Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с.Новобирилюссы 04 июля 2012 года Бирилюсский районный суд Красноярского края в составе Председательствующего судьи Барановой О.И., При секретаре Коденко Г.И., С участием истца помощника прокурора Бирилюсского района Демидовой Т.Ю., Представителя ответчика МБОУ «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа» её директора Прудниковой И.Н. Представителя третьего лица на стороне ответчика - учредителя Управления образования администрации Бирилюсского района в лице Киктенко К.Г., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бирилюсского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Бирилюсского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ответчику МБОУ «Новобирилюсская СОШ», в котором указал, что в указанном школьном общеобразовательном учреждении не проведена аттестация рабочих мест. Тем самым нарушаются требования трудового законодательства: ст.ст.21,22, 209, 212 ТК РФ, регламентирующие обязанности работодателей по организации условий труда работников таким образом, чтобы любой из них был информирован о наличии либо отсутствии на его рабочем месте вредных и опасных условий труда. Просит суд возложить на ответчика обязанность провести в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании помощник прокурора Демидова Т.Ю. исковые требования уточнила, исключив требования по сертификации работ по охране труда. Дополнительно суду пояснила, что до настоящего времени ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Данное обстоятельство нарушает права неопределенного круга лиц, работающих в учреждении и претендующих на работу в нем на безопасные условия труда и информацию о соответствии рабочего места безопасным условиям труда, на наличие льгот и компенсаций при работе на конкретном рабочем месте. Учитывая длительность проведения работ по аттестации рабочих мест, а также большую численность педагогических работников школы, обслуживающего персонала, просила возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 1 октября 2013 года. Представитель ответчика - директор МБОУ «Новобирилюская СОШ» Прудникова И.Н. уточненные исковые требования признала в полном объеме, дополнительно суду пояснила, что главная проблема - изыскать средства на проведение работ по аттестации рабочих мест. В текущем году такие средства в смете не заложены, поэтому необходимо добиться включения средств в смету расходов на 2013 год. Коллектив в школе большой, рабочих мест в учреждении много, поэтому в короткие сроки аттестацию рабочих мест в школе провести сложно, нужны реальные сроки для выполнения исковых требований. Представитель третьего лица на стороне ответчика, учредителя школы - Управления образования администрации Бирилюсского района Киктенко К.Г. выразила согласие с позицией ответчика, пояснив, что аттестацию рабочих мест в Новобирилюсской средней школе проводить необходимо, но средств на данную работу в смете на 2012 год не заложено, поэтому стоит задача включить необходимые средства в проект бюджета на 2013 год. Выслушав стороны, третье лицо на стороне ответчика, суд приходит к следующему. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. В соответствие с п. 8Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", проведение аттестации устанавливается работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Таким образом, аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Согласно ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Ответчиком не оспаривалось то обстоятельство, что на дату рассмотрения дела аттестация рабочих мест в учебном заведении не проводилась, не аттестовано ни одно рабочее место. Согласно штатного расписания (л.д.8-9) в штате учреждения состоит 97,88 штатных единицы. Таким образом, требование прокурора о понуждении ответчика к проведению аттестации рабочих мест подлежит удовлетворению. МБОУ «Новобирилюсская СОШ» является муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением, финансируемым за счет средств местного бюджета. Из пояснений представителя ответчика и представителя третьего лица - его учредителя, следует, что на текущий год в смете расходов данного образовательного учреждения средств на аттестацию рабочих мест не заложено, т.к. указанные работы планировалось проводить в течение 2013-2014 годов. Финансирование дополнительных мероприятий требует вмешательства в бюджетный процесс, бюджет формируется на очередной финансовый год осенью текущего года. Кроме того, большое количество рабочих мест в учреждении, сама процедура аттестации рабочих мест требует значительных временных затрат, поскольку рабочие места исследуются в различные временные периоды, документация изготавливается длительное время. Заявленный сторонами срок исполнения обязательств до 1 октября 2013 года представляется суду разумным. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск прокурора Бирилюсского района удовлетворить. Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа» в срок до 01 октября 2013 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца со дня его объявления путем подачи жалобы через Бирилюсский районный суд. Председательствующий: