***
Благовещенский городской суд Амурской области в составе:
Судьи Калиниченко Т.В.,
при секретаре Крайней Е.А.,
с участием истца Стефанова В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Благовещенске гражданское дело по иску Стефанова В.В. к ООО «Амурские авиалинии» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Стефанов Валерий Васильевич обратился в суд с настоящим иском, в обоснование которого указал, что *** был уволен по сокращению штатов из ООО «Амурские авиалинии». После увольнения ответчик не произвел с ним полный расчет исходя из оснований увольнения, сумма задолженности составила *** рублей *** копеек, не выплачено выходное пособие за второй и третий месяц после увольнения Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате *** рублей, выходное пособие за второй месяц *** рублей, за третий месяц *** рублей, компенсацию морального вреда *** рублей.
В судебном заседании истец на требованиях настаивал, суду пояснил, что работал в ООО «Амурские авиалинии» *** с *** года, место работы находилось в Аэропорту города Благовещенска. После увольнения работодатель не выплатил ему заработную плату, не выплатил сохраняемый заработок за второй и третий месяцы. Просил требования удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом по месту регистрации юридического лица, указанного в выписке из ЕГРЮЛ - г. Магнитогорск Челябинской области, каких-либо ходатайств и заявлений не представил, в связи с чем, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие стороны ответчика.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, следует из трудовой книжки истца, трудового договора ***, приказа от *** ***/Л, приказа от *** ***/л, что Стефанов В.В. с *** состоял в трудовых отношениях с ответчиком, с *** переведен с должности авиатехника на должность оператора бойлерной-ночным вахтером, *** уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников предприятия.
Как следует из выписки из ЕГРЮЛ, предоставленной Межрайонной ИФНС России *** по Амурской области, по состоянию на *** ООО «Амурские авиалинии» является действующим юридическим лицом с местом нахождения ***, также является правопреемником ЗАО «Авиационно-техническая база Благовещенск», находящегося в ***, руководителем которого являлся ФИО
В силу ст. 28 ГПК РФ иск подается в суд по месту нахождения организации. В силу ч. 9 ст. 29 ГПК РФ предусмотрено право истца на обращение в суд по месту исполнения договора. Как установлено в судебном заседании, место исполнения трудового договора Стефанова В.В. располагалось в *** весь период трудовых отношений, соответственно, данные обстоятельства дают истцу право на обращение с настоящим иском в Благовещенский городской суд.
В силу положений ст.ст. 84.1 и 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу частей 1 и 2 ст. 178 ТК РФ - при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из приказа об увольнении истца от *** ***/л следует, что при увольнении истцу полагается к выплате выходное пособие в размере среднего месячного заработка, компенсация за отпуск в размере 45-ти календарных дней.
Из представленной истцом справки, выданной ООО «Амурские авиалинии» следует, что Стефанов В.В. работал в ООО «Амурские авиалинии» и его заработная плата на *** года составила *** рублей, на *** года *** рублей, всего *** рублей.
Из трудовой книжки истца усматривается, что после прекращения трудовых отношений *** с ООО «Амурские авиалинии» истец не был трудоустроен, что подтверждается Решением от *** *** ГУ Амурской области «Центр занятости населения города Благовещенска», выданном на получение сохраняемой среднемесячной заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения.
Соответственно с учетом обстоятельств, установленных по делу - оснований увольнения истца, справки работодателя о сумме задолженности по состоянию на *** года - на дату увольнения истца, нетрудоустройства истца в течение второго и третьего месяца со дня увольнения, в силу положений ст. 178 ТК РФ работодатель обязан возместить истцу расчет в полном объеме, сохраняемый заработок на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца со дня увольнения в связи с увольнением по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников по п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ, поэтому в пользу истца подлежит взысканию сумма неполученных денежных средств за *** года *** рублей *** копейка, за *** года *** рубля *** копеек, сохраняемый заработок за второй месяц *** рублей, за третий месяц *** рублей.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил, суд считает возможным рассмотреть требования истца по имеющимся в деле доказательствам, в том числе и объяснениям истца, из которых следует, что расчет с ним при увольнении не был произведен и не произведен до настоящего времени, в связи с чем, приходит к выводу о взыскании в пользу Стефанова В.В. суммы неполученных денежных средств за *** года *** рублей *** копейка, за *** года *** рубля *** копеек, сохраняемого заработка за второй месяц *** рублей, за третий месяц *** рублей.
На основании ч. 1 ст. 237 ТК РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.
Как следует из пункта 63 Постановления Пленума ВС РФ от *** *** (с последующими изменениями) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая факт невыплаты истцу заработной платы и расчета при увольнении, гарантийных выплат при увольнении по п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ, период нарушения прав истца, бездействие работодателя по восстановлению нарушенных прав истца, с учетом объема представленных доказательств, принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании в пользу Стефанова В.В. компенсации морального вреда *** рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере рублей исходя из размера удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера 1 821,11 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ООО «Амурские авиалинии» в пользу Стефанова Валерия Васильевича задолженность по заработной плате за *** года *** рублей *** копейка, за *** года *** рубля *** копейки, сохраняемый заработок за второй месяц со дня увольнения *** рублей, за третий месяц со дня увольнения *** рублей, компенсацию морального вреда *** рублей, а всего *** (***) рублей *** копеек.
Стефанову В.В. в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в остальной части - отказать.
Взыскать с ООО «Амурские авиалинии» госпошлину в доход местного бюджета 1 821 (одна тысяча восемьсот двадцать один) рубль 11 копеек.
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий