Дело № 2-1491/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Биробиджан 27 сентября 2011 года

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе судьи Гаврикова И.В. с участием:

помощника прокурора города Биробиджана Минко Е.В.,

ответчика Заика Е.А.,

при секретаре Петреченко А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению и.о. прокурора города Биробиджана в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Заика Е.А. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л :

И.о. прокурора г. Биробиджан в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Заика Е.А. (далее - ИП Заика Е.А.) о понуждении к проведению аттестации рабочих мест. Свои требования мотивировал тем, что прокуратурой г. Биробиджана в порядке осуществления надзора за исполнением трудового законодательства проведена проверка ИП Заика Е.А. В результате проверки установлено, что ИП Заика Е.А. не проведена аттестация рабочих мест, что является нарушением законодательства об охране труда со стороны работодателя. Таким образом, данная организация, вступая в трудовые отношения, предоставляет работникам рабочие места, не соответствующие установленным действующим законодательством требованиям регламентов и стандартов в указанной сфере, тем самым нарушаются права, свободы и законные интересы лиц. На основании изложенного прокурор просит суд обязать ИП Заика Е.А. провести аттестацию рабочих мест в срок до 01.11.2011.

В судебном заседании помощник прокурора г. Биробиджана Минко Е.В. исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, суду пояснила, что по результатам проверки установлено, что ответчиком аттестация рабочих мест не проведена и в течение года никаких мер для проведения аттестации не предпринималось.

Ответчик ИП Заика Е.А. заявленные требования признал, суду пояснил, что в настоящее время часть лабораторных испытаний проведена, оставшиеся исследования будут проведены после поверки прибора организацией, с которой заключен договор.

Заслушав помощника прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Пунктом 3 статьи 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возлагается на работодателя. В этих целях согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26.04.2011 аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов; аттестации подлежат все рабочие места работодателя; для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации; состав аттестационной комиссии, а также график проведения работ по аттестации утверждаются приказом работодателя.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст.209 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что Заика Е.А. является индивидуальным предпринимателем, поставлен на учет в налоговом органе 22.08.2001. Согласно штатному расписанию на 01.01.2010, и списка рабочих мет, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрены должности: водителя автобуса - 3 единицы, слесарь по ремонту автомобилей в гаражный бокс - 1 единица. Из пояснений ответчика следует, что на момент рассмотрения иска в штатном расписании значится только должность водителя автобуса.

30.09.2010 ИП Заика Е.А. был издан приказ № 18 «О проведении аттестации рабочих мест по условия труда с 01.10.2010 по 30.09.2011, для проведения аттестации рабочих мест заключить договор с Аттестующей организацией».

14.10.2010 заключен договор на оказание юридических услуг по проведению работ в области охраны труда между ИП <данные изъяты> (исполнитель) и ИП Заика Е.А. (заказчик). Согласно данному договору Исполнитель по заданию Заказчика обязуется качественно и в установленный срок оказать услуги по оформлению документации в области охраны труда на предприятии, а также работы по улучшению условий труда, а Заказчик обязуется принять и оплатить выполненные работы. Перечень услуг по охране труда, проводимых Исполнителем, а также сроки их выполнения определяются сторонами (п.2.1.).

С учетом вышеназванного порядка и нормативно-правовых актов, суд приходит к выводу, что аттестация рабочих мест по условиям труда с сентября 2009 г. по настоящее время ИП Заика Е.А. не проведена.

Суд считает необходимым обязать ИП Заика Е.А. провести аттестацию рабочих мест в срок до 01.11.2011. Указанный срок суд считает разумным, так как из пояснений ответчика следует, что в штатном расписании осталась одна должность водителя и часть лабораторных испытаний уже проведена.

В силу подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ по заявлениям в защиту неопределенного круга лиц прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому согласно ст. ст. 98, 103 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 200 рублей подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования и.о. прокурора города Биробиджана в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Заика Е.А. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Заика Е.А. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 ноября 2011.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Заика Е.А. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд.

Судья И.В. Гавриков