Дело № 2- 146/ 2012 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
8 июня 2012 г. Благовещенский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего: Сокол Е.А.
при секретаре: Горловой Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Севостьяновой <данные изъяты> к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Благовещенском районе Алтайского края о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить период обучения в трудовой стаж, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Севостьянова С. П. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Благовещенском районе о признании права на досрочную пенсию по старости, обосновывая свои требования тем, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости согласно ст. 7 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2011 года и ст. 32 Закона «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 10.01.2003 года № 10-ФЗ.
Вместе с заявлением в Управление ПФР в Благовещенском районе она представила трудовую книжку, справки о заработной плате, выписки из индивидуального лицевого счета, предложение о направление безработного гражданина на пенсию по старости.
Решением начальника Управления ПФР в Благовещенском районе от 5 марта 2012 года ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что на индивидуальном лицевом счете отсутствуют сведения о ее работе в ООО «Транзит» за 2008-2010 годы, а также не подтверждается дата увольнения.
Севостьянова С.П. не согласна с решением Управления ПФР в Благовещенском районе по тем основаниям, что факт ее работы в ООО «Транзит» в период 2008-2010 г. подтверждается записью в трудовой книжке о том, что она ДД.ММ.ГГГГ приказом № была принята кассиром ООО «Транзит», а почему отсутствуют сведения о ее работе в ООО «Транзит» в индивидуальном лицевом счете ей неизвестно и ее вины в этом нет.
Просит признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости с учетом работы в ООО «Транзит» в перио<адрес>. и обязать Управление ПФР в Благовещенском районе назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 5 декабря 2011 года.
Определением суда от 9 апреля 2012 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика привлечено КГКУ ЦЗН Благовещенского района.
Определением суда от 26 апреля 2012 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика привлечено ООО «Транзит», в лице ликвидационной комиссии.
В судебном заседании 28 мая 2012 года истица Севостьянова С.П. уточнила исковые требования, увеличила объем требований и просила:
- Признать недействительным решение № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Благовещенском районе Алтайского края об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии Севостьяновой С.П.
- Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Благовещенском районе Алтайского края включить в трудовой стаж Севостьяновой <данные изъяты>, дающий право на получение трудовой пенсии по старости, период ее работы в ООО « Транзит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью конвертации ее пенсионных прав.
- Признать за Севостьяновой <данные изъяты> право на досрочную трудовую пенсию по старости с 5 декабря 2011 года.
- Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Благовещенском районе Алтайского края назначить Севостьяновой <данные изъяты> досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за ней, т.е. с 5 декабря 2011 года.
Представитель ответчика – ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Благовещенском районе Гамаюнов Д.С. исковые требования не признал, указывая в представленных возражениях и в судебном заседании, что решением начальника Управления № от ДД.ММ.ГГГГ Севостьяновой С.П. отказано в назначении пенсии по ч.2 ст.32 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» из-за отсутствия на индивидуальном лицевом счете сведений о работе в ООО «Транзит», за период с 2008 -2010 г.г. нет подтверждения даты увольнения.
В качестве документа, подтверждающего сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, принимается подлинник выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. Кроме того согласно «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установление пенсий» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555 (пункт 4) при подсчете трудового стажа подтверждаются: периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Поскольку документов, подтверждающих факт ее увольнения, а именно приказа об увольнении по сокращению истицей не представлено, а сведений на лицевом счете о ее работе в ООО "Транзит" за 2008- февраль 2012 года нет, то ответчик с иском не согласен.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика КГКУ ЦЗН Благовещенского района - О. с иском согласилась.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика ООО «Транзит» в лице ликвидационной комиссии, из числа третьих лиц было исключено по определению суда в связи с исключением ООО « Транзит» из Единого государственного реестра юридических лиц в связи с ликвидацией.
