Дело № 2-92/11 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 февраля 2011г. г. Благовещенск
Благовещенский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Гизатуллина А.А., с участием помощника Благовещенского межрайонного прокурора Сибагатуллиной И.З., представителя ответчика ИП Афанасьевой М.Р. - Ишалиной К.К. (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ), при секретаре Артемьевой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Благовещенского межрайонного прокурора, действующего в защиту интересов Ямидановой Е.Е. к индивидуальному предпринимателю Афанасьевой М.Р. о понуждении к внесению записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Благовещенский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов Ямидановой Е.Е. к ИП Афанасьевой М.Р. о понуждении к внесению записи в трудовую книжку о работе в качестве продавца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании задолженности по заработной плате за указанный период в размере <данные изъяты> руб.
В обоснование исковых требований указано, что Благовещенской межрайонной прокуратурой по коллективному обращению работников ИП Афанасьева М.Р. Б.Т., Ямидановой Е.Е., С.Л. (М.Л..) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка исполнения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Афанасьевой М.Р., которая на основании трудовых договоров привлекла к работе по изготовлению, реализации хлебобулочных и кондитерских изделий 22 человека, с посменным графиком работы. Ямиданова Е.Е. работала в качестве продавца в киоске в с. <адрес> РБ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор с Ямидановой Е.Е. не заключался, запись в трудовую книжку Ямидановой Е.Е. не внесена. Статья 67 Трудового кодекса РФ, предусматривает заключение трудового договора в письменной форме. Согласно ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Статья 66 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное ведение трудовых книжек на каждого работника. В нарушении ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с Ямидановой Е.Е. при увольнении не произведен. Согласно расчету бухгалтера ИП Афанасьева М.Р. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Ямидановой Е.Е. составляет <данные изъяты> коп. Факт совершенного правонарушения подтверждается объяснением Афанасьевой М.Р., а также материалами проведенной проверки.
Надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела истец Ямиданова Е.Е. и ответчик ИП Афанасьева М.Р. в судебное заседание не явились.
Учитывая отсутствие возражений, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в их отсутствие.
Помощник Благовещенского межрайонного прокурора Сибагатуллина И.З., действующая в интересах истца в судебном заседании поддержала требования по указанным в иске основаниям.
Представитель ответчика по доверенности Ишалина К.К. в судебном заседании иск признала в полном объёме, согласившись со всеми требованиями истца.
Представителю ответчика последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ судом разъяснены.
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст.66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов дела, пояснений сторон и свидетельских показаний Б.Т., судом установлено, что Ямиданова Е.Е. работала в качестве продавца в киоске ИП Афанасьевой М.Р. в с. <адрес> РБ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако трудовой договор с Ямидановой Е.Е. в письменном виде не оформлялся, запись в трудовую книжку Ямидановой Е.Е. не внесена.
Из заявления Ямидановой Е.Е., пояснительной записки, расчета заработной платы, объяснительной ИП Афанасьевой М.Р., справки УТ и СЗН Минтруда РБ по <адрес> и <адрес> судом также установлено, что заработная плата Ямидановой Е.Е. за отработанное время не выплачивалась. На день рассмотрения дела задолженность по зарплате ИП Афанасьевой М.Р. перед Ямидановой Е.Е. составляет <данные изъяты> коп. (л.д.5-10).
С учетом изложенного, суд считает, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Следовательно, у суда имеются основания для принятия признания иска ответчиком и удовлетворения на этом основании заявленных прокурором требований.
Руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Благовещенского межрайонного прокурора, действующего в защиту интересов Ямидановой Е.Е. к индивидуальному предпринимателю Афанасьевой М.Р. о понуждении к внесению записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Афанасьеву М.Р. внести в трудовую книжку Ямидановой Е.Е. сведения о работе в качестве продавца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с индивидуального предпринимателя Афанасьевой М.Р. в пользу Ямидановой Е.Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Благовещенский районный суд РБ.
Председательствующий судья: подписьКопия: верна, судья А.А. Гизатуллин