2-23/2011 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 января 2011 года с. Языково
Благоварский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующей судьи Бадертдиновой Е.Я.,
при секретаре Садыковой Л.З.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маннановой Л. Ф. к СПК «Россия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, а также других выплат причитающихся работнику,
У С Т А Н О В И Л:
Маннанова Л. Ф. обратилась в суд с иском к СПК «Россия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, а также других выплат причитающихся работнику, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в СПК «Россия» на должность бухгалтера согласно распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с сокращением численности работников организации. В день увольнения ей на руки была выдана трудовая книжка, но расчет с ней произведен не был. До настоящего времени с истцом расчет не произведен, не выплачена заработная плата, сумма которой составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
Истец просит суд взыскать с ответчика сумму, причитающуюся ему при увольнении в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
В судебном заседании истец свои исковые требования поддержала, ссылаясь на вышеизложенные доводы.
Представитель ответчика СПК «Россия», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явился, каких-либо ходатайств, заявлений суду не представил.
На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствие со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие.
Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ Маннанова Л. Ф. была принята в СПК «Россия» на должность бухгалтера.
Согласно распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ Маннанова Л. Ф. была уволена с СПК «Россия» в связи с сокращением численности работников организации.
Из справки, выданной бухгалтерией СПК «Россия» следует, что задолженность по заработной плате Маннановой Л. Ф. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Шаяхметова М. И. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Маннановой Лилии Фаатовны удовлетворить.
Взыскать с СПК «Россия», находящегося по адресу: РБ, <адрес> пользу Маннановой Лилии Фаатовны, проживающей по адресу: РБ, <адрес>, задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
Взыскать с СПК «Россия» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней.
Судья Е. Я. Бадертдинова
Решение не вступило в законную силу