Свидетель Ш., в судебном заседании пояснила, что она работала в ООО «Транзит» с октября или ноября 2005 года по декабрь 2009 года, руководителем был М., а его жена бухгалтером. Когда пришла работать в ООО «Транзит», то Севостьянова С.П. там уже работала старшим кассиром. Их работало три кассира: это Севостьянова, У. и она, а управляющим был К. Записей в трудовую книжку им никто не вносил. Когда она только устроилась на работу в ООО «Транзит» то подписали один договор и все, на руки им ничего не выдавали, хотя они и обращались в администрацию. У нее в трудовой книжке нет ни одной записи сделанной ООО «Транзит». Когда М. перестал платить зарплату, она ушла с ООО «Транзит», а самая последняя уволилась Севостьянова С.П. в 2010 году».Свидетель У., в судебном заседании пояснила, что она пришла на работу в ООО «Транзит» в ноябре 2007 года, Севостьянова С.П. там уже работала старшим кассиром. Работали они кассирами в то время втроем: она, Севостьянова и Ш., а управляющим был К. Она уволилась осенью 2009 года, потому что зарплата была 1500 руб. В трудовой книжке у нее нет записи ООО «Транзит», т.к. у нее никто ее даже не спрашивал при приеме на работу. Они обращались в администрацию на счет заработной платы и записей в трудовую книжку, но им так никто и не помог. Руководителем ООО «Транзит» был М., который жил в Барнауле, а фамилию бухгалтера она не помнит. Они приезжали с проверкой очень редко, один раз в три месяца. Зарплату им выдавал М., но за нее они не расписывались. Больничные им никто не оплачивал, и отпуска официально у них не было, сами подменивали друг друга.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит, что исковые требования Севостьяновой С.П. подлежат удовлетворению.
5 декабря 2011 года Севостьянова <данные изъяты> обратилась с заявлением в Управление ПФР по Благовещенскому району о назначении ей досрочной пенсии по старости, по предложению службы занятости в соответствии со ст.7 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-Ф3 от 17.12.2001 года, ст.32 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991 года.
Решением начальника Управления № от ДД.ММ.ГГГГ Севостьяновой С.П., отказано в назначении пенсии по ч.2 ст.32 Закона «О занятости населения в РФ» из-за отсутствия на индивидуальном лицевом счете сведений о работе в ООО «Транзит» за периоды с 2008-2010гг., и не подтверждения даты увольнения.
В соответствии со ст.7 закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Согласно ст. 32 Закона № 1032-1 «О занятости населения в РФ» по предложению органов занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления такового.
Как установлено в судебном заседании, 2 декабря 2011 года КГКУ « Центр занятости населения Благовещенского района» предложил ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Благовещенском районе назначить Савостьяновой <данные изъяты> пенсию по старости досрочно, согласно ст. 32 Закона № 1032-1 «О занятости населения в РФ».
Согласно ч.3 ст. 18 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения,
перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.
Действительно, как установлено в судебном заседании, истица состояла на учете в качестве безработного гражданина и получала пособие по безработице ввиду сокращения ее с работы в ООО « Транзит».
Из трудовой книжки истицы усматривается, что она работала в ООО « Транзит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кассиром.
Вместе с тем, в период с 1 января 2008 года и по день увольнения ООО «Транзит» не производило начисления и уплаты страховых взносов за истицу.
Однако, суд приходит к выводу о том, что невыполнение работодателем требований действующего законодательства не должно приводить к нарушению прав работника на пенсионное обеспечение.
Факт работы истицы в должности кассира в ООО «Транзит» в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается показаниями свидетелей Ш., У., записями о периоде работы истицы в трудовой книжке, ранее выданными справками работодателя –ООО « Транзит» о заработной плате за указанный период времени, объяснениями самой истицы, объяснениями представителя третьего лица- О., копиями квитанций об оплате за электроэнергию за ООО «Транзит» через Савостьянову С.П., характеристикой директора ООО «Транзит» от 15 декабря 2009 года на истицу, ведомостями учета предварительной продажи билетов за 2008-2009 г.г. С учетом изложенного, отсутствие приказа об увольнении истицы с работы и отсутствие уплаты страховых взносов за истицу не может ущемлять права истицы на пенсионное обеспечение.
При таких обстоятельствах отказ Управления ПФ РФ в Благовещенском районе в назначении трудовой пенсии по старости Севостьяновой С.П. является недействительным, а заявленные ею требования в полном объеме подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск Севостьяновой С.П. удовлетворить.
Признать недействительным решение № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Благовещенском районе Алтайского края об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии Севостьяновой С.П.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Благовещенском районе Алтайского края включить в трудовой стаж Севостьяновой <данные изъяты>, дающий право на получение трудовой пенсии по старости, период ее работы в ООО « Транзит» с 1 января 2008 года по 26 февраля 2010 года с целью конвертации ее пенсионных прав.
Признать за Севостьяновой <данные изъяты> право на досрочную трудовую пенсию по старости с 5 декабря 2011 года.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Благовещенском районе Алтайского края назначить Севостьяновой <данные изъяты> досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за ней, т.е. с 5 декабря 2011 года.
Понесенные судебные расходы с ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Благовещенском районе Алтайского края в пользу Севостьяновой С.П. не взыскивать, согласно ее волеизъявлению.
Решение в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме может быт обжаловано в Алтайский краевой суд через Благовещенский районный суд.
Судья: Сокол Е.А.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>