Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 апреля 2012 года

Бийский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Фоменко Г.В.

при секретаре Козловой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Лобова В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

           У С Т А Н О В И Л:

Лобов В.И. обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что он работал на предприятии ООО «***» в должности главного инженера с *** по ***. За весь период работы заработная плата ни разу не была выплачена вовремя. Мировым судьей судебного участка № 2 Бийского района Алтайского края был выдан судебный приказ о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате в размере *** рублей *** коп. Сумму задолженности истец получил только *** рублей. Общая задолженность на сегодняшний день составляет *** рублей. В настоящее время истец вынужден обратиться к мировому судье за выдачей судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате, так как с момента увольнения прошло уже больше месяца. Из-за постоянных нарушений сроков выплаты заработной платы у истца образовалась задолженность по оплате коммунальных услуг. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с *** по *** в размере *** рублей *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, что соответствует размеру задолженности на момент предоставления ему отпуска в *** году, который был сорван в связи с отсутствием заработной платы.

В судебном заседании истец Лобов В.И. исковые требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «***» Сухих О.С. исковые требования не признает в полном объеме.

           Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд находит исковые требования законными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено, что Лобов В.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «***» с *** по ***.

Между Лобовым В.И. и ООО «***» заключен трудовой договор от ***, согласно которого Лобов В.И. принят на работу на должность - начальник участка тепловых сетей, установлен должностной оклад в размере *** рублей *** коп., премия согласно положения об оплате труда в размере *** рублей *** коп..

*** к трудовому договору от *** заключено дополнительное соглашение ***, согласно которому пункт 7а трудового договора следует считать: Работнику устанавливается должностной оклад - *** рублей. Пункт 7ж следует считать, что работнику выплачивается ежемесячная премия согласно положению об оплате труда до 40%.

Согласно судебного приказа от *** мировым судьей судебного участка № 2 Бийского района Алтайского края с ООО «***» в пользу Лобова В.И. взыскана задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** коп..

Постановлением судебного пристава - исполнителя от *** окончено исполнительное производство о взыскании с ООО «***» в пользу Лобова В.И. *** рублей *** коп..

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленного расчета, не оспоренного ответчиком, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с *** по *** составила *** рублей *** коп. с учетом ставки рефинансирования Центрального Банка РФ (помесячно в расчете), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Учитывая изложенное, суд считает доказанным факт причинения истцу ответчиком     морального вреда, связанного с несвоевременной выплатой заработной платы, с учетом степени вины работодателя, периода просрочки, применения принудительных мер для исполнения решения суда, степени нравственных страданий, в связи с чем необходимо взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой Лобов В.И. при подаче заявления был освобожден, взыскивается с ответчика в доход федерального бюджета в размере *** рублей *** коп..

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Лобова В.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Лобова В.И. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с *** по *** в размере *** (***) руб *** коп, компенсацию морального вреда *** рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** (***) руб *** коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований Лобову В.И. отказать.

С мотивированным решением лица, участвующие в деле вправе ознакомиться 27 апреля 2012 года в помещении Бийского районного суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Бийский районный суд.

Судья                                                                                    Г.В.Фоменко