Дело № 2-4856/11Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
*** г. Благовещенск
Благовещенский городской суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Фирсовой Е.А.,
при секретаре Кузнецовой Ю.М.,
с участием истца Захарычева А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарычева Александра Петровича к ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» о взыскании единовременного пособия в связи с ликвидацией,
УСТАНОВИЛ :
Захарычев А.П. обратился в суд с иском к ОАО «Благовещенский завод строительных материалов», в обоснование которого указал, что *** в связи с ликвидацией предприятия он был уволен с должности ***. При увольнении ему было выплачено пособие в размере должностного оклада за 1 месяц за период с *** по ***. В настоящее время он состоит на учете в Центре занятости населения. Решением Благовещенского городского суда от *** с ответчика в его пользу взыскано пособие в связи с ликвидацией предприятия за период с *** по ***. *** и *** Центром занятости населения г. Благовещенска ему выданы решения *** и ***, обязывающие ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» выплатить ему пособие за 4 и 5 месяцы со дня увольнения. Должностной оклад истца при увольнении составлял *** рублей, с учетом районного коэффициент 1,3 и дальневосточного коэффициента 1,3 заработная плата составляет *** рубля. На основании изложенного, Захарычев А.П. просит взыскать с ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» пособие при увольнении за период с *** года по *** года в сумме *** рублей.
В судебном заседании истец Захарычев А.П. на требованиях настаивал, пояснил об обстоятельствах, изложенных в исковом заявлении.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки в судебное заседание не сообщил. В силу ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, подтверждается трудовой книжкой истца, что Захарычев А.П. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Благовещенский завод строительных материалов», уволен с *** по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, в силу положений ст. 178 ТК РФ работник, уволенный по ликвидации предприятия, пользуется правом на получение средней заработной платы за второй месяц после увольнения независимо от причин задержки в трудоустройстве, а право на получение средней заработной платы за третий месяц допускается только при наличии справки центра занятости о постановке на учет в двухнедельный срок со дня увольнения.
*** Советом Министров РСФСР при осуществлении конституционных полномочий в социальной сфере в целях защиты трудовых прав граждан было принято Постановление *** «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера».
Пунктом 14 этого Постановления Правительства РФ (с изменениями от ***) установлено сохранять за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от *** ***, на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев непрерывный стаж и среднюю заработную плату по прежнему месту работы.
С *** вступил в силу кодекс РФ">Трудовой кодекс РФ.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации сохраняются на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия.
Таким образом, обязанность в настоящее время предоставлять гарантии и компенсации лицам, уволенным из организаций и проживающим не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 318 ТК РФ), но и в иных районах с дискомфортными условиями проживания, вытекает из ч. 2 ст. 423 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
При этом сохранение среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения предусмотрено в исключительных случаях: если работник в течение месяца со дня увольнения обратился в орган службы занятости населения и не был трудоустроен.
Решением ГУ Амурской области Центр занятости населения города Благовещенска от *** *** и от *** *** истец, обратившийся в службу занятости в течение двух недель со дня увольнения, имеет право на получение сохраняемой среднемесячной зарплаты по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение четвертого и пятого месяцев со дня увольнения в соответствии со ст. 318 ТК РФ.
Таким образом, истец, уволенный ***, своевременно обратился в Центр занятости, решением ГУ Амурской области Центр занятости населения города Благовещенска за истцом сохранено право на получение сохраняемой среднемесячной заработной платы в течение четвертого и пятого месяцев со дня увольнения до его трудоустройства.
Решением Благовещенского городского суда от ***, принятым по иску Захарычева А.П. к ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» о взыскании единовременного пособия в связи с ликвидацией, имеющего в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ преюдициальное значение, установлен размер заработной платы истца в размере *** рублей.
При таких обстоятельствах, с учетом установленных трудовым законодательством гарантий работникам, уволенным по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, установленное ст. 178 ТК РФ положение о выплате сохраняемого среднего заработка по прежнему месту работы за четвертый и пятый месяцы, суд приходит к выводу о взыскании с ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» в пользу истца сохраняемого среднемесячного заработка за четвертый и пятый месяцы со дня увольнения в размере *** рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере *** рублей *** копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд,
р е ш и л :
Исковые требования Захарычева Александра Петровича удовлетворить в части.
Взыскать с ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» в пользу Захарычева Александра Петровича выходное пособие в размере среднего заработка за период с *** по *** в сумме *** рублей, отказав в удовлетворении остальной части иска.
Взыскать с ОАО «Благовещенский завод строительных материалов» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме *** рублей *** копеек.
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме, то есть ***.
Председательствующий: Е.А. Фирсова