именем Российской Федерации
*** г. Благовещенск
Благовещенский городской суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Рябченко Р.Г.,
при секретаре Безрукове А.И.,
с участием истца Александровой Ж.С.,
представителя третьего лица Лопатнюк Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Александровой Жанны Сергеевны к ООО «Фактор-Ресурс» о взыскании пособий при рождении и по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Александрова Ж.С. обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Фактор-Ресурс», в обоснование которого указала, что *** приказом *** генерального директора ООО «Фактор-Ресурс» она была принята на работу в должности менеджера по евроокнам. Приказом от *** *** ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с *** по ***. Согласно ст. 13 Федерального закона от *** *** «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается каждый месяц со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В нарушение ст. 13 Закона ответчиком ей не выплачено пособие по уходу за ребенком за период с *** года по *** года (включительно). Исходя из минимума ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет *** рублей. Следовательно, размер задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет *** рублей. А также ей не выплачено единовременное пособие, что составляет *** рублей. Размер общей задолженности составляет *** рублей. В настоящее время руководство ООО «Фактор-Ресурс» на контакт не выходит, информацию о задолженности не предоставляет. Считает, что ответчиком нарушены её права, а также права её ребенка, гарантированные ФЗ от *** *** «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». На основании изложенного просила суд взыскать с ООО «Фактор-Ресурс» в ее пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с августа *** года по *** года (включительно) на сумму *** рублей, единовременное пособие в размере *** рублей, а также компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
Представитель ответчика ООО «Фактор-Ресурс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещался надлежащим образом по его юридическому адресу, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц (по состоянию на ***). Между тем, сведения о вручении ответчику судебной корреспонденции по данному адресу в суд не поступили. При этом принимается во внимание, что судом надлежаще выполнены правила статьи 113 ГПК РФ по принятию необходимых мер к извещению сторон, а в силу ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны добросовестно пользоваться принадлежащими им правами. С учетом данных норм закона, учитывая неоднократное направление судом извещений по юридическому адресу ответчика, суд расценил извещение ответчика как надлежащее, и, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Фактор-Ресурс».
Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица Государственного учреждения Амурского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (ГУ АРО ФСС РФ) по доверенности Лопатнюк Т.А. пояснила, что истица является работником ответчика и имеет право на получение пособий, исходя из расчета, произведенного ГУ АРО ФСС РФ.
Заслушав объяснения явившихся лиц, а также изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено судом, не оспаривается сторонами и подтверждается трудовым договором *** от ***, истец с *** состоит в трудовых отношениях с ООО «Фактор-Ресурс» в должности офис-менеджера.
Согласно свидетельства о рождении *** от ***, у истца Александровой Ж.С. *** родился *** - АА
*** истец обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении единовременного пособия при рождении ребенка.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от *** *** «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Федеральный закон от *** *** право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством данное пособие назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния; справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось.
В соответствии с указанными положениями Закона, истец предоставила работодателю все необходимые документы, однако работодателем обязанность по начислению и выплате единовременного пособия при рождении ребенка не была исполнена, указанные обстоятельства подтверждаются материалами проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению Александровой Ж.С. к ООО «Фактор-Ресурс», в ходе которой установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты пособия при рождении ребенка.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил, суд считает возможным рассмотреть требования истца по имеющимся в деле доказательствам, в том числе и объяснениям истца.
На основании изложенного суд полагает требования истца о взыскании с ответчика единовременного пособия при рождении ребенка подлежащими удовлетворению.
Определяя размер указанного пособия, подлежащего к взысканию, суд приходит к следующим выводам.
Согласно положениям ст. 12 Федерального закона от *** *** «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере *** рублей.
В соответствии с нормой ч. 1 ст. 4.2 указанного Закона размер единовременного пособия при рождении ребенка подлежит ежегодной (начиная с *** г.) индексации, исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
На основании Федерального закона от *** *** коэффициент индексации единовременного пособия при рождении ребенка на *** (а также по состоянию на дату рождения истцом ребенка ***) составил 1,13, что определяет размер пособия в сумме *** рублей *** копеек.
Согласно норме ст. 5 Федерального закона от *** *** размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
Таким образом, районные коэффициенты подлежат применению в том числе к размеру единовременного пособия при рождении ребенка, который устанавливается в фиксированной сумме, вне зависимости от размера заработной платы получателя.
Постановлением Совета Министров СССР от *** *** «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены», а также постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от *** *** «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» в Амурской области (кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей) установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,2.
С учетом указанных положений закона размер пособия, установленный с учетом индексации, подлежит умножению на районный коэффициент, установленный для Амурской области, что определяет размер единовременного пособия, причитающегося истцу при рождении ребенка, в сумме *** рублей *** копейки (*** рублей х 1,2).
Судом также установлено, что *** истец обратилась с заявлением в адрес работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с ***.
В соответствии с приказом *** от *** истцу Александровой Ж.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Рассматривая требования истца о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с *** года по *** года включительно, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от *** *** право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно доводам истца, нашедшим подтверждение в материалах дела, а именно в материалах проверки, произведенной Государственной инспекцией труда в Амурской области по заявлению Александровой Ж.С. в ООО «Фактор-Ресурс», и ответе прокуратуры г. Благовещенска от ***, работодателем не выплачивается истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Согласно ст. 15 Федерального закона от *** *** ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - матери либо отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (из которого исходила истец в своих исковых требованиях) не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные и максимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, индексируются в соответствии со ст. 4.2 Федерального закона от *** *** «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
При этом минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с учетом такой индексации и районного коэффициента 1,2, установленного для Амурской области, составлял: на *** - *** руб.; на *** -*** руб.
Соответственно, определяя размер задолженности ответчика перед истцом по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с *** года по *** года включительно, суд полагает, что такой размер составит: с *** по *** = *** руб. (за 15 дней *** года - *** руб.; за сентябрь, ***, ***, *** года - *** руб.); с *** по *** - *** рублей *** копеек (11 месяцев х *** рублей), что в общей сумме составляет *** рублей *** копеек, которые и подлежат к взысканию с ответчика.
В соответствии с Постановлением Верховного Суда Российской Федерации *** от *** «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Согласно статье 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При таких обстоятельствах, поскольку судом установлен факт длительной задержки выплаты ответчиком причитающихся истцу пособий при рождении и по уходу за ребенком, суд, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, полагает заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере *** рублей завышенной и с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере *** рублей. В удовлетворении оставшихся требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда истцу надлежит отказать.
В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере *** рублей *** копейка, исходя из размера удовлетворенных требований истца.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Александровой Жанны Сергеевны удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Фактор-Ресурс» в пользу Александровой Жанны Сергеевны ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с *** по *** в сумме *** рублей *** копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере *** рублей *** копейки, а также компенсацию морального вреда в размере *** рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований к ООО «Фактор-Ресурс» о взыскании пособий при рождении и по уходу за ребенком, компенсации морального вреда Александровой Жанне Сергеевне - отказать.
Взыскать с ООО «Фактор-Ресурс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** рублей *** копейка.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья: Р.Г. Рябченко