Дело № 2-2272/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 декабря 2011 г.                                                                                   г. Биробиджан

Биробиджанский районный суд ЕАО

в составе судьи                                                       Лаврущевой О.Н.

при секретаре                                                         Шаровой Ю.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Гахраманова Н.Ф. оглы к открытому акционерному обществу «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» о взыскании невыплаченных денежных сумм при увольнении,

У С Т А Н О В И Л :

Гахраманов Н.Ф. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании невыплаченных денежных сумм при увольнении. Свои требования мотивировал тем, что работал у ответчика с 16.01.2009 по 14.11.2011. В связи с ликвидацией предприятия он был уволен. До настоящего момента ему не выплачено выходное пособие, компенсация за отпуск при увольнении, сохраняемый заработок на время трудоустройства.

На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченные денежные суммы при увольнении в размере <сумма>.

В судебное заседание истец Гахраманов Н.Ф.о. не явился, просил дело рассмотреть без его участия, так же просил обратить решение к немедленному исполнению.

Представитель ответчика ОАО «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» (далее ОАО «Электротехническая компания «БирЗСТ») в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия. В суд представил заявление о признании исковых требований в полной объеме.

Изучив материалы дела, суд считает, что признание иска ответчиком необходимо принять, так как оно не противоречит закону и нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из представленных документов установлено, что Гахраманов Н.Ф.о. работал в ОАО «Электротехническая компания «БирЗСТ» в должности старшего дежурного бюро пропусков и режима с 16.01.2009 по 14.11.2011. Уволен по ликвидации предприятия - п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно справке ОАО «Электротехническая компания «БирЗСТ», задолженность перед Гахрамановым Н.Ф.о. на 14.11.2011 составляет <сумма> (заработная плата - <сумма>, компенсация при увольнении - <сумма>, сохраняемый заработок на время трудоустройства при ликвидации с 15.11.2011 по 18.01.2012 - <сумма>, выходное пособие - <сумма>). Сумма указана с учетом налога на доходы физических лиц.

При указанных обстоятельствах, суд считает, что сумма задолженности в размере <сумма> подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Следовательно, исковые требовании Гахраманова Н.Ф.о. к ОАО «Электротехническая компания «БирЗСТ» подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.ст. 211, 212 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

В судебном заседании установлено, что в сумму присужденную ко взысканию включена заработная плата - <сумма>, решение в этой части подлежит немедленному исполнению. Суд считает, что в остальной части решение также необходимо обратить к немедленному исполнению по следующим основаниям.

Согласно материалам дела ОАО «Электротехническая компания «БирЗСТ» с 17.03.2011 находится в стадии ликвидации, на основании заявления должника о признании его банкротом.

Учитывая, особые обстоятельства спора, а именно, что имеющаяся перед истцом задолженность относится к гарантированным выплатам, связанным с расторжением договора, ответчик находится в стадии банкротства, просрочка в выплате составляет более месяца, суд считает, что обращение решения к немедленному исполнению позволит защитить права уволенного.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в сумме <сумма>.

Руководствуясь ст. 140 ТК РФ, ст.ст. 56, 103, 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковое Гахраманова Н.Ф. оглы к открытому акционерному обществу «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» о взыскании невыплаченных денежных сумм при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» в пользу Гахраманова Н.Ф. оглы невыплаченную денежную сумму при увольнении в размере <сумма>.

Взыскать с открытого акционерного общества «Электротехническая компания «Биробиджанский завод силовых трансформаторов» судебные расходы в виде государственной пошлины в доход бюджета Муниципального образования «город Биробиджан» в сумме <сумма>.

Решение в части взыскания невыплаченной денежной суммы при увольнении подлежит немедленному исполнению, в остальной части - после вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в суд ЕАО через Биробиджанский районный суд ЕАО.

Судья                                О.Н. Лаврущева