*** г.Благовещенск Благовещенский городской суд Амурской области, в составе: председательствующего судьи Матюхановой Н.Н., при секретаре Баженовой Д.А. с участием истца Тонких Е.Г. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тонких Евгении Геннадьевны к ООО «Крона» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Тонких Евгения Геннадьевна обратиласьв суд с настоящим иском к ООО «Крона» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обосновании указав, что на основании трудового договора № от ***, она была принята в ООО «Крона» на должность *** с должностным окладом в размере *** рублей с 30 % надбавкой за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями и 20 % районным коэффициентом. *** к указанному договору было подписано дополнительное соглашение, в соответствии с которым, должностной оклад работника увеличивается до *** рублей, а так же ежемесячная оплата услуг сотовой связи личного телефонного номера работника в размере *** рублей. В соответствии с п. 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Крона» утвержденных *** заработная плата выплачивается не позднее пятого числа месяца, следующего за отработанным. В соответствии с трудовым договором и штатным расписанием от ***, заработная плата состоит из должностного оклада в размере *** рублей, с 30 % надбавкой за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями и 20 % районным коэффициентом. В настоящее время у ООО «Крона» имеется задолженность по заработной плате за *** года и *** года. Просила суд взыскать с ООО «Крона» задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, задолженность по оплате услуг связи в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей. Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала, подтвердив обстоятельства, изложенные в иске, в дополнении указала, что у ООО «Крона» в отношении нее имеется задолженность по заработной плате за *** года и за *** года. Согласно справке о задолженности по заработной плате от *** задолженность составляет *** рублей, в том числе за *** года в сумме *** рублей, и за *** года - *** рублей. Просила суд взыскать с ООО «Крона» в ее пользу задолженность по заработной плате по состоянию на *** в сумме *** рублей, задолженность по оплате услуг связи в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, моральный вред выражен в нравственных страданиях, поскольку невыплата заработной платы отразилась на материальном положении семьи, у нее двое детей, которые воспитывает одна, старший сын учится в ДальГАУ. Просила решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению. Представитель ответчика ООО «Крона» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежаще, о причинах уважительности неявки суду не сообщил. При таких обстоятельствах, суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Как установлено судом, и подтверждается трудовым договором *** от ***, истец Тонких Евгения Геннадьевна состоит в трудовых отношениях с ООО «Крона» в должности ***. Согласно положениям ст. 20 ТК РФ в качестве работодателя могут выступать и физические и юридические лица, вступившие в трудовые отношения с работником. Как следует из выписки Единого государственного реестра юридических лиц представленной Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы *** по Амурской области по состоянию на *** ООО «Крона» является действующим юридическим лицом. Статья 2 ТК РФ закрепляет в числе обязанностей работодателя обязанность выплачивать работникам причитающуюся им заработную плату в полном размере и в соответствии с установленными коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором сроками. В силу ч. 1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Из позиции истца следует, что у ответчика ООО «Крона» имеется задолженность по заработной плате за период *** года - *** года. В соответствии с трудовым договором *** от ***, заработная плата истца состоит из должностного оклада в размере *** рублей, с 30 % надбавкой за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями и 20 % районным коэффициентом. Дополнительным соглашением от *** к трудовому договору, установлен, должностной оклад работника, который составляет *** рублей, с 30 % надбавкой за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями и 20 % районным коэффициентом, а так же ежемесячная оплата услуг сотовой связи личного телефонного номера работника в размере *** рублей Нормой ст.136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно статье 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил, суд считает возможным рассмотреть требования истца по имеющимся в деле доказательствам, в том числе и объяснениям истца. Более того, суд принимает во внимание, что в порядке подготовки дела к судебному разбирательству определением Благовещенского городского суда от *** ответчику было предложено изложить свою позицию в письменном виде относительно иска и представить доказательства, подтверждающие свои доводы собию пащению штатвой книжки, приказ о приеме на рабту, об увольнении и т.п.).; доказательства выплаты истцу требуемых им сумм (ведомости по получению заработной платы, расчетные листки, расходные кассовые ордера, справку расчет и т.п.), в случае несогласия с расчетами истца представить свой расчет взыскиваемых истцом сумм, между тем, запрашиваемые судом документы ответчиком суду представлены не были. Согласно выданной работодателем ООО «Крона» справке *** от *** задолженность по невыплаченной заработной плате перед Тонких Е.Г. на *** составила *** рублей, в том числе за *** года в сумме *** рублей, и за *** года - *** рублей, кроме того, согласно указанной справке, у работодателя имеется задолженность перед Тонких Е.Г. по оплате услуг связи в размере *** рублей, в том числе за *** года в размере *** рублей, за *** года в размере *** рублей. Поскольку каких-либо иных доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено, суд считает, что требования Тонких Евгении Геннадьевны о взыскании задолженности по заработной плате по состоянию на *** в размере *** рублей, задолженность по оплате услуг связи в размере *** рублей подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно позиции Пленума Верховного Суда РФ, отраженной в постановлении «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от *** ***, учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Из позиции истца следует, что в связи с невыплатой заработной платы, ему причинены нравственные страдания, которые выразились в переживаниях, отрицательных эмоциях из-за отсутствия денежных средств, в семье сложилась тяжелая финансовая ситуация, на иждивении находятся двое детей, что подтверждается свидетельством о рождении *** от *** на имя ГВ *** года рождения, и свидетельством о рождении *** от *** на имя ИА *** года рождения. Суд соглашается, что сам факт не выплаты заработной платы, причинил нравственные переживания, кроме того, было нарушено конституционное право гражданина на оплату труда, также, повлекло за собой ущемление бытовых нужд истца, в связи с чем, требование о компенсации морального вреда является обоснованным. Вместе с тем, определяя размер компенсации морального вреда, суд находит завышенной требуемую истцом ко взысканию сумму компенсации морального вреда, и, исходя из причиненных истцу нравственных страданий, длительность нарушения прав истца ответчиком, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда *** рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере *** рублей *** копеек. На основании ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд, р е ш и л : Взыскать с ООО «Крона» в пользу Тонких Евгении Геннадьевны задолженность по заработной плате по состоянию на *** в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, задолженность по оплате услуг связи в сумме *** рублей, в остальной части иска отказать. Решение в части взыскания заработной платы в сумме *** рублей подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ООО «Крона» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме *** рублей *** копеек. Решение может быть обжаловано в Амурском областном суде в течение 10 дней, через Благовещенский городской суд. Судья Н.Н. Матюханова