Дело № 2-2796/11Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
*** г. Благовещенск
Благовещенский городской суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Фирсовой Е.А.,
при секретаре Красавцевой О.Н.,
с участием представителя ответчика ООО «АмурТрансИнвест» Логунова Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сулейменова Евгения Мейрамовича к ООО «АмурТрансИнвест» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Сулейменов Е.М. обратился в суд с настоящим иском к ООО «АмурТрансИнвест», в обоснование которого указал, что *** он был принят на работу в обособленное подразделение ООО «АмурТрансИнвест» по *** на должность ***. Трудовой договор на руки ему не выдавался. По условиям договора заработная плата составляла *** рублей. О составных частях заработной платы в письменной форме он работодателем не извещался, заработную плату получал с задержками. За время работы ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся. *** истец был уволен по собственному желанию. Окончательный расчет с истцом произведен не был. Так, он не получил заработную плату за ноябрь и *** года в размере *** рублей, а также не получил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей. На основании изложенного, истец просил взыскать с ООО «АмурТрансИнвест» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, судебные расходы за оказание юридических услуг в размере *** рублей.
Истец Сулейменов Е.М. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В силу ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца Сулейменова Е.М.
В судебном заседании представитель ответчика с требованиями истца в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей *** копеек, задолженности по заработной плате за период с ноября по *** года в сумме *** рубля *** копеек согласился, в остальной части выразил несогласие с требованиями, в обоснование своей позиции указал, что *** года между ООО «АмурТрансИнвест» и Сулейменовым Е.М. был заключен трудовой договор № ***, по условиям которого заработная плата истца составляла *** рублей. Указанный размер заработной платы выплачивался истцу, что подтверждается платежными ведомостями и отчислениями в соответствующий органы. Согласно приказу *** от *** Сулеменов Е.М. был переведен с должности *** на должность *** в том же обособленном подразделении ***. Однако указанная запись сделана директором обособленного подразделения *** ошибочно. ООО «АмурТрансИнвест» не отрицало, что имеет задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рубля. Представитель ответчика, кроме того, считает, что размер судебных расходов, заявленных истцом, в размере *** рублей является завышенным и просит уменьшить размер расходов до разумных пределов.
Выслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено судом, не оспаривается сторонами и подтверждается трудовым договором № АТИ-1 от ***, приказом *** 1 от *** о приеме на работу, приказом об увольнении № АТИ 4 от ***, приказом *** от *** о переводе работника на другую работу, трудовой книжкой истца, Сулейменов Евгений Мейрамович с *** состоял в трудовых отношениях с ООО «АмурТрансИнвест» в должности ***, с *** по соглашению сторон был переведен в цех по розливу напитков оператором линии, уволен *** по п. 3 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию.
Как следует из ст. 2 ТК РФ, один из принципов правового регулирования трудовых отношений состоит в том, что труд должен быть оплачен полностью и справедливо, работодатель обязан в силу ст. 22 ТК РФ выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.
В силу части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу положений ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно доводам истца, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за ноябрь и *** года на момент его увольнения составила *** рублей из расчета месячной заработной платы *** рублей.
Из возражений представителя ответчика следует, что ответчик с размерами указанной задолженности не согласен, согласно его доводам, размер заработной платы истца согласно трудовому договору составил *** рублей в месяц, в связи с чем, исходя из представленного ответчиком расчета, задолженность по заработной плате переда истцом составила *** рубль *** копеек.
Из п. 1 трудового договора № АТИ -1 от ***, заключенного между ООО «АмурТрансИнвест» и Сулейменовым Е.М., следует, что за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, Сулейменову Е.М. установлен оклад в сумме *** рублей, районный коэффициент 20 % в месяц, дальневосточная надбавка к заработной плате - 30 % в месяц, таким образом, заработная плата составила *** рублей.
В соответствии с приказом о переводе работника на другую работу *** от *** с *** истец был переведен на должность оператора цеха по розливу напитков с тарифной ставкой (окладом) *** рублей *** копеек, надбавкой *** рублей *** копейки, в связи с чем заработная плата составила *** рублей.
Согласно штатному расписанию обособленного подразделения *** ООО «АмурТрансИнвест» заработная плата главного инженера составляет *** рублей, оператора *** рублей.
В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате истца составляет за *** года и за период с *** по ***. Данные обстоятельства не оспаривались ответчиком и подтверждаются материалами дела, в частности, платежными ведомостями о выплате заработной платы истцу за период с *** по *** года включительно. Вместе с тем, в материалах дела отсутствуют доказательства выплаты истцу заработной платы за оспариваемый им период.
