*** г.Благовещенск
Благовещенский городской суд Амурской области,
в составе: председательствующего судьи Матюхановой Н.Н.,
при секретаре Баженовой Д.А.
с участием истца Сидяковой З.И.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидяковой Зинаиды Ивановны к ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» о взыскании выходного пособия при увольнении,
у с т а н о в и л :
Сидякова З.И. обратилась в суд с иском к ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» в обоснование, которого указала, что *** она была уволена в связи с ликвидацией предприятия. В настоящее время она стоит на учете в Центре занятости населения. Согласно трудовому законодательству ей положена выплата единовременного пособия за шесть месяцев. В *** года ей было выплачено пособие за один месяц. Просит взыскать с ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» единовременное пособие при увольнении за пять месяцев в сумме *** рублей.
В судебном заедании истцом уточнена сумма заявленных требований, представлен расчет взыскиваемой суммы, согласно которому Сидякова З.И. просила взыскать с ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» единовременное пособие при увольнении в сумме *** рублей *** копеек, пояснила об обстоятельствах, изложенных в исковом заявлении.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, при этом от представителя конкурсного управляющего получена телефонограмма, согласно которой просит о рассмотрении дела в его отсутствии. В силу ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, подтверждается трудовой книжкой истца, что Сидякова З.И. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Благовещенский завод строительных материалов», уволена с *** по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В силу положений ст.ст. 84.1 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, в силу положений ст. 178 ТК РФ работник, уволенный по ликвидации предприятия, пользуется правом на получение средней заработной платы за второй месяц после увольнения независимо от причин задержки в трудоустройстве, а право на получение средней заработной платы за третий месяц допускается только при наличии справки центра занятости о постановке на учет в двухнедельный срок со дня увольнения.
*** Советом Министров РСФСР при осуществлении конституционных полномочий в социальной сфере в целях защиты трудовых прав граждан было принято Постановление N 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера».
Пунктом 14 этого Постановления Правительства РФ (с изменениями от ***) установлено сохранять за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от *** N ***, на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев непрерывный стаж и среднюю заработную плату по прежнему месту работы.
Из решения от *** *** ГУ Амурской области Центр занятости населения г. Благовещенска следует, что Сидякова Зинаида Ивановна *** года рождения имеет право на получение сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.
Таким образом, у истца Сидяковой З.И. возникло право на получение выходного пособия по прежнему месту работы на период трудоустройства.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил, суд считает возможным рассмотреть требования истца по имеющимся в деле доказательствам, в том числе и объяснениям истца.
Более того, суд принимает во внимание, что в порядке подготовки дела к судебному разбирательству определением Благовещенского городского суда от *** ответчику было предложено изложить свою позицию в письменном виде относительно иска и представить доказательства, подтверждающие свои доводы собию пащению штатвой книжки, приказ о приеме на рабту, об увольнении и т.п.).; доказательства выплаты истцу требуемых им сумм (ведомости по получению заработной платы, расчетные листки, расходные кассовые ордера, справку расчет и т.п.), либо обосновать, подтвердив документально, основания невыплаты выходного пособия в указанном истцом размере; в случае несогласия с расчетами истца представить свой расчет взыскиваемых истцом сумм. Между тем, запрашиваемые судом документы ответчиком суду представлены не были.
Представленный истцом расчет проверен судом, который выполнен исходя из данных о среднедневном заработке истца, что подтверждается справкой с центра занятости населения, в связи с чем сумма выходного пособия составляет *** рублей *** копеек
Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил, суд считает возможным рассмотреть требования истца по имеющимся в деле доказательствам, в том числе и объяснениям истца, из которых следует, что расчет с ним при увольнении не был произведен и не произведен до настоящего времени, в связи с чем, приходит к выводу о взыскании в пользу Сидяковой Зинаиды Ивановны выходное пособие при увольнении в сумме *** рублей *** копеек.
На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 526 рублей 55 копеек исходя из размера удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера.
Руководствуясь ст.ст.194, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
р е ш и л :
Взыскать с ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» в пользу Сидяковой Зинаиды Ивановны выходное пособие при увольнении в сумме *** рублей *** копеек.
Взыскать с ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» государственную пошлину в доход местного бюджета 526 рублей 55 копеек.
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение 10 дней.
Судья Н.Н. Матюханова