Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с.Новобирилюссы 03 июля 2012 года Бирилюсский районный суд Красноярского края в составе Председательствующего судьи Барановой О.И., При секретаре Коденко Г.И., С участием истца помощника прокурора Бирилюсского района Демидовой Т.Ю., Представителей ответчика - Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско - юношеская спортивная школа» с. Новобирилюссы, - её директора Трифонова К.И., и Кузнецовой Р.А. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бирилюсского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско - юношеская спортивная школа» с. Новобирилюссы о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Бирилюсского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ответчику МБОУ ДОД «ДЮСШ» с. Новобирилюссы, в котором указал, что в указанном образовательном учреждении не проведена аттестация рабочих мест. Тем самым нарушаются требования трудового законодательства: ст.ст.21, 22, 209, 212 ТК РФ, регламентирующие обязанности работодателей по организации условий труда работников таким образом, чтобы любой из них был информирован о наличии либо отсутствии на его рабочем месте вредных и опасных условий труда. Просил суд возложить на ответчика обязанность провести в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании помощник прокурора Демидова Т.Ю. исковые требования поддержала, и уточнила их, исключив из иска требования о последующей сертификации организации работ по охране труда, и пояснив суду, что до настоящего времени ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Данное обстоятельство нарушает права неопределенного круга лиц, работающих в учреждении и претендующих на работу в нем на безопасные условия труда и информацию о соответствии рабочего места безопасным условиям труда, на наличие льгот и компенсаций при работе на конкретном рабочем месте. В связи с тем, что ответчик уже предпринял меры по проведению аттестации рабочих мест, и заключил договор о проведении работ по аттестации рабочих мест с ООО «Сибирский центр экспертизы и сертификации», просила возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, то есть до 01 февраля 2012 года. Представитель ответчика Кузнецова Р.А. не возражала относительно обязанности школы провести аттестацию рабочих мест, однако просила суд обратить внимание на то обстоятельство, что понуждать ответчика к проведению аттестации рабочих мест нет необходимости. На момент подачи иска 30 мая 2012 года, ответчиком уже был заключён договор с ООО «Сибирский центр экспертизы и сертификации» от 17 мая 2012 года на предмет проведения работ по аттестации рабочих мест в школе. Учитывая условия договора, из которых видно, что работы по аттестации рабочих мест ООО «Сибирский центр экспертизы и сертификации» обязались провести до 31 декабря 2012 года, просила суд установить более длительный срок для выполнения обязанности ответчиком по аттестации рабочих мест, то есть до 01 февраля 2013 года. Представитель ответчика - директор МБОУ ДОД «ДЮСШ» Трифонов К.И. не возражал относительно обязанности провести аттестацию рабочих мест. Работу в данном направлении они уже начали, в середине мая 2012 года заключён договор со специализированной организацией - ООО «Сибирский центр экспертизы и сертификации» на проведение работ по аттестации рабочих мест в его учреждении. Стоимость работ определена в <данные изъяты> рублей, аванс в размере 30% (<данные изъяты> рубля) от стоимости работ, школа как Заказчик по договору, в адрес стороны Исполнителя - ООО «Сибирский центр экспертизы и сертификации» уже перечислила. Но для выполнения указанной обязанности в связи с длительностью самой процедуры аттестации, просил суд установить срок для выполнения решения суда до 01 февраля 2013 года. Представитель третьего лица на стороне ответчика - Отдела культуры, молодёжной политики и спорта администрации Бирилюсского района, надлежащим образом извещённый о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, против удовлетворения иска прокурора не возражал, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Выслушав стороны, суд приходит к следующему. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. В соответствие с п. 8Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", проведение аттестации устанавливается работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Таким образом, аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Согласно ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Ответчиком не оспаривалось то обстоятельство, что на дату рассмотрения дела аттестация рабочих мест в Детско - юношеской спортивной школе с. Новобирилюссы не завершена, не аттестовано ни одно рабочее место. Ответчик, согласно Уставу (л.д.9-28), выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.39), является самостоятельным юридическим лицом. Согласно штатному расписанию (л.д.7) в штате учреждения состоит 5 штатных единиц. Таким образом, требование прокурора о необходимости проведения ответчиком аттестации рабочих мест подлежит удовлетворению. При определении срока, в течение которого должна быть выполнена указанная обязанность, суд исходит из следующего. Из пояснений представителей ответчика, из договора, представленного стороной ответчика, следует, что согласно договора, заключённого 17 мая 2012 года между МБОУ ДОД «ДЮСШ» и ООО «Сибирский центр экспертизы и сертификации» (л.д.31-37), работы по аттестации рабочих мест в школе по условиям труда планируется провести по с 01 июня 2012 года по 30 декабря 2012 года. Стоимость работ составляет 12440 рублей, аванс со стороны Заказчика (ДЮСШ) Исполнителю (ООО СЦЭС) перечислен - платёжное поручение (л.д.38). При таких обстоятельствах суд считает, что разумным будет установить срок для исполнения решения суда до 01 февраля 2013 года. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск прокурора Бирилюсского района удовлетворить. Муниципальному бюджетному образовательном учреждению дополнительного образования детей «Детско - юношеская спортивная школа» с. Новобирилюссы в срок до 01 февраля 2013 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца со дня его объявления путем подачи жалобы через Бирилюсский районный суд. Председательствующий: