Дело Номер обезличен
О П Р Е Д Е Н И Е
Судебного заседания
03 июня 2010 года г. Биробиджан
Биробиджанский городской суд Еврейской автономной области
в составе: председательствующего Шелепановой И.Г.,
при секретаре ФИО1,
Рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Биробиджане дело по иску ФИО2 к Банк о признании возложения исполнения обязанностей переводом на должность заведующего сектором, обязании установить оклад по должности заведующего сектором по работе с персоналом в соответствии со штатным расписанием, об отмене действия приказов Номер обезличен от Дата обезличена, Номер обезличен от Дата обезличена года,-
У с т а н о в и л:
ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Главному управлению Банк по ЕАО о признании возложения исполнения обязанностей переводом на должность заведующего сектором, обязании установить оклад по должности заведующего сектором по работе с персоналом в соответствии со штатным расписанием, отмене действия приказов Номер обезличен от Дата обезличена, Номер обезличен от Дата обезличена. свои требования мотивировала тем, что она работает в Главном управлении Банк (Банк) по Еврейской Автономной области в секторе по работе с персоналом в должности главного эксперта. Стаж работы на данном предприятии составляет 14 лет. В 2009 году серьезно заболела заведующий сектором по работе с персоналом ФИО3 С Дата обезличена по Дата обезличена года с ФИО2 было заключено шесть дополнительных соглашений о временном переводе на должность заведующего сектором по работе с персоналом на период отсутствия ФИО3. Дата обезличена ФИО3 умерла и должность заведующего сектором по работе с персоналом стала вакантной. Выйдя на работу 11 января. ФИО2 получила устное распоряжение от начальника Главного управления ФИО4 об оформлении необходимых документов по временному переводу на вакантную должность заведующего сектором по работе с персоналом с Дата обезличена года и об оформлении документов на согласование ее кандидатуры с Департаментом кадровой политики и обеспечения работы с персоналом Банк для постоянного перевода на должность заведующего сектора по работе с персоналом. Начальник главного управления после консультации с начальником отдела кадрового обеспечения определил срок окончания временного перевода Дата обезличена года, - до назначения на должность заведующего сектором по работе с персоналом. ФИО2 оформила приказ «О переводе работника на другую работу» Номер обезличен от Дата обезличена года и дополнительное соглашение Приложение Номер обезличен от Дата обезличенаг. Дата обезличена года ФИО2 направила в Департамент необходимый пакет документов. После получения документов Банк в Главное управление поступил вызов о командировании ФИО2 в Банк сроком на 1 день Дата обезличена года для собеседования. Дата обезличена она прошла собеседование. В процессе собеседовании никаких отрицательных моментов озвучено не было. Дата обезличена ей сообщили о несогласие с ее кандидатурой на должность заведующего сектором, что является препятствием для оформления назначения на должность заведующего сектором по работе с персоналом. Был издан приказ Номер обезличен от Дата обезличена «Об окончании срока временного перевода» и приказ Номер обезличен от Дата обезличена «Об исполнении обязанностей», то есть обязанности заведующего сектором по работе с персоналом были возложены на нее на условиях совмещения должностей. Исполнение обязанностей по вакантной должности трудовым законодательством не предусмотрено. Главный эксперт отдела кадрового обеспечения территориальных учреждений Банк пояснил, что все сделано в соответствии с разъяснениями Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и секретариата ВЦСПС от Дата обезличена « 30/39 «О порядке оплаты временного заместительства». Должность заведующего сектором по работе с персоналом входит в перечень должностей, на которые работники назначаются и освобождаются приказами руководителей территориальных учреждений по согласованию с Департаментом кадровой политики и обеспечения работы с персоналом. В соответствии с частью первой статьи 72.2 Трудового кодекса по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, те есть временный перевод теперь допускается и в случаях, не относящихся к производственной необходимости, в том числе и на вакантную должность. Все это было изложено начальнику Главного управления и Дата обезличена он переговорил с Департаментом. В ответ было получено только письмо от Дата обезличена о том, что не поддерживают мою кандидатуру. Однако ФИО2 на данный момент уже второй день исполняла обязанности по вакантной должности заведующего сектором по работе с персоналом. Дата обезличена начальник Главного управления дал ей устное распоряжение о прекращении исполнения обязанностей без ее заявления, то есть согласия на окончание исполнения обязанностей дано не было. Был издан приказ Номер обезличен от Дата обезличена Дата обезличена. С Дата обезличена Дата обезличена приказом Номер обезличен ФИО2 была временно переведена на должность заведующего сектором. На данный перевод она согласия не давала. Просит: признать возложение исполнения обязанностей на ФИО2, по вакантной должности заведующего сектором по работе с персоналом с Дата обезличена года переводом ФИО2 на должность заведующего сектором по работе с персоналом с Дата обезличена обязать начальника Главного управления установить оклад по долности заведующего сектором по работе с персоналом в соответствии со штатным расписанием Главного управления со дня перевода ФИО2, то есть с Дата обезличена года; отменить действие приказов Номер обезличен от Дата обезличена года «Об окончании исполнения обязанностей», Номер обезличен от Дата обезличена года «О переводе на другую работу», как изданных неправомерно, без получения согласия.
Определением от Дата обезличена года произведена замена ненадлежащего ответчика на надлежащего ответчика.
В судебном заседании истец ФИО2 просила прекратить производство по делу в связи с отказом от иска.
Представитель ответчика ФИО5, действующий на основании доверенности, в судебном заседании, не возражал против прекращения производства по делу.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Статьей 39 ГПК РФ предусмотрено, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со статьей 220 ГПК РФ судья прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Исследовав материалы дела, суд принимает отказ истца ФИО2 от иска, так как считает, что отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.
Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, истцу разъяснены.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 152, 220, 221 ГПК РФ, суд, -
О п р е д е л и л:
Принять отказ истца ФИО2 от иска.
Производство по делу по иску ФИО2 к Банк о признании возложения исполнения обязанностей переводом на должность заведующего сектором, обязании установить оклад по должности заведующего сектором по работе с персоналом в соответствии со штатным расписанием, об отмене действия приказов Номер обезличен от Дата обезличена, Номер обезличен от Дата обезличена года - прекратить в связи с отказом истца от иска.
В соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение в течение 10 дней может быть подана частная жалоба в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский городской суд.
Судья И. Г. Шелепанова
Копия верна:
Судья И. Г. Шелепанова