Дело № 2-491/2011г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ р.п. Благовещенка Благовещенский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего Сокол Е.А., при секретаре Горловой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прудниковой <данные изъяты> к ООО «Тепло» о компенсации морального вреда, взыскании денежной суммы за задержку в выплате заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Представитель истца Прудниковой Н.А. - Кращенко В.В. обратился в суд с иском к ООО «Тепло» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 68 804,48 руб., процентов за задержку- 532,08 руб., компенсации морального вреда - 1000 руб. и расходы на юридические услуги - 3 500 руб., а всего 73 836,56 руб. В обоснование иска Кращенко В.В. указал, Прудникова Н.А. работала в ООО «Тепло» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком были прекращены, в связи с сокращением штата. В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в срок до ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязался произвести следующие выплаты: доп.компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 34 078,20, выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 19 223,60 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 10 632,80 руб., заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ - 4 869,88 руб., а всего 68 804,48 руб. Также истец считает, что на указанную сумму подлежат начислению проценты из расчета: 68 804,48 руб. х 8%/ 300 х 29 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 532,08 руб. Прудникова Н.А. считает, что противоправными действиями работодателя, ей причинен моральный вред, который она оценивает в 1000 руб. Также истец просит взыскать расходы на оплату услуг юриста в размере 3 500 руб. ДД.ММ.ГГГГ от истца Прудниковой Н.А. поступило уточненное заявление, в котором указано, что после обращения в суд ответчик частично погасил задолженность по заработной плате, а именно выплатил 45 000 руб., осталась задолженность - 23 804,48 руб. ДД.ММ.ГГГГ было перечислено еще 12 000 руб., таким образом, задолженность составила 11 804,48 руб. Сумма процентов составляет: 23 804,48 руб. х 8% /300 х 37 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= 234,87 руб. 11 804,48 руб. х 8%/ 300 х 5 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= 15,73 руб. Итого: 250,60 руб. Истец также считает, что в силу действующего законодательства работодатель обязан начислить и выплатить в его пользу денежные средства за второй месяц поиска работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) за 21 рабочий день - 18 349,80 руб. и за третий месяц - 19 223,60 руб. Таким образом, Прудникова Н.А. просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., судебные расходы - 3 500 руб., проценты -250,60 руб., средний заработок за второй месяц - 18 349,80 руб., средний заработок за третий месяц - 19 223,60 руб., а всего 43 324,00 руб. Дело рассмотрено в отсутствие истца Прудниковой Н.А., надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания, просившей рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель истца Кращенко В.В. в судебном заседании пояснил, что действительно ответчиком произведена выплата заработной платы, просил взыскать с ответчика в пользу Прудниковой Н.А. компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., судебные расходы - 3 500 руб., проценты - 250,60 руб. Представитель ответчика Бугаева О.Н. в судебном заседании пояснила, что согласна с исковыми требованиями в части взыскания процентов в размере 250,60 руб., считает, что сумма судебных расходов завышена, также не согласна, что истцу был причинен моральный вред. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит, что Прудниковой Н.А. необходимо удовлетворить полностью. В судебном заседании установлено, что истец Прудникова Н.А. работала в ООО «Тепло» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком были прекращены, в связи с сокращением штата. В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в срок до ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязался произвести следующие выплаты: доп.компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 34 078,20, выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 19 223,60 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 10 632,80 руб., заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ - 4 869,88 руб., а всего 68 804,48 руб. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Сумма процентов составляет: 23 804,48 руб. х 8% /300 х 37 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= 234,87 руб. 11 804,48 руб. х 8%/ 300 х 5 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= 15,73 руб. Итого: 250,60 руб. Согласно ст. 237 ТК РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом всех обстоятельств по делу, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным и целесообразным взыскать с ответчика в пользу истца 1 000 рублей в счет компенсации морального вреда. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Таким образом, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме 3 000 руб.: за изготовление искового заявления - 1 000 руб., за представление интересов в суде 2 000 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Иск Прудниковой Н.А. удовлетворить. Взыскать с ООО «Тепло» в пользу Прудниковой <данные изъяты> 1 000 руб. 00 коп. в счет компенсации морального вреда, 250 руб. 60 коп. проценты за задержку в выплате заработной платы, 3 000 руб. 00 коп. в счет понесенных судебных расходов, всего взыскать с ООО «Тепло» 4 250 руб. 60 коп. Взыскать с ООО «Тепло» государственную пошлину в доход бюджета Благовещенского района Алтайского края в сумме 600 руб. 00 коп. Решение в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Благовещенский районный суд. Судья: Сокол Е.А. Копия верна: Судья: Е.А. Сокол Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-491/2011г. Благовещенского районного суда Алтайского края. Решение (не) вступило в законную силу «___» __________________2011 г. Секретарь суда: Г.И. Козырко