Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Новобирилюссы       27 июля 2012 года

           Бирилюсский районный суд Красноярского края в составе

Председательствующего судьи Барановой О.И.,

При секретаре Коденко Г.И.

С участием истца помощника прокурора Бирилюсского района Демидовой Т.Ю.

Представителя ответчика генерального директора ООО «Ель» Рыбьяковой Л.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бирилюсского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Ель» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

                                         У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Бирилюсского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ель» в котором указал, что на указанном предприятии до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест. Тем самым нарушаются требования трудового законодательства: ст.ст.21, 22, 209, 212 ТК РФ, регламентирующие обязанности работодателей по организации условий труда работников таким образом, чтобы любой из них был информирован о наличии либо отсутствии на его рабочем месте вредных и опасных условий труда. Просил суд возложить на ответчика обязанность провести в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

     В судебном заседании помощник прокурора Демидова Т.Ю. исковые требования уточнила, исключив требования по сертификации работ по охране труда. Дополнительно суду пояснила, что до настоящего времени ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Данное обстоятельство нарушает права неопределенного круга лиц, и работающих в ООО «Ель», и претендующих на работу в нем, на безопасные условия труда и информацию о соответствии рабочего места безопасным условиям труда, на наличие льгот и компенсаций при работе на конкретном рабочем месте.

    Представитель ответчика - генеральный директор ООО «Ель» Рыбьякова Л.А. уточненные исковые требования признала в полном объеме, дополнительно суду пояснила, что они 25.07.2012 года заключили договор с ООО «Сибирский центр экспертизы и сертификации», сокращённо «СЦЭС», которые обязались выполнить работы по проведению аттестации рабочих мест на предприятии в срок до 31 декабря 2012 года. Стоимость работ составляет 31090 рублей, и данную сумму они уже перечислили Исполнителю договора - ООО «СЦЭС»

     Выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя.

    Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

В соответствие с п. 8Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", проведение аттестации устанавливается работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Таким образом, аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Согласно ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Ответчиком не оспаривалось то обстоятельство, что на дату рассмотрения дела аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась, не аттестовано ни одно рабочее место. Согласно списочного состава в коллективе предприятия работает 32 человека.

Таким образом, требование прокурора о понуждении ответчика к проведению аттестации рабочих мест подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                          Р Е Ш И Л:

           Иск прокурора Бирилюсского района удовлетворить.

Обществу с ограниченной ответственностью «Ель» в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца со дня его объявления путем подачи жалобы через Бирилюсский районный суд.

                                    Председательствующий: