполнившим обязанность по исправлению выявленных нарушений трудового законодательства. Учитывая изложенное, суд считает заявление прокурора подлежащим удовлетворению. На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор при обращении в суд освобожден по закону. Размер данной государственной пошлины в соответствие с п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ составит 4000 руб. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Удовлетворить заявление прокурора Бобровского района Воронежской области. Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Лопатиной Е.В., связанного с непринятием мер к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать индивидуального предпринимателя Лопатину Е.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с индивидуального предпринимателя Лопатиной Е.В. государственную пошлину в доход государства в размере 4000 (четырех тысяч) руб. Копию данного решения суда в течение трех дней со дня вступления решения суда в законную силу направить индивидуальному предпринимателю Лопатиной Е.В., обязав в течение месяца со дня получения решения суда сообщить о его исполнении в суд и прокурору Бобровского района Воронежской области. Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Воронежский областной суд через Бобровский районный суд. Председательствующий И.П. Шлыков