Дело 2-2114/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 декабря 2011 года

Биробиджанский районный суд ЕАО в составе:

судьи      Коренчук Ю.В.,

при секретаре Баланевой Т.С.,

с участием представителя истца Щербаковой - Душкиной О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Биробиджане дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по ЕАО к Казаку А.В. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

УФССП по ЕАО обратилось в суд с исковым заявлением к Казаку А.В. о взыскании денежных средств. Требование мотивировало тем, что с 9 сентября 2009 г. Казак А.В. приказом № назначен на должность <данные изъяты>. За период работы с 13 мая 2011 г. по 12 мая 2012 г. Казаку А.В. был предоставлен ежегодный (основной) оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск 8 календарных дней, за выслугу лет 6 календарных дней и 10 календарных дней за ненормированный рабочий день, всего 54 календарных дня с 2 августа 2011 г. по 24 сентября 2011 г. с выплатой денежного содержания и единовременной выплатой в размере двух месячных окладов денежного содержания. 25 сентября 2011 г. Казак А.В. должен был приступить к работе, однако 5 октября 2011 г. служебный контракт с ним был расторгнут в порядке п. 3 ч. 1 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в результате чего образовалась задолженность в виде излишне выплаченных отпускных в размере <сумма>. Просило взыскать с Казака А.В. денежную сумму в размере <сумма>.

Представитель истца Щербакова - Душкина О.Г., действующая на основании доверенности, поддержала заявленные требования и пояснила, что на момент увольнения Казака А.В. по собственному желанию отсутствовали денежные средства, чтобы погасить задолженность работника перед предприятием за неотработанные дни отпуска. Казак А.В. находился в отпуске со 2 августа 2011 г. по 24 сентября 2011 г., за период работы с 13 мая 2011 г. по 12 мая 2012 г. 25 сентября 2011 г. он должен был приступить к работе, однако не приступил и 20 октября 2011 г. уволился. Они обращались к ответчику в письменной форме с предложением в добровольном порядке вернуть долг, однако долг не погашен по настоящее время. Задолженность Казака А.В. составляет <сумма>.

Ответчик Казак А.В. в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом.

Суд, заслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ.

Из материалов дела установлено, что согласно приказа от 9 сентября 2009 г. № УФССП по ЕАО Казак А.В. назначен на должность <данные изъяты>.

10 сентября 2009 г. с Казаком А.В. был заключен служебный контракт №.

Приказом № от 20 июля 2011 г. УФССП по ЕАО Казаку А.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 13 мая 2011 г. по 12 мая 2012 г. со                   2 августа 2011 г. по 24 сентября 2011 г., с выплатой денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания. С указанием приступить к работе 25 сентября 2011 г.

Приказом № от 5 октября 2011 г. УФССП по ЕАО с Казаком А.В. расторгнут служебный контракт, он освобожден от замещаемой должности <данные изъяты> и уволен с государственной гражданской службы 5 октября 2011 г., одновременно с него должно быть удержано использованные авансом 31 день отпуска за период с 5 октября 2011 г. по 12 мая 2012 г.

Как следует из представленного истцом расчетного листка работника за октябрь 2011 г. долг за Казаком А.В. составляет <сумма>, который, по мнению истца, подлежит взысканию с ответчика.

Вместе с тем, как указано выше, ст. 137 ТК РФ предусматривает возможность погашения задолженности работодателю путем удержания соответствующей суммы из заработной платы работника. Возможность обращения взыскания на доходы бывшего работника, кроме заработной платы, действующее трудовое законодательство не предусматривает.

Кроме того, согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Истец не представил суду доказательств наличия в действиях ответчика Казака А.В. недобросовестности. Также в материалах дела отсутствуют сведения о существовании счетной ошибки.

При таких обстоятельствах в исковых требованиях УФССП по ЕАО к Казаку А.В. должно быть отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 137 ТК РФ, ст.ст. 56, 98, 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Управления Федеральной службы судебных приставов по ЕАО к Казаку А.В. о взыскании денежных средств оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья              Ю.В. Коренчук