о взыскании заработной платы и выходного пособия



Дело № 2-53/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2011 года с. Языково.

Благоварский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Бадертдиновой Е.Я.,

при секретаре Муллаяновой Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таюпова А.Х. к ООО «Агрофирма «Мир»» о взыскании заработной платы и выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Таюпов А.Х. обратился в суд с иском к ООО «Агрофирма «Мир»» о взыскании заработной платы и выходного пособия, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Агрофирма «Мир»» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ был уволен, в связи с ликвидацией предприятия, однако до сегодняшнего дня расчет с ним не произведен.

Таюпов А.Х. просит суд взыскать с ответчика сумму, неполученной зарплаты в размере <данные изъяты> копеек, и пособие в связи с ликвидацией предприятия в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал, ссылаясь на вышеизложенные доводы.

Представитель ответчика ООО «Агрофирма «Мир», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, каких-либо ходатайств, заявлений суду не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества, и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие.

Согласно приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ Таюпов А.Х. принят в штат ООО «Агрофирма «Мир» на должность <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты>

Согласно приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ Таюпов А.Х. уволен со штата ООО «Агрофирма «Мир»» в связи с ликвидацией предприятия.

Из справки, выданной ООО «Агрофирма «Мир»» следует, что задолженность по заработной плате Таюпова А.Х. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Таюпова А.Х. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Таюпова А.Х. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агрофирма «Мир»», находящегося по адресу: <адрес>., в пользу Таюпова Артура Халитовича, проживающего по адресу: <адрес>, задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., пособие в связи с ликвидацией предприятия в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.

Судья Е.Я. Бадертдинова