Дело № 2-131/2011

           Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

с. Бижбуляк        3 июня 2011 года

Бижбулякский районный суд Республики Башкортостан в составе:

Председательствующего судьи Галеева М.М.,

при секретаре Ахмадуллиной Г.С.,

с участием истца Михайлова А.Г., его представителя по доверенности Исанбердиной С.Р.,

представителей ответчика по доверенности: Юртаевой Е.В., Фаритова Х.З.,

пом. прокурора Бижбулякского района РБ Козаева Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова А.Г. к МУ «Бижбулякская центральная районная больница» МР <адрес> РБ,

о восстановлении на работе и возмещении морального и материального вреда,

    У С Т А Н О В И Л:

Михайлов А.Г. обратился в суд с иском к МУ «Бижбулякская центральная районная больница» МР Бижбулякский район РБ о восстановлении на работе и возмещении морального и материального вреда, указывая, что он ДД.ММ.ГГГГ был принят водителем в Ново-Михайловскую больницу сестринского ухода, ДД.ММ.ГГГГ он был переведен водителем скорой медицинской помощи Михайловской больницы сестринского ухода, ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с сокращением штата работников согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Михайлов А.Г. не согласен с увольнением по сокращению штатов, так как работодатель и ответчик Администрация Бижбулякской центральной районной больницы, согласно ТК РФ при сокращении штата была обязана предложить ему другую вакантную должность, что она не сделала. На его иждивении находится сын - Михайлов А.Г., <данные изъяты> года рождения, <данные изъяты>, то есть член семьи, находящиеся на полном его содержании. Также при увольнении ответчик не оплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск. В результате незаконного увольнения ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей, судебные расходы составили <данные изъяты> рублей.

Михайлов А.Г. просит восстановить его на работе в должности водителя машины скорой медицинской помощи в МУ «Бижбулякская центральная районная больница» МР <адрес>, РБ, взыскать с ответчика в компенсацию за неиспользованный отпуск, в возмещении морального вреда <данные изъяты> рублей, расходы за составление искового заявления <данные изъяты> рублей.

На судебном заседании истец Михайлов А.Г. и его представитель Исанбердина С.Р. иск поддержали в полном объёме.

Истец Михайлов А.Г. и его представитель Исанбердина С.Р. суду пояснили, что при сокращении штатов предпочтение было отдано водителю К., который был принят на работу в качестве водителя машины скорой помощи ДД.ММ.ГГГГ, то есть позже, чем истец Михайлов А.Г.. Кроме того он Михайлов А.Г. не получал двухмесячное выходное пособие в сумме <данные изъяты>, положенное при увольнении с работы по сокращению штатов, а также компенсацию за 19 дней неиспользованного отпуска в сумме <данные изъяты>, в результате испытывает материальные затруднения и страдает морально, в настоящее время он является безработным, других источников дохода он не имеет.

Истец Михайлов А.Г. и его представитель Исанбердина С.Р. в дополнение к ранее предъявленных исковых требований просят взыскать с ответчика сумму 2-х месячного выходного пособия в размере <данные изъяты>, расходы истца за представительства в размере <данные изъяты> рублей.

Представители ответчика - МУ «Бижбулякская центральная районная больница» МР Бижбулкский район РБ Юртаева Е.В. и Фаритов Х.З. иск не признали.

Юртаева Е.В. суду пояснила, что согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ Михайлов А.Г. о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата был предупрежден лично под роспись не менее чем за два месяца, согласно приказа главного врача от ДД.ММ.ГГГГ № «О сокращении штата в Аитовской СУБ, Михайловской БСУ, Демском ЦВОП и фельдшерско-акушерских пунктах Бижбулякского района»

Согласно ст. 82 ТК РФ при принятии решения о сокращении штата работников, в письменной форме, за два месяца, на имя председателя первичной организации Башкортостана профсоюза работников здравоохранения РФ С. были направлены: уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № «О предстоящем высвобождении работников больницы в связи с сокращением штата» и обращение от ДД.ММ.ГГГГ № «О даче мотивированного мнения выборного органа первичной организации Профсоюза»

Увольнение Михайлова А.Г. являющегося членом профсоюза, производилась с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа МУ «Бижбулякская ЦРБ».

При увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ были учтены положения ст. 179 Трудового кодекса РФ о преимущественном праве на оставлении на работе.

В Михайловской больнице сестринского ухода, до сокращения, работали 5 водителей скорой помощи. Опыт работы на скорой медицинской помощи у Г. составляет 17 лет, у У. - 10 лет, у П. - 4,5 года(7 лет с момента устройства на работу водителем в Михайловскую БСУ), у К. - 3 года, у Михайлова А.Г. - 2 года 10 месяцев(4,5 года с момента устройства на работу водителем в Михайловскую БСУ).

При небольшом опыте работы, предпочтение в оставлении на работе отдается водителю скорой медицинской помощи Михайловской БСУ К., семейному - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Михайлов А.Г. является семейным гражданином и имеет совершеннолетнего <данные изъяты>.

Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ Михайлову А.Г. в уведомлении от ДД.ММ.ГГГГ № было сообщено, что имеющие вакантные должности в ЦРБ (врач-терапевт, врач-педиатр, врач-рентгенолог, врач общей практики, врач-акушер-гинеколог) не подходят из-за отсутствия вакантной должности, соответствующей квалификации работника, так и вакантной нижестоящей должности или нижеоплачиваемой работы, Михайлов А.Г. был уволен в связи с сокращением штата работников, по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 19 календарных дней была предоставлена и оплачена. Также на его сберкнижку была перечислено 2-х месячное выходное пособие.

Увольнение по сокращению штата водителя скорой медицинской помощи Михайловской БСУ Михайлова А.Г. было произведено в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Свидетель А. - гл. бухгалтер МУ «Бижбулякская центральная районная больница» суду пояснила, что компенсация за неиспользованные дни отпуска в сумме <данные изъяты> были перечислены на сберегательную книжку Михайлова А.Г., а 2-х месячное выходное пособие в сумме <данные изъяты>. Михайлов А.Г. не получил по вине кассира больницы, которая указанную сумму ошибочно перечислила на счет другого лица.

В ходе судебного заседания истец Михайлов А.Г. и его представитель Исанбердина С.Р. в части иска о взыскании с ответчика выходного пособия в сумме <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в <данные изъяты>. отказались, пояснив, что компенсация действительно перечислена на счет истца, а выходное пособие ответчиком выплачена в ходе судебного заседания.

Выслушав доводы сторон, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению в части: компенсации морального вреда за несвоевременное выплату выходного пособия, судебных расходов и представительских расходов истца, и изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

Приказом по Бижбулякской ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ Михайлов А.Г. был принят на работу водителем служебной машины В Ново-Михайловскую больницу сестринского ухода с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).

Приказом по Бижбулякской ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ Михайлов А.Г. с ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем скорой медицинской помощи Михайловской БСУ (л.д.20).

Доводы истца Михайлова А.Г. о том, что ему не была предложена другая работа, при сокращении штатов он имел преимущества оставления на работе, так как на его иждивении находится <данные изъяты> подтверждения не нашли.

Из приказа главного врача Бижбулякской районной больницы РБ № 46/1 от 07.02.2011 года следует, что в штатное расписание МУ «Бижбулякская центральная районная больница» внесено изменение, сократив с ДД.ММ.ГГГГ, в том числе 1 штатную единицу водителя скорой помощи Михайловской больницы сестринского ухода (л.д.25-26).

Согласно ст. 82 ТК РФ при принятии решения о сокращении штата работников, в письменной форме, за два месяца, на имя председателя первичной организации Башкортостана профсоюза работников здравоохранения РФ С. были направлены: уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № «О предстоящем высвобождении работников больницы в связи с сокращением штата» и обращение от ДД.ММ.ГГГГ № «О даче мотивированного мнения выборного органа первичной организации профсоюза»

Увольнение Михайлова А.Г. являющегося членом профсоюза, производилась с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа МУ «Бижбулякская ЦРБ».

При увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ были учтены положения ст. 179 Трудового кодекса РФ о преимущественном праве на оставлении на работе.

В Михайловской больнице сестринского ухода, до сокращения, работали 5 водителей скорой помощи. Опыт работы на скорой медицинской помощи у Г. составляет 17 лет, у У. - 10 лет, у П. - 4,5 года(7 лет с момента устройства на работу водителем в Михайловскую БСУ), у К. - 3 года, у Михайлова А.Г. - 2 года 10 месяцев(4,5 года с момента устройства на работу водителем в Михайловскую БСУ).

При небольшом опыте работы, предпочтение в оставлении на работе отдается водителю скорой медицинской помощи Михайловской БСУ К., семейному - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию

Из протокола № заседания профсоюзного комитета МУ «Бижбулякская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что профсоюзная организация дала согласие на увольнение Михайлова А.Г. по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Михайлов А.Г. о предстоящем увольнении под роспись был уведомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27), то есть за 2 месяца, был уволен в связи сокращением штата работников согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты> Михайлова А.Г.- Михайлов А.Г., рождения <данные изъяты>, получает пенсию, на иждивении истца Михайлова А.Г. не находится (л.д.10-11).

Компенсация в сумме <данные изъяты>, за неиспользованный отпуск, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 19 календарных дней, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Михайлову А.Г. была выплачена (л.д.38, 69).

Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ Михайлову А.Г. в уведомлении от ДД.ММ.ГГГГ № было сообщено, что имеющие вакантные должности в ЦРБ (врач-терапевт, врач-педиатр, врач-рентгенолог, врач общей практики, врач-акушер-гинеколог) не подходят из-за отсутствия вакантной должности, соответствующей квалификации работника, так и вакантной нижестоящей должности или нижеоплачиваемой работы.

Суд считает, что при увольнении с работы по сокращению штатов права Михайлова А.Г. нарушены не были.

Суд считает, что Михайлову А.Г. после увольнения с работы с ДД.ММ.ГГГГ, по вине ответчика не было выплачено выходное пособие в размере 2-х месячной средней зарплаты. Михайлов А.Г. по вине ответчика с ДД.ММ.ГГГГ был лишен средств существования, чем были причинены ему материальные лишения и моральные страдания.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические страдания или моральные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, ст. 394 ТК РФ, суд

     Р Е Ш И Л:

Взыскать с МУ «Бижбулякская центральная больница» МР <адрес> РБ в пользу Михайлова А.Г. в возмещение морального вреда <данные изъяты> рублей.

Взыскать с МУ «Бижбулякская центральная больница» МР <адрес> РБ в пользу Михайлова А.Г. в возмещение судебных расходов <данные изъяты> рублей.

Взыскать с МУ «Бижбулякская центральная больница» МР <адрес> РБ в пользу Михайлова А.Г. в возмещение расходов на оплату услуг представителя <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска Михайлову А.Г. отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательном варианте через Бижбулякский районный суд РБ.

Председательствующий судья:                      М.М. Галеев