Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С.Новобирилюссы 27 сентября 2011 года Бирилюсский районный суд Красноярского края в составе Председательствующего судьи Бардышевой Е.И., При секретаре Трубиной В.Н., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Мухарлямову Ринату Фаридовичу о взыскании затрат на обучение У С Т А Н О В И Л: ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском, в котором указало, что ДД.ММ.ГГГГ работодатель заключил с Мухарлямовым Р.Ф. ученический договор на профессиональное обучение с отрывом от производства по программе подготовки машинистов ССПС сроком на 30 недель с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По условиям договора ученик обязуется отработать на предприятии не менее трех лет после окончания обучения.. ДД.ММ.ГГГГ Мухарлямов Р.Ф. с работы был уволен за прогул. В соответствии со ст.249 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные на его обучение в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела был уведомлен надлежащим образом, просил дело рассматривать в его отсутствие. В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие истца. Ответчик в судебное заседание не явился, ни одно из трёх судебных уведомлений, направленных по известному истцу месту жительства не получил, корреспонденция возвращена в суд в связи с отсутствием адресата по указанному адресу. Суд считает его уведомленным о месте и времени слушания дела надлежащим образом, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие ответчика. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ОАО "Российские железные дороги" и работником Мухарлямовым Р.Ф. в дополнение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-10) был заключён ученический договор № (л.д.11-12), предметом которого является подготовка специалиста по программе машинистов ССПС (мотовоз, автомотриса, дрезина) в учебном центре Красноярск сроком на 30 недель с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для удовлетворения потребности в работниках «Работодателя» и интересов «Ученика». Согласно условиям настоящего договора, его п.2.1.4 ОАО «Российские железные дороги» обязалось производить Ученику оплату в размере среднемесячного заработка, а Мухарлямов Р.Ф. в свою очередь обязался освоить основную учебную программу, овладеть всеми видами профессиональной деятельности. Согласно п.2.2.5, Ученик обязан отработать в соответствии с полученной профессией (квалификацией) на предприятии Работодателя не менее трех лет после окончания обучения. На основании данного соглашения ОАО «Российские железные дороги» произвело выплаты Мухарлямову Р.Ф. за период его обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, что подтверждается выписками из его лицевого счета (л.д.17-22). В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Мухарлямов Р.Ф. с работы уволен на основании подпункта А пункта 6 статьи 81 ТК РФ за прогул (л.д.7). В соответствии со ст. 249 ГТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно п.2.2.4. вышеуказанного договора ученик обязан возместить Работодателю затраты, понесенные на обучение в случае неисполнения Учеником обязанностей, предусмотренных настоящим договором, в том числе при отчислении из учебного заведения (исключение за прогулы, за появление на занятиях в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения, неуспеваемость, неявка на экзамены, самовольное выбытие, повторная не сдача экзамена и т.п.). Из анализа приведенных норм в их совокупности следует, что при прохождении обучения на Ученика распространяются требования трудового законодательства о трудовой дисциплине. Отсутствие его на месте учебы, соответственно, свидетельствует о совершении им прогула. Из представленных суду документов, в частности приказа об увольнении, с которым ответчик был ознакомлен в день его издания, следует, что Ученик исключен из учебного заведения за прогул. В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Из представленных суду документов установлено, что Мухарлямов Р.Ф. не выполнил обязанность овладеть знаниями, Заключая ученический договор за счет средств ОАО «Российские железные дороги», Мухарлямов Р.Ф. добровольно принимал на себя обязанность компенсировать работодателю затраты в случае его отчисления из учебного заведения без уважительных причин, следовательно Мухарлямов Р.Ф. обязан возместить расходы, связанные с неисполнением договора. Согласно ст.15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Ответчиком не представлено суду доказательств отсутствия своей вины в ненадлежащем исполнении обязательств, возникших из договора, поэтому иск следует удовлетворить. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в возмещение расходов на уплату госпошлины. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить. Взыскать в пользу ОАО «РЖД» с Мухарлямова Рината Фаридовича затраты на обучение в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и судебные расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки. Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы через Бирилюсский районный суд в течение 10 дней со дня его объявления. Председательствующий: