Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

С.Новобирилюссы       18 июня 2012 года

Бирилюсский районный суд Красноярского края в составе

Председательствующего судьи Бардышевой Е.И.,

При секретаре Трубиной В.Н.,

С участием истца помощника прокурора Бирилюсского района Демидовой Т.Ю.,

Представителя третьего лица на стороне ответчика учредителя МКОУ «Проточинская средняя общеобразовательная школа» - Управления образования администрации Бирилюсского района в лице Смоловой Е.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бирилюсского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Проточинская средняя общеобразовательная школа» о понуждению к проведению аттестации рабочих мест

    У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Бирилюсского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ответчику МКОУ «Проточинская СОШ», в котором указал, что в указанном образовательном учреждении не проведена аттестация рабочих мест. Тем самым нарушаются требования трудового законодательства: ст.ст.21,22, 209, 212 ТК РФ, регламентирующих обязанности работодателей по организации условий труда работников таким образом, чтобы любой из них был информирован о наличии либо отсутствии на его рабочем месте вредных и опасных условий труда. Просит суд возложить на ответчика обязанность провести в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании помощник прокурора Демидова Т.Ю. исковые требования уточнила, суду пояснила, что до настоящего времени ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Данное обстоятельство нарушает права неопределенного круга лиц, работающих в учреждении и претендующих на работу в нем на безопасные условия труда и информацию о соответствии рабочего места безопасным условиям труда, на наличие льгот и компенсаций при работе на конкретном рабочем месте. В связи с изложенным просила возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 1 июня 2013 года.

Ответчик МКОУ «Проточинская СОШ» о месте и времени слушания дела был уведомлен надлежащим образом судебной повесткой. Учреждение просило дело рассматривать в отсутствие его представителя. В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в соответствии с выраженной им просьбой.

Представитель третьего лица на стороне ответчика Смолова Е.В. согласилась с иском.

Выслушав истца, третье лицо на стороне ответчика, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

В соответствие с п. 8Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", проведение аттестации устанавливается работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

То есть, аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Согласно ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Ответчиком не оспаривалось то обстоятельство, что и на дату рассмотрения дела аттестация рабочих мест в учебном заведении не проводилась, не аттестовано ни одно рабочее место. Согласно Уставу (л.д.10-26) ответчик является самостоятельным юридическим лицом. Из его штатного расписания следует, что в нем значится 32, 15 штатных единиц.

Таким образом, требование прокурора о понуждении ответчика к проведению аттестации рабочих мест подлежит удовлетворению.

При определении срока, в течение которого должна быть выполнена указанная обязанность, суд исходит из следующего.

МКОУ «Проточинская СОШ» является муниципальным некоммерческим образовательным учреждением, финансируемым за счет средств местного бюджета по утвержденной учредителем бюджетной схеме при казначейской системе исполнения бюджета. Из пояснений представителя учредителя следует, что на текущий год в бюджете образовательного учреждения средств на аттестацию рабочих мест заложено не было, т.к. указанные работы планировалось проводить в течение 2013-2014 годов. Финансирование дополнительных мероприятий требует вмешательства в бюджетный процесс, бюджет формируется на очередной финансовый год в конце текущего. Кроме того, сама процедура аттестации рабочих мест требует значительных временных затрат, поскольку рабочие места исследуются в различные временные периоды, длительное время изготавливается документация.

Заявленный сторонами срок исполнения обязательств до 1 июня 2013 года представляется суду разумным.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Бирилюсского района удовлетворить.

Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Проточинская средняя общеобразовательная школа» в срок до 1 июня 2013 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца со дня его объявления путем подачи жалобы через Бирилюсский районный суд.

Председательствующий: