Дело № 2-345/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации «24» июня 2011 года г. Биробиджан Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе судьи Шелепановой И.Г. при секретаре Абрамовой Е.А., Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Биробиджане гражданское дело по иску Дмитриевой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью Частной охранной организации «Добрыня» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов и компенсации морального вреда, - у с т а н о в и л: Дмитриева О.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ-РО ФСС РФ по ЕАО, ООО ЧОО «Добрыня» о признании незаконным отказа в оплате листа нетрудоспособности и обязании его оплаты. Свои требования мотивировала тем, что 18 января 2011 года врачом-гинекологом ОГУЗ «Женская консультация» ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком до 19.05.2011. 28.01.2011 листок нетрудоспособности она передала работодателю ООО ЧОО «Добрыня». Сославшись на отсутствие денежных средств, работодатель в установленные законом сроки листок нетрудоспособности не оплатил. О том, что листок нетрудоспособности не был оплачен, она узнала 28.02.2011, и, со слов работодателя, он был передан в фонд социального страхования по ЕАО (ГУ-РО ФСС по ЕАО) для оплаты. 18.03.2011 она обратилась в ГУ-РО ФСС по ЕАО с заявлением о разъяснении причины отказа страховщика оплатить лист нетрудоспособности, на что получила ответ, что листок нетрудоспособности ей был выдан необоснованно. Она является <данные изъяты>, иных денежных средств к существованию не имеет, полагает, что имеет право на оплату больничного листа в полном размере. Просит: признать незаконным отказ ГУ-РО ФСС по ЕАО в оплате листа нетрудоспособности №; обязать ГУ-РО ФСС по ЕАО произвести оплату листа нетрудоспособности № по беременности и родам в полном объеме путем перечисления денежных средств на расчетный счет ООО ЧОО «Добрыня»; взыскать с ООО ЧОО «Добрыня» в ее пользу проценты за задержку выплаты пособия по беременности и родам в сумме <сумма>; взыскать с ответчика ООО ЧОО «Добрыня» компенсацию морального вреда в сумме <сумма>. Определением суда от 23.05.2011 изменен процессуальный статус Государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ЕАО с ответчика на третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика, привлены к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика ОГУЗ «Областная больница», приняты измененные исковые требования истца Дмитриевой О.В., Дмитриева О.В. просила взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Добрыня» пособие по временной нетрудоспособности за период с 30 декабря 2010 года по 18 мая 2011 год в сумме <сумма>, проценты за задержку выплаты пособия по беременности и родам в сумме <сумма>, компенсацию морального вреда в размере <сумма>. В судебное заседание истица Дмитриева О.В. не явилась, согласно заявления просила рассмотреть дело без ее участия, с участием ее представителя. В судебном заседании представитель истца Гордон М.К., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, суду пояснила, что 18.01.2011 врачом ОГУЗ «Женская консультация» истице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родом сроком на период с 30.12.2011 до 19.05.2011, данный листок нетрудоспособности истица передала работодателю ООО ЧОО «Добрыня». Однако работодатель вернул данный листок без оплаты, указав, что не принимает его к оплате, в связи с тем, что он не правильно оформлен. Считает, что работодатель обязан оплатить ей данный листок нетрудоспособности, именно на 140 дней, поскольку данный отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Несвоевременную оплату листка нетрудоспособности работодателем она расценивает как несвоевременно выплаченную заработную плату, поэтому в ее пользу должны быть проценты за задержку выплаты пособия, а также право на компенсацию морального вреда в размере <сумма>. В судебном заседании представитель ответчика Силавский А.Р. исковые требования не признал, суду пояснил, что представленный истицей листок нетрудоспособности не соответствует требованиям законодательства, выдан в нарушение, не подлежит оплате.17.02.2011 данный листок он возвратил матери истицы и до 16.05.2011 находился у нее на руках. Истица до 31.12.2010 работала, ей была выплачена заработная плата, считает, что истица добровольно отказалась от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам, продолжала исполнять свои трудовые обязанности, то основания для выплаты пособия до родового отпуска у нее не имеется. Также он считает, что он, как работодатель обязан произвести оплату пособия по беременности и родам, если ему будет предоставлен листок нетрудоспособности, оформленный согласно действующему законодательству. В судебном заседании представитель третьего лица Яровая Е.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что 30.12.2010 в женскую консультацию ОГУЗ «Областная больница» на первичный учет обратилась истица, до этого времени истица не наблюдалась и не обследовалась, в это же день у Дмитриевой О.В. наступили нормальные срочные роды. 06.01.2011 Дмитриева О.В. была выписана из лечебного учреждения без выдачи листка нетрудоспособности. 18.01.2011 лечебным учреждением истице выписывается три листка нетрудоспособности на 140 календарных дней за период с 30.12.2010 по 18.05.2011, один по основной работе и два по совместительству. При выдачи лечебным учреждением, выдавшим листок нетрудоспособности по беременности и родам Дмитриевой были нарушены требования п. 48 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 514 от 01.08.2007 Дмитриева О. В. имеет право на выплату пособия по беременности и родам на основании листков нетрудоспособности с момента рождения ребенка, т. е. с 30.12.2010 на 70 календарных дней по каждому месту работы. В судебное заседание представитель третьего лица ОГУЗ «Областная больница» не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Суд, выслушав представителей сторон, пояснений свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно статье 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее по тексту - Закон N 81-ФЗ) одним из видов государственных пособий является пособие по беременности и родам; Статья 6 вышеуказанного закона указывает, что право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно ст. 7 Закона № 81-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации - женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлены правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии со ст.1.3. Федерального закона № 255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: 2) беременность и роды. Статья 10 вышеуказанного закона предусматривает, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. В судебном заседании установлено, что истица Дмитриева О.В. состоит в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Добрыня» с 16 марта 2005 года, работая в должности <данные изъяты> (трудовой договор б/н от 16.03.2005 и дополнительное соглашение). Из свидетельства о рождении № от 17.01.2011 следует, что Дмитриева О.В. 30.12.2010 родила сына А.Д. В судебном заседании установлено, что 30.12.2010 истица Дмитриева О.В. обратилась в ОГУЗ «Женская консультация» для постановки на учет в медицинское учреждение в связи с беременностью. Согласно индивидуальной карты беременной и родильницы ОГУЗ «Женская консультация» Дмитриева О.В. 30.12.2010 встала на учет, срок беременности 39 недель, предполагаемый срок родов 06.01.2011. Из выписки из медицинской карты стационарного больгого, находилась на стационарном лечении, 30.12.2010 родила ребенка, выбытие из стационара 06.01.2011. 18.01.2011 с разрешения председателя ВК В.Б. была разрешена выдача больничного листка задним числом с 30.12.2010 по 18.05.2011 - оформление отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выписан на 140 дней с даты первичного обращения. Согласно решения ВК от 19 мая 2011 года истице выписан новый больничный лист с 30 декабря 2010 года по 09 марта 2011 года на 70 календарных дней. Из показаний свидетеля В.Б., работающей заместителем главного врача ОГУЗ «Областная больниц», председателем врачебной комиссии, следует, что истице на основании Приказа № был выдан больничный лист на 140 дней, больничный был выдан задним числом от 18.01.2011, но после проверки ФСС, ими на основании ВК выдан новый больничный лист, но на 70 дней. Свидетель Т.К., работающая и. о. заведующей женской консультации ОГУЗ «Областная больница» суду пояснила, что утром 30.12.2010 к ним обратилась истица, после обследование ей было поставлен срок 39 недель и предполагаемый срок родов 06.01.2011. Ранее она на учете не состояла, поэтому она была направлена сразу в родильное отделение. Вечером 30.12.2010 Дмитриева О.В.
В соответствии с п. 48 Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 (ред. от 18.12.2008) "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Из заявления ГУ - регионального отделения социального страхования РФ по ЕАО от 11.04.2011 следует, что ими 22.03.2011 проведена проверка обоснованности выдачи листка нетрудоспособности ВЫ 9650189 с 30.12.2010 по 18.05.2011 на имя Дмитриевой О.В., согласно которой установлено, что в нарушение Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 514 от 01.08.2007 п. 48 порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, ЛН ВЫ № с 30.12.2010 по 18.05.2011 на имя Дмитриевой О.В. выдан женской консультации необоснованно и не подлежит к оплате.
Из ответа ОГУЗ «Областная больница» от 23.05.2011 следует, что Дмитриевой О.В. продолжала работать до родов, листок нетрудоспособности необходимо оформить на 70 календарных дней, как послеродовой, больничный лист № необходимо вернуть в женскую консультацию, где Дмитриевой О.В. будет оформлен больничный лист - копия через ВК на 70 календарных дней.
В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском заработка. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам.
Таким образом, в случае если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, продолжает работать, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за период, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют.
В судебном заседании из пояснений представителя истца, ответчика и материалов дела установлено, что истица работала включительно до 30 декабря 2010 года, получала заработную плату (список начисления заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г., справка о доходах за 2010 год), на учет в женскую консультацию до 30.12.2010 не вставала.
Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей - отпуска дородового и отпуска послеродового, каждый из которых имеет свое целевое назначение, продолжительность дородового отпуска составляет 70 календарных дней, послеродового - 70 календарных дней. Право на получения отпуска по беременности и родам и выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам наступает в 30 недель беременности.
В силу действующего законодательства пособие по беременности и родам выплачивается женщине в период всего отпуска по беременности и родам. Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам и продолжает исполнять свои трудовые обязанности, т. е. женщина не использует свое право на отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за это период времени отсутствуют.
Как установлено в судебном заседании, истица Дмитриева О.В. свое право на выдачу листка нетрудоспособности в 30 недель беременности не воспользовалась, отказалась от оформления данного отпуска, продолжая исполнить свои трудовые обязанности до 30 декабря 2010 года.
Таким образом, суд приходит к выводу, что у истицы имеется право только на отпуск послеродовой и выдачей листка нетрудоспособности за период с 30.12.2010 по 09.03.2011.
В связи с установленными обстоятельствами, суд считает необходимым взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Добрыня» в пользу Дмитриевой О.В. денежные средства в счет пособия по временной нетрудоспособности за период с 30 декабря 2010 года по 09 марта 2011 года в размере <сумма>.
Суд считает, что не подлежит удовлетворению требования истицы о выплате процентов за задержку выплаты пособия по беременности и родам, поскольку истицей не представлены доказательства, что по вине работодателя произошла задержка выплаты данного пособия.
Свидетель А.К., мать истицы, суду пояснила, что 25.01.2011 дочери был выдан больничный лист с 30.12.2010 по 18.05.2010, 28.01.2011 она отнесла его по месту работы дочери, чтобы его оплатили, но 17.02.2011 ей его вернули, сообщила, что он не заполнен на оборотной стороне. 22.02.2011 она вернула больничный лист работодателю, 28.02.2011 ей позвонили и сообщили, что ФСС больничный лист дочери не принимает на оплату. Она сама разговаривала со специалистами фонда. 02.03.2011 ей сообщили с ФСС, что больничный лист не подлежит оплате, а 03.03.2011 данный больничный лист она забрала у работодателя. 11.04.2011 они получили ответ с ФСС и ее дочь знала, что выданный лист считают необоснованным.
Свидетель А.М. суду пояснил, что по личной просьбе А.К. <дата> он возил ее, как она ему пояснила, чтобы забрать больничный лист, чей, он не знает.
Свидетель В.Т., работающая главным бухгалтером ООО «Дальсервис», суду пояснила, что Дмитриева О. В. по совместительству работала в Дальсервисе <данные изъяты>, 28.01.2011 ей принесли на оплату больничный лист Дмитриевой О.В., но он был не заполнен, также она пошла в ФСС для разъяснения по данному больничному листу, 17.02.2011 она лично вернула данный лист истице и больше больничного листа она не видела.
Свидетель О.Д. работающая главным бухгалтером ООО ЧОП «Добрыня» суду пояснила, что 28.01.2011 им принесли на оплату больничный лист Дмитриевой О.В., 14.02.2011 она ходила в соцстрах для консультации по нему и 17.02.2011 они вернули больничный лист матери истицы без оплаты, чтобы его исправили. Истица заработную плату получила до 31.12.2010 включительно.
Как следует из представленных документов и пояснения свидетеля А.К., истица знала о том, что ее листок нетрудоспособности оформлен ненадлежащим образом и подлежал возврату с выдачей нового листика нетрудоспособности.
Однако, суд считает, что обязанность по своевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности законодательством возложена на работодателя, в связи с тем, что истица до настоящего времени не получила данного пособия, суд считает необходимым взыскать с работодателя - ООО ЧОП «Добрыня» моральный вред в размере <сумма>.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Дмитриевой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью Частной охранной организации «Добрыня» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов и компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО ЧОП «Добрыня» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <сумма>.
В соответствии с ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом при подаче заявления оплачена государственная пошлина в размере <сумма>, которая подлежит возврату.
На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 255 ТК РФ, ст. ст. 56, 98, 194-198, 199 ГПК РФ, -
Р е ш и л:
Исковые требования Дмитриевой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью Частной охранной организации «Добрыня» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов и компенсации морального вреда- удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Добрыня» в пользу Дмитриевой О.В. денежные средства в счет пособия по временной нетрудоспособности за период с 30 декабря 2010 года по 09 марта 2011 года в размере <сумма>, моральный вред в размере <сумма>, судебные расходы в размере <сумма>, всего взыскать <сумма>.
В остальной части иска отказать.
Взыскать государственную пошлину с общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Добрыня» в доход местного бюджета в размере <сумма>.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья И.Г. Шелепанова