Дело № 2-195/2011Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 января 2011 года г. Биробиджан
Биробиджанский городской суд ЕАО в составе:
судьи: Шелепановой И. Г.
при секретаре: Абрамовой Е. А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Биробиджане гражданское дело по иску Блашковой В.А. к Федеральному бюджетному учреждению «Колония поселения <номер>» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Еврейской автономной области о взыскании недоначисленной, невыплаченной заработной платы, -
У с т а н о в и л:
Блашкова В.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному бюджетному учреждению «Колония поселения <номер>» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Еврейской автономной области о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Свои требования мотивировала тем, что она работает в должности заведующей хозяйством ЖКО в учреждении ответчика с 09.11.2009 года. Ее месячная зарплата включает в себя оклад <сумма 1>, доплату за работу на Дальнем Востоке и районный коэффициент ДН (10%) и РК (20%), ежемесячную премию (25%), надбавку за сложность и напряженность (20%). С момента заключения трудового договора заработная плата выплачивалась истцу без увеличения должностного оклада на 50%. В сентябре 2010 года она обращалась в Государственную инспекцию труда с письменной просьбой провести проверку. Одним из выявленных нарушений является то, что начисление заработной платы осуществляется без увеличения должностного оклада на 50%. В Минюст России Федеральную службу исполнения наказаний был сделан запрос УФСИН России по ЕАО, на который пришел ответ, что гражданский персонал жилищно-коммунального отдела и центра инженерно-технического обеспечения, входящих в состав ФБУ Колония-поселение <номер> УФСИН России по ЕАО, распространяется действие п. 5 приложения к приказу ФСИН России от 13.11.2008 года № 624. 15 ноября 2010 год был издан приказ <номер> УФСИН России по ЕАО об оплате труда, на основании которого ей была установлена выплата заработной платы с увеличением должностного оклада на 50% и произведен перерасчет с июня 2010 года с учетом повышения оклада на 50%. 19 ноября 2010 года между Блашковой и ответчиком было заключено дополнительное соглашение <номер> к трудовому договору <номер> от 09.11.2009 года, где вносится изменение в раздел «оплата труда» и устанавливается повышение должностного оклада на 50%. Считает, что с момента заключения договора до мая 2010 года включительно были нарушены ее трудовые права. Просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату в период с 09.11.2009 года до 01.06.2010 года в сумме <сумма 2>.
В судебном заседании истица Блашкова В.А. уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 9 ноября 2009г. по 1 июня 2010г. в размере <сумма 2>. Суду пояснила, что она работает в должности <данные изъяты> в учреждении ответчика с 09.11.2009 года. Ее месячная заработная плата включает в себя оклад - <сумма 1>; доплату за работу на Дальнем Востоке и районный коэффициент ДН - 10 % и РК - 20%, ежемесячную премию - 25 %, надбавку за сложность и напряженность - 20 %. Однако начисление заработной платы ответчиком осуществлялось без увеличения должностного оклада на 50 %. Приказом от 15 ноября 2010 г. <номер> УФСИН России по ЕАО об оплате труда, ей была установлена выплата заработной платы с увеличением должностного оклада на 50 % и произведен перерасчет с июня 2010 г., с учетом повышения оклада на 50 %.
Представитель ответчика Лукьянова Н.А. в судебном заседании исковые требования признала, суду пояснила, что действительно начисление заработной платы истице производилось без увеличения должностного оклада на 50 %. Данная надбавка установлена приказом от 15 ноября 2010 г. <номер> УФСИН России по ЕАО об оплате труда. Истице был произведен перерасчет с июня 2010 года.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, пришел к следующему.
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Из трудовой книжки Блашковой В.А. судом было установлено, что она была принята на работу в Федеральное бюджетное учреждение «Колония поселения <номер>» УФСИН по ЕАО 9 ноября 2009г. на должность заведующей хозяйством в жилищно-коммунальный отдел.
В материалах дела имеется трудовой договор, заключенный 9 ноября 2009 года между Федеральным бюджетным учреждением «Колония-поселение <номер> УФСИН по ЕАО» и Блашковой В.А. В указанном трудовом договоре размер оплаты труда Блашковой В.А. определен следующим образом: должностной оклад - <сумма 1>, районный коэффициент - 20 %, по итогам календарного года за добросовестное выполнение должностных обязанностей выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 2 должностных окладов.
Согласно дополнительного соглашения <номер> от 18 ноября 2010г. к трудовому договору <номер> от 9 ноября 2009г., заключенного между Федеральным бюджетным учреждением «Колония-поселение <номер> УФСИН по ЕАО» и Блашковой В.А., раздел «оплата труда» трудового договора дополнен следующим пунктом: за выполнение трудовой функции работнику устанавливается процентная надбавка за особые условия труда в размере 50 %.
Согласно пункта 5 Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом ФСИН РФ от 13.11.2008г. <номер> «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы», пункта 2.1 Положения об оплате труда работников вольнонаемного состава УФСИН России по ЕАО, утвержденного 19.01.2010г. предусматривается увеличение должностного оклада работникам колонии-поселения на 50 %.
В судебном заседании установлено, что заработная плата истице, работающая в Федеральном бюджетном учреждении «Колония поселения <номер>» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Еврейской автономной области выплачивалась без учета увеличения должностного оклада на 50%.
Представитель ответчика представил в суд расчет задолженности по заработной плате, согласно которого задолженность по заработной плате составляет <сумма 3>. Истец с представленным расчетом задолженности по заработной плате согласен. Суд согласен с данным расчетом.
На основании изложенного, суд считает, что подлежит взысканию в пользу истца Блашковой В.А. заработная плата в размере <сумма 3> с ответчика Федеральному бюджетному учреждению «Колония поселения <номер>» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Еврейской автономной области.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 135, 140 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,-
р е ш и л:
Исковое требование Блашковой В.А. к Федеральному бюджетному учреждению «Колония поселения <номер>» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Еврейской автономной области о взыскании недоначисленной, невыплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Колония поселения <номер>» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Еврейской автономной области в пользу
Блашковой В.А. недоначисленную, невыплаченную заработную плату в размере <сумма 3>.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: И.Г. Шелепанова