Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с.Новобирилюссы 24 марта 2010 года
Бирилюсский районный суд Красноярского края в составе
председательствующего судьи Барановой О.И.,
при секретаре Коденко Г.И.
с участием истца Голубевой Е.В.
представителя ответчика Донцовой Н.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голубевой Елены Витальевны к Муниципальному учреждению культуры «Центральная библиотечная система» о взыскании недополученной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Голубева Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что с Дата обезличена года она принята на работу в МУК «Централизованная библиотечная система» в качестве библиотекаря филиала Номер обезличен ... на 0,5 ставки.
Дата обезличена года она закончила ГОУ СПО Красноярский краевой библиотечный техникум в г. Канске, и предоставила руководству МУ «ЦБС» диплом об окончании библиотечного техникума с тем, чтобы получать надбавку к должностному окладу, как молодому специалисту, в размере 50% от установленной тарифной ставки. Полагая, что надбавка ей выплачивается, она данный вопрос не уточняла. Однако в Дата обезличена Дата обезличена ей стало известно, что такая надбавка к окладу ей не выплачивается. При её обращении к руководству МУК «ЦБС» с просьбой произвести ей выплату надбавки к заработной плате, ей было разъяснено, что средств не хватает, и в выплате надбавки было отказано.
Просила суд взыскать с ответчика МУК «Централизованная библиотечная система» недополученную ею заработную плату в виде надбавки к заработной плате в размере 50% от установленной тарифной ставки за период 18 месяцев (с Дата обезличена года по Дата обезличена) в сумме 12211 рублей, из расчёта должностного оклада в сумме 1356 рублей 88 копеек, и 50% от данной суммы в месяц (доплата) - 678 руб. 44 коп. Кроме того, просила взыскать с ответчика судебные расходы на оплату услуг адвоката в сумме 500 рублей.
Истец Голубева Е.В. в судебном заседании свои исковые требования поддержала, и просила суд удовлетворить их в полном объёме. От требований по возмещению ей судебных расходов в сумме 500 рублей отказалась.
Представитель ответчика МУК «Централизованная библиотечная система», директор учреждения Донцова Н.М. иск признала, и суду пояснила, что средств на обеспечение всех нужд библиотечных учреждений культуры не хватает. В д. Ивановка читателей очень мало, нагрузка на работника библиотеки небольшая, вопрос с выплатой надбавки в размере 50% к окладу Голубевой Е.В. не решался из-за недостатка средств, передаваемых со стороны Орловского сельсовета. Разрешая вопрос о выплате надбавки Голубевой Е.В., они посчитали полный объём недоплаты, и сумма составила 24501 рубль 96 копеек.
Истец Голубева Е.В. исковые требования увеличила, и просила суд взыскать с ответчика МУК «ЦБС» сумму надбавки в размере 24501 рубль 96 копеек.
Представитель ответчика МУК «ЦБС» Донцова Н.М. иск в размере 24501,96 руб. признала.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В судебном заседании установлено, что истец Голубева Е.В. находится в трудовых отношениях с МУК «Централизованная библиотечная система», и работает библиотекарем на 0,5 ставки в филиале Номер обезличен .... На это указывает запись в трудовой книжке л.д.27) и трудовой договор л.д.9), заключённый между Голубевой Е.В. и МУК «Централизованная библиотечная система».
Согласно п. 9 указанного договора работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная 0,5 ставка) 1085-50 рублей в месяц;
- надбавка к должностному окладу в размере 50% от установленной тарифной ставки в течение 5 лет работы с Дата обезличена года с момента окончания учёбы в ГОУ СПО Красноярский краевой библиотечный техникум г. Канска.
Таким образом, работодатель МУК «Централизованная библиотечная система» взял на себя обязательство по трудовому договору, заключённому с работником Голубевой Е.В., осуществлять ей выплату надбавки в размере 50% к должностному окладу от установленной тарифной ставки с момента получения работником среднего профессионального образования.
Такое обязательство работодателя, имеющего статус муниципального учреждения, подтверждается решением Совета депутатов Бирилюсского района Красноярского края №33-279 от 28.12.2004 года, вступившим в силу с момента его подписания, которым утверждено Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений района л.д.32-43).
Из пункта 3 ч.3 указанного Положения л.д.34) следует, что специалистам, впервые окончившим одно из образовательных учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трёх лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта и по делам молодёжи, ежемесячную надбавку в размере 50% тарифной ставки (оклада), на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.
В судебном заседании установлено, что истец Голубева Е.В. закончила учёбу в ГОУ СПО Красноярском краевом библитечном техникуме г. Канска и получила диплом в Дата обезличена года.
Таким образом, надбавка к должностному окладу в размере 50% от установленной тарифной ставки истцу Голубевой Е.В., как работнику МУК «ЦБС», должна была выплачиваться Голубевой Е.В. работодателем МУК «ЦБС» с Дата обезличена года на основании трудового договора и Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений района, утверждённого решением Совета депутатов Бирилюсского района № 33-279 от 28.12.2004 года.
Требования истца Голубевой Е.В. к МУК «ЦБС» о взыскании недополученной заработной платы в виде надбавки к должностному окладу законны и обоснованны.
Исходя из положений ч.2 ст.39 ГПК РФ, при которых суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону, и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд полагает возможным принять признание иска представителем ответчика Донцовой Н.М. с учётом увеличения суммы иска до 24501,96 руб. и удовлетворить исковые требования Голубевой Е.В. в полном объёме.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Голубевой Елены Витальевны удовлетворить в полном объёме.
Взыскать с Муниципального учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Бирилюсского района в пользу Голубевой Елены Витальевны недополученную ею заработную плату в виде надбавки к должностному окладу в размере 50% от установленной тарифной ставки как молодому специалисту, впервые получившему среднее профессиональное образование, за период 18 месяцев (с Дата обезличена года по Дата обезличена года) в сумме 24501 (двадцать четыре тысячи пятьсот один) рубль 96 копеек.
Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в кассационном порядке в течение 10 дней после объявления решения путем подачи жалобы через Бирилюсский районный суд.
Председательствующий: