Дело № 2-223/2011 г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 29 апреля 2011 г. Бикинский городской суд Хабаровского края В составе федерального судьи Андреевой Е. Э., При секретаре Черменёвой А.И., С участием помощника Бикинского городского прокурора Гребенюк И.В., представителя ответчика - Редькиной ФИО4 Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бикинского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Администрации <адрес> о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, Установил: Бикинский городской прокурор в защиту законных прав и интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Администрации <адрес>, в котором просит возложить на ответчика обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Как указано в заявлении, прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в Администрации <адрес> В ходе проверки в Администрации <данные изъяты> установлено, что имеется 6 единиц рабочих мест: главы сельского поселения, главного специалиста, специалиста 1 категории, технички, рабочего, истопника. В нарушение действующего трудового законодательства работодателем не проведена аттестация данных рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Неисполнение работодателем обязанности по проведению рабочих мест по условиям труда нарушает права неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на получение информации об условиях труда на рабочих местах в данной организации. В судебном заседании помощник Бикинского городского прокурора Гребенюк ФИО5 исковые требования поддержала в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика- Редькина ФИО6 исковые требования признала в полном объеме. Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со отказ от иска, признание иска, мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. В соответствии со статьей 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд принимает признание иска представителем ответчика, так как это закону не противоречит и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. В соответствии со статьей 1 ФЗ «О прокуратуре РФ» прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. Согласно с.21 ФЗ «О прокуратуре РФ» предметом прокурорского надзора за исполнением законов является соблюдение Конституции РФ и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, в том числе, органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. В соответствии с. ч.4 ст.353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Согласно п. 3 ст. 35 ФЗ «О прокуратуре РФ» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита охраняемых законом интересов общества и государства. Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Из ч.12 ст. 209 ТК РФ усматривается, что аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно п.1,2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Согласно в п.5 вышеуказанного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Кроме того, в п.22 Порядка указано, что основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование; приспособления и инструменты; обеспеченность средствами обучения и инструктажа. Указанные объекты оцениваются на соответствие требованиям нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. В нарушение требований ст.22, ч.9 ст.212 ТК РФ Администрацией <адрес> не проведена аттестация следующих рабочих мест: главы сельского поселения, главного специалиста, специалиста 1 категории, технички, рабочего, истопника, что в условиях опасного производства создает угрозу повышенного производственного травматизма. При данных обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л : Возложить на Администрацию <адрес> обязанность по проведению аттестации следующих рабочих мест: главы сельского поселения, главного специалиста, специалиста 1 категории, технички, рабочего, истопника по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня принятия его в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через суд его вынесший. Судья Андреева Е.Э. Решение принято в окончательной форме 03 мая 2011 г.