именем Российской Федерации
*** года г. Благовещенск
Благовещенский городской суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Рябченко Р.Г.,
при секретаре ФИО1,
с участием истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате и расчету,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с настоящим иском к ФИО6 в обоснование которого указал, что в ФИО6 он работает с *** г. в должности водителя-экспедитора и выполняет работу по доставке продуктов питания. В период с *** по *** г. ему не выплачивались заработная плата и расчет, всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 30 724,51 рублей. Просил взыскать с ФИО6 в свою пользу 30 724,51 рубль, составляющих задолженность ответчика по заработной плате и расчету.
В судебном заседании *** года судом с согласия истца произведена замена ненадлежащего ответчика - ФИО6 на надлежащего ответчика - ФИО5» (далее ФИО5»).
Определением Благовещенского городского суда от *** г. производство по настоящему гражданскому делу по иску ФИО2 к ФИО5» в части требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 18 891,84 рублей, прекращено.
Истец ФИО4 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, поддержал доводы, изложенные в судебном заседании, а также в порядке ч. 4 ст. 169 ГПК РФ подтвердил объяснения, данные им в прошлом судебном заседании. В судебном заседании *** г. истец пояснил, что он работал в ФИО6 потом был переведен в ФИО5 и задолженность у него сложилась в ФИО5 В расчетных листках, представленных в материалы дела, бухгалтером от руки дописаны суммы, это неофициальная зарплата, которую ответчик ему так и не выплатил: за *** г. ответчик не выплатил ему 3245 рублей, эта сумма указана карандашом и подчеркнута истцом, за *** г. истцу все выплатили, за *** г. - не выплатили 12 648 рублей, за *** г. - 8 539,51 рубль и 5 237 рублей, за *** г. - 1 245 рублей, все эти суммы дописаны вручную на расчетных листках. По официальной зарплате у истца спора нет, а неофициальная зарплата подтверждается представленными им в материалы дела расчетными листками. Просил исковые требования удовлетворить.
Представитель ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно отзыву на иск, поступившему в суд *** г., просил рассмотреть дело в его отсутствие. При таких обстоятельствах, суд, заслушав мнение истца, полагавшего возможным рассмотреть дело при данной явке, в соответствии ч. 5 ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ФИО5
Из письменного отзыва представителя ФИО5 по доверенности ФИО3, поступившего в суд *** г., следует, что ответчик не согласен с исковыми требованиями, поскольку задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за оспариваемый истцом период составила 18 891,84 рублей, которая была взыскана в пользу истца по судебному приказу мирового судьи Амурской области по Благовещенскому городскому судебному участку *** от *** г.
Заслушав объяснения истца, а также изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено судом, не оспаривается сторонами и подтверждается трудовой книжкой истца, справкой ФИО5 от *** г. ***, расчетными листками по заработной плате истца, истец ФИО2 в период с *** г. по *** г. состоял в трудовых отношениях с ФИО5 в должности водителя-экспедитора.
Как следует из ст. 2 ТК РФ, один из принципов правового регулирования трудовых отношений состоит в том, что труд должен быть оплачен полностью и справедливо, работодатель обязан в силу ст. 22 ТК РФ выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.
В силу части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу положений ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Статьей 36 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно доводам истца задолженность ответчика по заработной плате и расчету при увольнении перед ним составила 30 724,51 рубль, между тем, согласно пояснениям представителя ответчика, изложенным в отзыве на иск, нашедшим свое подтверждение в расчетных листках истца за август - *** г., задолженность ответчика по заработной плате и расчету при увольнении перед истцом составила 18 891,84 рубля, которая уже взыскана в пользу истца в судебном порядке судебным приказом мирового судьи Амурской области по Благовещенскому городскому судебному участку *** от *** года, в связи с чем производство по настоящему делу в части взыскания данных сумм в пользу истца было прекращено.
Доводы истца о том, что ответчик, кроме официально начисленной истцу по расчетным листкам заработной платы, должен выплатить ему и некую не официальную заработную плату, размер которой по утверждению истца указывался рукой бухгалтера на расчетных листках, не принимаются судом, поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ, истец не представил суду достоверных доказательств, подтверждающих то обстоятельство, что дописанные в расчетных листках от руки суммы дописаны именно ответчиком (его бухгалтером) и что у ответчика действительно имеется обязанность по выплате истцу каких-либо дополнительных сумм, помимо начисленных ему в расчетных листках. При этом в расчетных листках, представленных ответчиком, каких-либо дописанных от руки сумм не имеется.
При таких обстоятельствах, когда по официальной части заработной платы у истца спора с ответчиком нет, данная задолженность уже взыскана в его пользу, а доводы истца о наличии у ответчика задолженности по неофициальной заработной плате не нашли своего подтверждения, суд полагает, что в удовлетворении исковых требований к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате и расчету за период с *** по *** года включительно истцу надлежит отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
ФИО2 в удовлетворении исковых требований к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате и расчету за период с *** по *** года включительно - отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья: Р.Г. Рябченко