Решение конецформыначалоформыо взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов

Дело № 2-3921/11

Р Е Ш Е Н И Е

Благовещенский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Фирсовой Е.А.,

при секретаре Красавцевой О.Н.,

с участием представителя истца Брудской К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернуха Леонида Аврамовича к ООО «Россия» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Чернуха Л.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Россия», в обоснование заявленных требований указав, что с *** он состоял в трудовых отношениях с ООО «Россия»: с *** в должности ***, с *** в должности ***. ***1 года он был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. За период с *** года по *** года работодателем не выплачивалась заработная плата, задолженность составила *** рублей *** копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск *** рублей *** копеек, выходное пособие - *** рублей *** копейки. На основании изложенного, просил взыскать с ООО «Россия» в его пользу задолженность по заработной плате *** рублей *** копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме *** рублей *** копеек, судебные расходы в сумме *** рублей за оформление доверенности, *** рублей за оплату услуг представителя.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в материалах дела имеются ходатайства с просьбой рассмотрения дела в их отсутствие. В силу ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

В судебном заседании представитель истца на требованиях наставила, уточнила требования в части взыскания компенсации за задержку выплат, которая составила в сумме *** рублей *** копейки, пояснила об обстоятельствах, изложенных в исковом заявлении, в дополнение указала, что после подачи искового заявления ответчиком было выплачено истцу *** рублей. Просила удовлетворить требования в полном размере.

Из письменного отзыва *** ООО «Россия» ВВ следует, что ответчик возражает против удовлетворения требований истца, в обоснование своей позиции указал, что согласно *** «О несостоятельности (банкротстве)» ст. 134 п. 1, п. 4 во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, за счет имущества должника. Задолженность ООО «Россия» по заработной плате перед Чернуха Л.А. согласно выданной справке от *** составляет: за *** года - *** рублей, за *** года - *** рубля, за *** года - *** рублей, *** года - *** рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск - *** рублей, выходное пособие - *** рублей. С *** по ***, с *** по *** и с *** по *** ответчиком производилась выплата заработной платы работникам ООО «Россия». Чернуха Л.А. была выплачена задолженность по заработной плате за *** года и *** года, оставшаяся задолженность будет выплачена по мере поступления денежных средств. Просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и подтверждается трудовыми договорами от ***, *** от ***, приказами *** от *** о приеме на работу, *** от ***, *** от *** о переводе на другую работу, *** от *** об увольнении, трудовой книжкой истца, Чернуха Л.А. в период с *** по *** состоял в трудовых отношениях с ООО «Россия» в должности ***, с *** по *** в должности начальника участка монолитного домостроения, с *** по *** в должности ***, уволен *** по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия.

На основании изученных документов судом установлено, что после прекращения трудовых отношений истцу не была выплачена заработная плата работодателем, в связи с чем он вынужден обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по оплате труда.

Как следует из ст. 2 ТК РФ, один из принципов правового регулирования трудовых отношений состоит в том, что труд должен быть оплачен полностью и справедливо, работодатель обязан в силу ст. 22 ТК РФ выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно доводам истца, нашедшим свое подтверждение в письменном отзыве представителя ответчика, расчетным листкам за *** года, а также справке о задолженности по заработной плате *** от ***, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом на момент его увольнения составила *** рублей *** копеек, из них за *** года - *** рублей, за *** года - *** рубля, за *** года - *** рублей, *** года - *** рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск - *** рублей, выходное пособие - *** рублей.

Представленный ответчиком расчет истцом не оспаривался.

Оценивая возражения ответчика относительно выплаты, в том числе истцу задолженности по заработной плате за ***-*** года, суд находит их надуманными, в нарушение ст. 56 ГПК РФ допустимыми доказательствами не подтвержденными, напротив, опровергающимися расчетным листком за *** года, из которого усматривается, что долг за предприятием составляет *** рубль *** копеек. Указанная сумма задолженности совпадает с суммой задолженности, указанной в выданной ответчиком справке о наличии перед истцом задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию.

На основании изложенного, с учетом выплаченных истцу в добровольном порядке ответчиком задолженности по заработной плате в сумме *** рублей, что признано представителем истца в судебном заседании, суд полагает, что требования Чернуха Л.А. о взыскании с ООО «Россия» в его пользу задолженности по заработной плате в сумме *** рублей *** копеек, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» *** от *** (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от *** ***) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Судом выше установлено, что ответчик ООО «России» имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы в размере *** рублей *** копеек. До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, в связи с чем на работодателе должна быть возложена ответственность за задержку выплаты, которая ограничена истцом временным периодом по ***.

За задержку ответчиком выплат указанных причитающихся сумм истцом в соответствии со ст. 236 ТК РФ рассчитана компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, исходя из 7,75 % за *** года, *** года, *** года, и 8 % за *** года.

Проверяя представленный истцом расчет компенсации за задержку выплат, суд находит его верным, указанный расчет ответчиком не оспорен, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в сумме *** рублей *** копейки.

Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу судебных расходов, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании абз. 5, 9 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, и расходы на оплату услуг представителей; другие, признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение заявленного требования о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя истцом представлены договор на оказание юридических услуг от ***, согласно которому в счет аванса по данному договору истцом выплачено *** рублей, и расписка от ***, которая подтверждает факт выплаты истцом денежной суммы в счет оплаты договора на оказание юридических услуг в сумме *** рублей.

Принимая во внимание характер заявленных требований, время его рассмотрения в суде, степень участия представителя истца в рассматриваемом деле и объем оказанных представителем услуг, требования разумности и справедливости, суд полагает, что расходы на оплату услуг представителя подлежат удовлетворению в заявленной истцом сумме *** рублей.

Истец также просит взыскать судебные расходы, связанные с оплатой за оформление доверенности, в размере *** рублей, которые подтверждаются справкой вр.и.о. нотариуса ТА - ВВ о взыскании за ее оформление по тарифу *** рублей. Данное требование также в силу абз. 9 ст. 94 ГПК РФ подлежит удовлетворению судом.

По настоящему делу при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. С учетом удовлетворения исковых требований, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** рублей *** копеек, исходя из размера удовлетворенных требований имущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Чернуха Леонида Аврамовича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Россия» в пользу Чернуха Леонида Аврамовича задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие всего в сумме *** рублей *** копеек, компенсацию за задержку выплат за период с *** по *** в сумме *** рублей *** копейки, расходы на оплат услуг представителя в сумме *** рублей, расходы по выдаче доверенности в сумме *** рублей, всего взыскать *** рублей *** копейку.

Взыскать с ООО «Россия» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере *** рублей *** копеек.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение десяти дней со дня вынесения его в окончательной форме, то есть ***.

Председательствующий: Е.А. Фирсова