Дело №2-1077/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 декабря 2010 года г. Благовещенск
Благовещенский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Гизатуллина А.А., с участием истца Бодылева Р.Г., при секретаре Артемьевой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бодылев Р.Г. к ООО «АСУ Пром-Сервис» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Бодылев Р.Г. обратился в суд с иском к ООО «АСУ Пром-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска в сумме <данные изъяты>., денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного, исходя из размера компенсации, установленного трудовым законодательством РФ.
В обоснование иска Бодылев Р.Г. указал, что работал в ООО «АСУ Пром-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. За указанный период заработная плата ему не выплачивалась. Размер задолженности составляет <данные изъяты>. В 2009-2010г.г. отпуск не предоставлялся, денежной компенсации он также не получал. Размер компенсационных выплат за не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска составляет <данные изъяты>
В судебном заседании истец Бодылев Р.Г. отказался от исковых требований к ООО «АСУ Пром-Сервис» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного исходя из размера компенсации, установленного Трудовым законодательством РФ.
В части отказа от указанных исковых требований судом выносится отдельное определение о прекращении производству по делу.
В остальной части Бодылев Р.Г. поддержал исковые требования по указанным в заявлении основаниям, просил взыскать с ООО «АСУ Пром-Сервис» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск за тот же период в размере <данные изъяты>.
Представитель ответчика - конкурсный управляющий ООО «АСУ Пром-Сервис» Фазлыев А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, удовлетворению иска не возражал (л.д.47).
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Как следует из ст.2 Трудового кодекса РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Бодылев Р.Г. принят на работу в ООО «Асу Пром-Сервис» на должность <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты>. в месяц в соответствии со штатным расписанием, персональной надбавкой до <данные изъяты>. в месяц согласно приказу директора и положению об оплате труда и премированию, 15% уральских в соответствии с федеральным законодательством (л.д.11-12).
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Бодылевым Р.Г. расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.13).
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
По доводам истца следует, что в нарушение указанных норм, ответчик заработную плату ему не выплатил. Доказательств обратного ответчиком не представлено. Суд считает указанное обстоятельство установленным.
При таких данных требования истца о взыскании задолженности по зарплате с ответчика подлежит удовлетворению.
Бодылев Р.Г. просит взыскать с ответчика зарплату за период с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за тот же период в размере <данные изъяты>
Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ неиспользованный Бодылевым Р.Г. отпуск составляет <данные изъяты> (л.д.13).
Суд соглашается с расчетами истца и удовлетворяет иск, не выходя за пределы заявленных исковых требований.
При этом размер заработной платы суд принимает согласно доводам истца, поскольку иное не представлено ответчиком. В силу ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Требования о возмещении судебных расходов сторонами не заявлялись.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Бодылев Р.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «АСУ Пром-Сервис» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «АСУ Пром-Сервис» в пользу Бодылев Р.Г. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., а также компенсацию за неиспользованный отпуск за тот же период в размере <данные изъяты>
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Коллегию по гражданским делам Верховного Суда РБ через Благовещенский районный суд РБ в течение 10 дней.
Председательствующий судья подпись
Копия верна, судья: А.А. Гизатуллин