Дело № 2-5647\2011Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
*** г.Благовещенск
Благовещенский городской суд Амурской области,
в составе: председательствующего судьи Матюхановой Н.Н.,
при секретаре Баженовой Д.А.
с участием истца Куц Г.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куц Геннадия Николаевича к ЗАО Торговый дом «Амурская вода-Партнер» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Куц Геннадий Николаевичобратилсяв суд с настоящим иском к ЗАО Торговый дом «Амурская вода - Партнер» о взыскании задолженности по заработной плате, в обосновании указав, что с *** работает в ЗАО Торговый дом «Амурская вода - Партнер» в должности начальника ПТО. С *** находится в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске за два года. Между тем заработная плата в виду отсутствия денежных средств не выплачена. Просил суд взыскать с ЗАО Торговый дом «Амурская вода - Партнер» задолженность по заработной плате в сумме *** рублей *** копеек.
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, подтвердив обстоятельства, изложенные в иске.
Представитель ответчика ЗАО Торговый дом «Амурская вода - Партнер» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежаще, о причинах уважительности неявки суду не сообщил. При таких обстоятельствах, суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено судом, и подтверждается трудовым договором *** от ***, истец Куц Геннадий Николаевич на основании приказа *** от *** состоит в трудовых отношениях с ЗАО Торговый дом «Амурская вода - Партнер» в должности начальника ПТО.
Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц представленной Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 1 по Амурской области по состоянию на *** ЗАО Торговый дом «Амурская вода - Партнер» является действующим юридическим лицом.
Статья 2 ТК РФ закрепляет в числе обязанностей работодателя обязанность выплачивать работникам причитающуюся им заработную плату в полном размере и в соответствии с установленными коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором сроками.
В силу ч. 1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 36 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно доводам истца, работодатель не выплатил ему причитающуюся заработную плату за предоставленный ежегодный отпуск, в связи с чем, задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет *** рублей *** копеек, которые истец и просит взыскать с ответчика.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
На основании приказа *** от ***, Куц Г.Н. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с *** по *** в количестве 72 календарных дней.
Нормой ст.136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил, суд считает возможным рассмотреть требования истца по имеющимся в деле доказательствам, в том числе и объяснениям истца.
Более того, суд принимает во внимание, что в порядке подготовки дела к судебному разбирательству определением Благовещенского городского суда от *** ответчику было предложено изложить свою позицию в письменном виде относительно иска и представить доказательства, подтверждающие свои доводы собию пащению штатвой книжки, приказ о приеме на рабту, об увольнении и т.п.).; доказательства выплаты истцу требуемых им сумм (ведомости по получению заработной платы, расчетные листки, расходные кассовые ордера, справку расчет и т.п.), в случае несогласия с расчетами истца представить свой расчет взыскиваемых истцом сумм, между тем, запрашиваемые судом документы ответчиком суду представлены не были.
Согласно выданной справке *** ЗАО «Торговый дом «Амурская вода - Партнер» ФИО1 действительно усматривается Куц Г.Н. работает в ЗАО ТД «Амурская вода - Партнер», задолженность по заработной плате на *** составила *** рублей *** копеек, указанная задолженность подтверждается так же выпиской, из лицевого счета выданной на имя истца.
Поскольку каких-либо иных доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено, суд считает, что требования ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате по состоянию на *** в размере *** рублей *** копеек подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1350 рублей 50 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,
р е ш и л :
Взыскать с ЗАО Торговый дом «Амурская вода-Партнер» в пользу Куц Геннадия Николаевича задолженность по заработной плате по состоянию на *** в сумме *** рублей *** копеек.
Взыскать с ЗАО Торговый дом «Амурская вода-Партнер» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1350 рублей 50 копеек.
Решение может быть обжаловано в Амурском областном суде в течение 10 дней, через Благовещенский городской суд.
Судья Н.Н. Матюханова