Определяя размер заработной платы истца, подлежащей выплате истцу, суд учитывает, что заработная плата истца подлежала исчислению исходя из установленного оклада и набавок по должности оператор всего в сумме *** рублей.
При этом доводы истца о том, что по трудовому договору его заработная плата составляла *** рублей, суд находит надуманными, в нарушение ст. 56 ГПК РФ ничем не подтвержденными, напротив, опровергающимися материалами дела, а именно, самим трудовым договором, приказами о приеме, переводе истца, штатным расписанием.
Учитывая, что из заработной платы надлежит вычислять налоговые и пенсионные отчисления, которые оставляют 13%, размер заработной платы истца, подлежащий выплате, составляет *** рублей.
Таким образом, заработная плата за *** года составит *** рублей, за *** года, учитывая, что истцом фактически отработано 6 дней, согласно производственному календарю в *** года 23 рабочих дня, соответственно, заработная плата истца составила: *** рублей / 23 дня х 6 дней = *** рублей *** копеек. А всего за ноябрь и *** года - *** рублей *** копеек.
Учитывая, что ответчик выразил согласие с требованиями истца о взыскании задолженность по заработной плате в сумме *** рубля *** копеек, между тем, фактически задолженность по заработной плате составила *** рублей *** копеек, с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию задолженность по заработной плате за *** года в сумме *** рублей *** копеек.
Истцом также оспаривались обстоятельства выплаты ответчиком компенсации за неиспользованный отпуск за период его работы в ООО «АмурТрансИнвест» с *** по ***, которая согласно его расчетам составила *** рублей из расчета заработной платы в размере *** рублей.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Из п. 13 трудового договора, заключенного с истцом, усматривается, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный - за работу в южных районах Дальнего Востока 8 календарных дней.
В судебном заседании представителем ответчик не оспаривалось наличие перед истцом задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей *** копеек.
С учетом представленных доказательств по делу суд приходит к выводу, что истцу не в полном объеме выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период его работы, в связи с чем требования истца в этой части подлежат удовлетворению.
Проверяя расчет компенсации за неиспользованный отпуск, представленный истцом, суд находит его ошибочным, поскольку он произведен исходя из размера заработной платы *** рублей, что, как установлено судом, является не верным, в связи с чем указанный расчет произведен судом самостоятельно.
Согласно справке о доходах физического лица на *** года *** общая сумма дохода за период работы Сулейменова Е.М. в ООО «АмурТрансИнвест» *** год составила *** рубль.
Таким образом, размер средней заработной платы за один день составит *** рубль *** копейки (*** рубль : (29,4 дня х 12 мес)).
Ответчиком не оспаривалось, что количество дней отпуска, подлежащих оплате, составляет 30 дней, в связи с чем компенсация за отпуск исчисляется следующим образом: *** рублей х 30 дней = *** рубля *** копеек. Учитывая, что из указанной суммы подлежит вычесть сумму налоговых отчислений в размере 13%, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит *** рублей *** копеек.
В судебном заседании ответчик согласился с требованиями истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей *** копеек, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рублей *** копеек.
Рассматривая требования Селейменова Е.М. о взыскании в его пользу расходов на оплату услуг представителя, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
На основании абз. 5, 9 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе, и расходы на оплату услуг представителей; другие, признанные судом необходимыми расходы.
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В подтверждение заявленного требования о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя истцом представлены договор на оказание юридических услуг от *** и квитанция от ***, подтверждающие факт оплаты истцом по договору на оказание юридических услуг в сумме *** рублей.
Принимая во внимание степень сложности настоящего гражданского дела, оказанные представителем услуги, требования разумности и справедливости, характер заявленных требований, частичное удовлетворение иска, суд полагает, что расходы на оплату услуг представителя подлежат удовлетворению на сумму *** рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 497 рублей 14 копеек, исходя из размера удовлетворенных требований имущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сулейменова Евгения Мейрамовича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «АмурТрансИнвест» в пользу Сулейменова Евгения Мейрамовича задолженность по заработной плате за *** года, за период с *** по *** в сумме *** рублей *** копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с *** по *** в сумме *** рублей *** копеек, судебные расходы в размере *** рублей, всего взыскать *** рублей *** копеек, отказав в удовлетворении остальной части исковых требований.
Взыскать с ООО «АмурТрансИнвест» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 497 рублей 14 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме, то есть ***.
Председательствующий: Е.А. Фирсова