Дело № 2-175/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ р.п.Благовещенка
Благовещенский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Сокол Е.А.,
при секретаре Крячуновой К.А.,
с участием прокурора Мелентьева А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Благовещенского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ОАО ПКЗ «Новый путь» о возложении обязанности по соблюдению положений Регионального соглашения от 30.03.2010 «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 годы»,
УСТАНОВИЛ:
Благовещенский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ОАО ПКЗ «Новый путь» о возложении обязанности по соблюдению положений Регионального соглашения от 30.03.2010 «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 годы».
В обоснование исковых требований прокурор указал следующее. Благовещенской межрайонной прокуратурой совместно со специалистом Государственной инспекции по труду ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения трудового законодательства по оплате труда в ОАО ПКЗ «Новый путь», в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства:
Требованиями ст. 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 года №82 «О минимальном размере оплаты труда», с изменениями, внесенными федеральным законом от 24.06.2008 года №91 «О внесении изменения в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с 01 января 2009 года установлен МРОТ в размере 4330 рублей.
Требованиями ст. 133.1 ТК РФ предусмотрено, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010 - 2012 годы от 30 марта 2010 года в п.3.1.2 предусмотрено, что для работников внебюджетного сектора экономики (за исключением сельского хозяйства) МРОТ установлен - 5503 рубля, для работников, работающих в сельском хозяйстве, именно к которым и относятся работники ОАО ПКЗ «Новый путь» - 5113 руб.
Пунктами 7.1, 7.4 Соглашения предусмотрено, что настоящее Соглашение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Алтайская правда" и действует по 31.12.2012, а присоединение работодателей к настоящему Соглашению осуществляется в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Данное Соглашение опубликовано в газете "Алтайская правда" № 100-101 3 апреля 2010, при этом ОАО ПКЗ «Новый путь» в порядке ст. 133.1 ТК РФ отказ от участия в Соглашении не заявило, ввиду чего последнее распространяет свое действие и на ответчика.
Вместе с тем требования Соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010 - 2012 годы в ОАО ПКЗ «Новый путь» не исполняются.
В судебном заседании прокурор Мелентьев А,А. заявленные требования поддержал, просил обязать ответчика соблюдать положения Регионального соглашения между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевым объединением работодателей и Администрацией Алтайского края от 30.03.2010 «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010 - 2012 годы».
Представитель ответчик – юрисконсульт Фильчагин Ю.А. в судебном заседании пояснил, что действительно данные нарушения трудового законодательства имеют место.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит, что иск прокурора подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что действительно ответчиком не соблюдаются положения Регионального соглашения от 30.03.2010 «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 годы».
Требованиями ст. 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно Федеральному закону от 19.06.2000 года №82 «О минимальном размере оплаты труда», с изменениями, внесенными федеральным законом от 24.06.2008 года №91 «О внесении изменения в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с 01 января 2009 года установлен МРОТ в размере 4330 рублей.
Требованиями ст. 133.1 ТК РФ предусмотрено, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010 - 2012 годы от 30 марта 2010 года в п.3.1.2 предусмотрено, что для работников внебюджетного сектора экономики (за исключением сельского хозяйства) МРОТ установлен - 5503 рубля, для работников, работающих в сельском хозяйстве, именно к которым и относятся работники ОАО ПКЗ «Новый путь» - 5113 руб.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Труд и здоровье людей в Российской Федерации, в соответствии со ст.7 Конституции РФ охраняется государством. Согласно ст.2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение, защита прав и свобод человека - обязанность государства.
Статья 142 ТК РФ предусматривает, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
На основании ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлениемв защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Таким образом, неисполнение ответчиком положений приведенного выше Соглашения существенно ущемляет право работников, предусмотренное ст.37 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым иск прокурора удовлетворить.
Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Благовещенского района подлежат взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Благовещенского межрайонного прокурора удовлетворить.
Обязать ОАО ПКЗ «Новый путь» соблюдать положения Регионального соглашения между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевым объединением работодателей и Администрацией Алтайского края от 30 марта 2010 года «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010 - 2012 годы».
Взыскать с ОАО ПКЗ «Новый путь» государственную пошлину в доход бюджета Благовещенского района Алтайского края в сумме 4 000 руб. 00 коп.
Решение в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Благовещенский районный суд.
Судья: Е.А. Сокол.