№2-579/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
р.п. БлаговещенкаДД.ММ.ГГГГ.
Судья Благовещенского районного суда Алтайского края В.И. Еременко,
при секретаре Латкиной О.И.,
рассмотрев исковое заявление Шишкина <данные изъяты> к СПК «Суворовский», о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
В Благовещенский районный суд с исковым заявлением к СПК «Суворовский» обратился Шишкин С.В., в котором просил: взыскать с ответчика в свою пользу выходное пособие в размере 7 785 рублей, проценты за несвоевременную ее выплату, а также моральный вред в размере 100 000 рублей.
В ходе судебного разбирательства истец уточнил заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика в сою пользу проценты за несвоевременную выплату выходного пособия в размере 78 рублей 85 копеек и моральный вред в размере 100 000 рублей.
В обосновании поданного искового заявления истец указывает, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на различных должностях в СПК «Суворовский», но с ДД.ММ.ГГГГ трудовые правоотношения с ним прекращены и он был уволен с работы по п.2 ст.81 ТК РФ (по сокращению численности работников). Далее истец указывает, что положенное при увольнении выходное пособие было ему выплачено спустя 42 дня после увольнения, в связи с чем считает, что с ответчика в его пользу необходимо взыскать денежную сумму в размере 78,85 рублей, с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 7,75%. Кроме того, истец указывает, что неправомерными действиями председателя кооператива, в связи с несвоевременной выплатой выходного пособия, ему причинены физические и нравственные страдания, поэтому просит взыскать моральный вред в размере 100 000 рублей, который будет способствовать сглаживанию негативных изменений в психологической сфере и уменьшить физические страдания.
В судебном заседании истец Шишкин С.В. поддержал поданное исковое заявление по доводам и обстоятельствам, изложенным в нем, дополнив, что выходное пособие он мог получить ДД.ММ.ГГГГ, но по зависящим от него причинам получил ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании истец также пояснил, что уволен он был законно и с иными исками в суд он не обращался.
Председатель СПК «Суворовский» С.Н. Вознюк в судебном заседании не согласился с заявленными исковыми требованиями пояснив, что истец Шишкин С.В. является членом правления СПК, был уволен законно, а выходное пособие действительно выплачено ДД.ММ.ГГГГ, т.к. данный вопрос не прописан у них в нормативных документах и о необходимости ему стало известно после консультации с юристом.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что истец Шишкин С.В. состоял в трудовых правоотношениях с СПК «Суворовский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал на различных должностях и был уволен ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штатов), а следовательно работодатель обязан был произвести с ним полный расчет в день увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно расходного ордера от ДД.ММ.ГГГГ Шишкин С.В. получил выходное пособие ДД.ММ.ГГГГ, при этом истец в судебном заседании пояснил, что расчет он мог получить ДД.ММ.ГГГГ, но не получил его по зависящим от него причинам. В связи с чем, суд считает, что период задержки в выплате ему выходного пособия составляет 42 дня, как и указано в исковом заявлении (27 дней в октябре месяце и 15 – в ноябре).
В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцу несвоевременно выплачена сумма выходного пособия, положенного при увольнении в связи с чем, суд считает, что заявленные исковые требования истца о взыскании с ответчика 78 рублей 85 копеек, подлежат удовлетворению, с учетом ставки рефинансирования Центрального Банка 7,75%.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно абз.2,3 п.63 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании установлено, что моральный вред работнику причинен неправомерными действиями работодателя по задержке выплате Шишкину С.В. выходного пособия в размере 7 267 рублей, которое было выплачено ему ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании также установлено, что иные выплаты истцу, положенные ему при увольнении, были выплачены работодателем в установленный законом срок.
Суд считает, что работнику причинен моральный вред, несвоевременной выплатой выходного пособия, но с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также с учетом того, что работодателем в добровольном порядке была произведена выплата данного пособия, а также с учетом взысканных процентов за нарушение сроков выплату в размере 78,85 рублей, суд считает необходимым и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Уточненные исковые требования истца удовлетворить частично.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива (СПК) «Суворовский», расположенного по <адрес> в пользу Шишкина <данные изъяты> денежную сумму в размере 78 рублей 85 копеек, в счет компенсации несвоевременно выплаченного выходного пособия, моральный вред в размере 100 рублей, а всего 178 (сто семьдесят восемь) рублей 85 копеек.
В остальной части заявленных исковых требований – отказать.
Решение в течение 10 дней со дня его вынесения может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Благовещенский районный суд.
Судья: Еременко В.И.
Копия верна: судьяВ.И. Еременко.
Подлинник определения находится в материалах гражданского дела №2-579/2010 года Благовещенского районного суда Алтайского края.
Решение (не) вступило в законную силу «___» ___________ 2010 года
Секретарь Благовещенского районного суда Алтайского края _____ И.К. Ковальчук.