именем Российской Федерации
*** года г. Благовещенск
Благовещенский городской суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Рябченко Р.Г.,
при секретаре Безрукове А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Резинка Елены Николаевны к ООО «Дальневосточная торговая компания № 2» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Резинка Е.Н. обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Дальневосточная торговая компания № 2» (далее ООО «ДТК № 2»), в обоснование которого указала, что в ООО «ДТК № 2» (ранее ООО «Россия»), она работала с *** года в должности ФИО1. За период с *** года по *** ей не выплачивалась заработная плата, задолженность ответчика составила *** рублей. Таким образом, работодатель не выполняет одну из основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. На основании изложенного просит взыскать с ООО «ДТК № 2» в свою пользу *** рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате за ***, ***, ***, *** года.
В судебное заседание не явились представитель ответчика и истец, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, согласно телефонограмме от *** года истец - Резинка Е.Н. просила рассмотреть дело без ее участия, требования, изложенные в исковом заявлении, просила удовлетворить полностью. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.
Изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено судом и подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором *** от *** г., приказом *** от *** г., истец Резинка Е.Н. в период с *** г. по *** г. состояла в трудовых отношениях с ООО «ДТК № 2», занимая должность ФИО1, *** года уволена по собственному желанию.
Как следует из ст. 2 ТК РФ, один из принципов правового регулирования трудовых отношений состоит в том, что труд должен быть оплачен полностью и справедливо, работодатель обязан в силу ст. 22 ТК РФ выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.
В силу части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу положений ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Статьей 36 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно доводам истца, нашедшим свое подтверждение в справке ответчика, представленной истцом в материалы дела, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет *** рублей.
На основании изложенного суд полагает, что требования Резинка Е.Н. о взыскании с ООО «ДТК № 2» в ее пользу задолженности по заработной плате в сумме *** рублей, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере *** рублей *** копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Резинка Елены Николаевны удовлетворить.
Взыскать с ООО «Дальневосточная Торговая Компания № 2» в пользу Резинка Елены Николаевны задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года включительно в сумме *** рублей.
Взыскать с ООО «Дальневосточная Торговая Компания № 2» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 407 рублей 95 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья: Р.Г. Рябченко